一枝一叶总关情
一点一滴见初心
翻开采油十一厂2024年“民生账本”
字里行间的民生情怀扑面而来
补齐“民生短板”
提高“民生质量”
满足“民生期待”
……
一项项惠民之举
一桩桩利民实事
犹如涓涓清流滋润着员工的心田
为健康指数“加分”
民生之微，衣食住行。
今年以来，采油十一厂始终坚持“我为员工群众办实事”的服务宗旨和“大卫生、大健康”健康企业创建理念，认真征集员工意见和建议，立行立改，在就餐环境、饭菜质量、花样品种等方面出新意，精心打造“暖心”食堂，受到了职工的高度评价。
为保证员工能吃上放心、暖心餐，该厂不断提高后勤服务保障水平，号准脉、开好方。每天坚持卫生自检，要求厨师必须执行“一穿三戴”要求，餐厅做到日清扫、消毒，餐具做到“一洗、二冲、三消毒”，工作台做到随用随清；严守菜品采购、验收管理制度，每周严格把控食材制作前的各个重要环节，从源头上杜绝安全隐患；每月通过“线上+线下”模式广泛征求菜品种类和营养搭配意见，从提升“舌尖上的满意度”入手，从“色、新、型、味”上下功夫，不断丰富菜品种类，冷热荤素合理搭配膳食，保证品种多样并按量供应，既减少了浪费又让员工吃饱吃好。同时，加强后勤服务人员的健康监管，做到上岗前必须进行身体健康体检，惠民工程“落地有声”，为员工递交了一份满意的“民生答卷”。
“食堂的菜品更加丰富多样了，对于我们一线员工来说，真是暖胃又暖心。”
“我儿子暑假结束回到家还在惦记咱们食堂的红烧狮子头、乐亭烧饼、火锅……”食堂里不时传来员工的对话。
另外，该厂鼓励员工在工作之余动手种植蔬菜，让无公害的绿色菜肴上餐桌；针对“路途远、就诊难”等问题，采油十一厂坚持每月开展实施医疗巡诊，目前已经巡诊147次1769人，开展健康宣教129次1597人，组织应急救护培训28次429人。
为幸福油区“加瓦”
民之所需，政之所向。
“快看，我们有新的篮球场地了，看着就很舒服，休闲时间一定要去感受一下。”“敬姐，那你周末给咱们组织一场友谊赛呗。”看着太白梁作业区焕然一新的篮球场，大家在公寓楼前你一言我一语聊了起来。为丰富员工业余生活，建设积极健康的文化氛围，加深员工对单位的归属感，提升员工凝聚力与团结协作精神，围绕厂工会民生推进会会议内容，对作业区机关以及5中心站的运动场地统一进行解锁升级改造。
除此之外，针对员工宿舍设施老旧、条件简陋、住宿紧张等问题，该厂以解决员工“急、难、愁、盼”问题为着力点，以“优化环境、整体推进、重点治理、提升管理、惠及员工”为工作目标，下大力气从根本上改变一线员工生活工作状况。
新增镇36增前线生产保障点设计，围墙内占地面积约3314㎡。包含宿舍14间、活动室2间、餐厅1间、辅助用房4间，设篮球活动场1座，污水处理装置1座，浓水提升池1座，建成后改善镇36增中心站30名员工住宿、生产生活条件。
为了提高员工的整体幸福指数，先后安装54个中心站的食堂净水设备、维修空气源热泵80余次，整修维护保障点10余座，确保员工日常生活不受影响，为新集作业区单井点填设水冲厕所4台，野营房2套，2024年新增AED设备12套，设施齐全的住宿房让大家眼前一亮，满满的幸福感增添了员工立足岗位的决心。
如今走进油区，崭新的样貌呈现而来，到处可见数字化、智能化操控，标准化公寓、健身房、智能净水机、网络全覆盖，生活条件大变样，房前屋后都显现油田生产的巨大变化。
为衣食住行“加温”
民之所盼，我必行之。
“有期盼生活才有滋味，你看我们的‘大家’这不就实现了我的愿望，这个高大上的柜子一下就走进了我的心里，这下我可以放心网购了。”基层员工美滋滋地边整理物品边说。
木柜的安装与投入使用虽是小事，但却在员工当中引起了极大反响，不仅集中了衣物及凌乱物品的存放，还美化了环境，整洁了宿舍。截至目前，已配套安装四门木质衣柜180余套。不仅如此，该厂应着季节变化，为全体干部员工换上了被子、褥子、枕头以及绣有“幸福十一厂”字样的专属三件套2200余套，1.2米单人床180余张，崭新的被褥和床上用品让员工深深体会到“家”的温暖。
温馨的环境不仅是员工的物质追求，也是对“家”的精神依托。一直以来，该厂紧抓实施“民生工程”的有利时机，着力改善一线员工的生产生活条件，将员工所想、所需放在重要的位置，从员工最关心、最直接、最现实的问题入手，稳步实施民生工程，推动油田与员工同频共振、互促发展。
百尺竿头思更进
策马扬鞭再奋蹄
做好民生工作
没有“完成时”，只有“进行时”
采油十一厂将不断书写民生发展新篇章
让一线员工幸福指数持续攀升
幸福底色更加绚烂
编辑：项春雅 王瑾伦
素材：田亚萍 唐号迪
审核：王柱
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