9月23日，集团党委举行新提任干部座谈会，集团党委副书记叶臻主持会议。集团党委书记江蕾、总经理郑平出席会议，近三年新提拔的11名中层干部参加座谈会。
会上，新提任干部不仅分享了各自的工作感悟，还对企业经营管理和未来发展积极思考、畅所欲言，提出了不少有益的想法和建议。
2024
“搞安全工作，我就是笨办法‘结硬寨、打呆仗’，守好安全底线”
“要进行有操作性的标准化制度建设，培训到位、责任落实到位”
“形成日常更新、检查、考核、监督的工作闭环，做到循环提升管理”
“不能囿于常规，不要问以前怎么做、常规怎么做，而要问应该怎么做，现在怎么做”
“要建立敏捷组织，以客户和市场为导向，快速反应、学习迭代”
“不能固守老业务，要有危机感和市场竞争意识，不停地学习学习再学习”
“从聚焦个人贡献到聚焦团队贡献，不再是被动接收，更要主动跨前”
大家的发言既着眼当下，又面向未来，既传承坚守，又发扬创新，工作实践中碰撞出来的思想火花、攻坚克难中历练出来的坚强勇气、求真务实中积累的经验办法，在大家的交流互动中传递，在相互学习中提升，展现了集团中青年干部的锐气与干劲。
最后，集团党委书记江蕾结合企业所需和发展所向与大家共勉：
1
要做勇于担当、善于作为的实干家。要增强大局意识，着眼全局、把握变局、服务大局，不断提高工作的针对性和有效性；要增强作为意识，要在招商引资、不动产运营管理、物业管理、城市更新等领域主动积极地担大事、干要事、克难事。
2
要不断提升适应新时代要求的本领和能力。要增强学习创新精神，要有本领恐慌，将自己置于一线，沉下身子，在干中学、学中干；要增强主人翁精神，以一种与企业发展心灵相通、命运相系的态度去做好每一件事情，以人为本、以需求为本；要增强团队协作精神，一个人可以走得很快，一群人可以走得很远，要能形成强有力的凝聚和合力，高效协同、协作共进。
3
要在知畏知止中守住拒腐防变的底线。要守住内心，从小事小节上加强修养，时刻绷紧纪法规矩这根弦；要节俭朴素、谦逊低调，培育积极健康的生活情趣，倡导向上向善的政治生态，知行合一、勤勉履职、不毁其节。
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