不要想着企业淘汰自己，要想着自己怎么去淘汰企业，市场上有些人越来越厉害，业务不断，很多企业想内训就找到他们，要去做那样的人，不要只想着去找工作，无解的问题，研究意义不大。
要走在市场的前面，市场需要什么就研究什么，当企业需要的时候，自然就能在市场上找到你。思维转换下，人的行为就会发生变化，什么火研究什么是对的，自己的基础一定要夯实才行。
不要生搬硬套，灵活得去学习一些东西，场景的切换无所谓，懂底层的逻辑了，一样能畅通无阻。
人都是先学会别人的东西，再慢慢打磨属于自己的东西，不要想着去创造，做事情先从模仿开始。
被企业淘汰不是坏事，没工作了，人才会去思考一些东西。在职的时候，看不出你的水平怎么样，以及你是否有赚钱的能力，去市场看机会的时候，才能慢慢发现自己的问题。
一个人在企业工资多少，是行业浪潮给的，大环境好，企业发展好，待遇就高；当一切都反过来，待遇就不那么高，甚至工作机会都没。自己是否有赚钱的能力，试着做一些产品，投放到市场，看下效果就知道了。
有工作的时候，借助平台的光环，一些人会觉得自己还不错，离开平台之后，才是真实水平。公司是锻炼的舞台，不是养老的地方。
有工作的时候，一定想着没工作的时候，人不会一直走上坡路，走下坡路只是时间的问题。
每个人努力工作，提升自己，是为了让自己去到更大的平台，有机会能遇到大的风口。别把能力太当回事，尽量在有工作的时候，能找到自己的副业收入。边工作边琢磨副业，上班肯定是更好的，怕的是万一哪天没班上了。遇到好领导，遇到好风口，人得到就更多。
不要觉得自己工资高，就沾沾自喜，等哪天真没有工作，去市场再做一些事情，看看能赚多少钱，那才代表自己真实的水平，千万不要错把平台当能力，待遇高有高的理由，一直维持高收入很难，一直有工作也很难。
市场好的时候，薪水很容易要到，当市场发生变化了，岗位都是问题，市场不是人为控制的，自己要有风险管控意识，知道今天是怎么来的，更要知道明天会发生什么，提前做好准备。
不管做什么事情，一定要做对冲，让自己在不同的阶段都有收入。工作的时候能赚工资收入，没工作了，还能有其他收入，这样人就不会担心。多研究业务，研究市场需求，远比研究技能来得实在。
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