如果你是一位脱口秀演员，你会怎么吐槽老板呢？
小汇让DeepSeek模仿了一下呼兰的口吻，吐槽了一下老板，各位看下是不是有那个味道了？
DeepSeek：
各位有没有发现咱们老板对HR的态度啊？
比对共享充电宝还随便！
共享充电宝拔了还知道要还呢，HR部门在咱们公司就是个共享背锅侠——用的时候喊「小张帮我招个十年经验实习生」，不用了直接扔墙角吃灰。
（突然停顿）
哦，不对，吃灰也得先给预算啊！
咱们HR同事现在活得多分裂啊？老板要求是月老+黑白无常+滴滴客服三合一！
上午刚给人发完「恭喜加入我们温暖的大家庭」，下午就得在裁员协议上写「亲，记得给个五星好评哦」。
（学老板腔调）
「小王啊，那个程序员老婆要生了你劝劝他加班嘛，你就说...就说公司是他第二个家！」
（突然变脸）那你怎么不让你妈来公司通马桶呢？毕竟是一家人嘛！
最绝的是上个月年会，老板给技术部发最新顶配MacBook，给销售部发特斯拉试驾券，给HR发了个啥？
（掏口袋）诺，U盘！还是二手市场论斤称的那种！容量8个G，里头就一个PPT模板，标题叫《如何用爱发电》。
（摊手）咋的？指望HR拿这玩意儿给员工洗脑啊？洗到一半U盘自爆：「老子不干了！这破班谁爱上谁上！」
（加快语速）要我说啊，老板们总以为HR是公司里的扫地机器人，按个键就能自动处理所有破事儿。等哪天全公司都去劳动仲裁了，他们才会拍着大腿喊：「哎我充电线呢？我那么大个HR部门怎么不转了？」
（模仿机器人断电声）滴——您的福报已欠费，请续缴人性后再试。
（突然原地转圈指着天花板）哎我发现了！老板不是不重视HR，他是把人力资源当人形Siri在用啊！
（模仿机械音）「好的已为您找到背锅方案：本月迟到扣钱叫弹性工作制，厕所堵了就叫扁平化管理」。
（猛拍桌子）弹性弹性，再弹下去hr的神经都要崩成拔河绳了！
（掏出手机假装发消息）上周亲眼看见老板给HR总监发微信：「Lisa啊，程序员集体要辞职你哄一下嘛，预算…预算先从你年终奖里扣嘛！」
（突然把手机摔地上）哄你妈个溜溜球啊！你当HR是庙里许愿池啊？扔个钢镚儿就想解决全公司七年肛肠科病史？
更离谱的是团建！
（掰手指头）技术部三亚五星级酒店搞黑客松，销售部北海道吃帝王蟹说练话术，到HR这儿呢？
（掏出一张皱巴巴的A4纸）郊区农家乐采摘——带薪的那种哦！早上六点扛着锄头挖土豆说是培养狼性，中午吃大锅饭说是学习稻盛和夫，晚上还要围着篝火表演节目《感恩的心》手语操！
（突然咆哮）感恩个屁！HR现在人均会徒手劈砖你没发现吗？那是在练习劳动仲裁现场手撕老板啊！
（弯腰喘气突然压低声音）说真的，哪天要是看见HR抱着《劳动法》在茶水间狂背，别怀疑——
（猛抬头）那是在给自己写辩护词呢！毕竟跟着这种老板干，判三年以下都算企业文化团购价！（甩手走人）
你会给这段DeepSeek写的脱口秀文案打几分呢？
最后，免费送你一份舟安老师自己写的《职场人转型与赚钱手册》，里面有转型方向建议、转型心态建设、向上管理技巧、涨薪底层规律、影响力建设指南等详细内容，有需要的话，可以加舟安老师个人微信，回复：赚钱。
加舟安老师个人微信
回复：赚钱
