身为HRBP，时常行走在人力资源部门与业务部门之间，每天都会遇到各种意想不到，回想起来却细思极恐的场景。
我们总结了32个足以让所有HRBP都感到恐惧和失眠的瞬间，请谨慎阅读，如过程中感到不适，也请千万要撑住，因为我们是HRBP。
入门级
1、当你收到工资到账短信的那一瞬间。
2、当你发现业务部门的同事，几乎所有人都不让你看他们的朋友圈。
3、作为HRBP，晚上12点，你变成了整个业务部门最晚走的一个人。
4、今天你画了很精致的妆，却遇到特别让人委屈的事，就只能忍着了。
5、刚完成一份人力方向PPT ，隔壁业务领导淡淡地说，我来提点小改动。
6、业务的负责人，正看你电脑上的 PPT，微信提示框蹦出了奇怪的群名。
7、和业务部门一起开会的时候，领导让大家谈谈看法，然后会议室突然安静。
8、在茶水间遇到其他BU的HRBP，刚闲聊了几句，撞见业务的Leader走了进来。
进阶级
1、每个月计算人均贡献的时候，发现每个月都在下降。
2、夜里12点，业务的Leader突然打来电话，而不是发微信。
3、下班后，业务部门的团建，他们永远都不会叫上你，大家视你如空气。
4、公司打算给你换个BU，这次去的BU部门是出了名的业绩差，破事儿多。
5、凌晨三点起来上厕所，发现久未沟通的某位核心员工，撤回了几条微信消息。
6、当你干了一个月之后，突然某天你发现所有核心部门的一把手，全都是领导的亲戚。
7、每次当你走到工位的时候，一切都安静了下来，每次当你离开工位的时候，就能听到他们小声在说话。
8、业务部门上个月没有完成业绩，男生兑现承诺剃了光头，当你周一进公司却发现只有你格格不入（你是男生）。
史诗级
1、刚发完工资，10分钟内，微信里来了99条+的消息。
2、刚入职的新员工，一周后告诉你，有一件很重要的事情想和你说。
3、业务部门的Leader，扯着大嗓门，大声喊出了你的名字，而且是全名。
4、今晚打算和男朋友约个会，准点下班，刚上地铁，工作群里跳出：@所有人，开个会。
5、面试中，当候选人提问环节，他提了一个关于业务上的问题，尽管你很熟悉，但你却回答不出来。
6、对工作的感慨写好了，准备发朋友圈，转念一想是负能量还是算了，把手机放回兜里，一小时拿起来看，朋友圈提示99+。
7、工作把你逼到崩溃边缘时，你却不敢发泄，进厕所隔间骂了几句，出来洗手的时候发现业务部门的Leader刚好从隔壁的隔间走了出来。
8、微信截图给员工看这次的考核的结果，不小心把另外一位同事的结果也截了进去，慌忙点击撤回误发的图片，却看见对话框上赫然出现的“对方正在输入……”
魔鬼级
1、业务部门的同事，微信发来了：。
2、每天几乎花费8小时时间，都在纠结「这件事我该不该直接表达」。
3、领导直接问，你回答一下：到底什么是「HRBP」，你给我解释一下。
4、业务部门的连夜开会，帮大家点外卖，点了一桌川菜，忘记点了米饭。
5、HR的一把手和业务的一把手，表面上达成了共识，却给了两个完全不同的做事要求。
6、每次需要推进HRBP工作的时候，发现自己的思路都是乱的，哪怕有了想法，却也不知道怎么落实。
7、工作把你逼到崩溃边缘时，你却不敢发泄，进厕所隔间骂了几句，出来洗手的时候发现业务部门的Leader刚好从隔壁的隔间走了出来。
8、为了表达不同的想法，你需要用上排比、比喻、借古喻今、寓情于景等各种修辞手法，不然你连描述的文字很可能会引起一方的强烈反感。
如果你是一位身经百战的HRBP，那么以上的这些场景，一定有很多都无比熟悉吧？
毕竟，HRBP想要做好，真的太难了！
不过也请你记住，正因为难，才能凸显出HRBP的“难能可贵”，不轻言放弃，这是我们与生俱来的本事。
