李宇露
经济与工商管理学院
2022级商务经济学卓越经理人创新实验班
规培生再难取得“真经”?
近期，广西、湖南、上海等多地医院接连发生4起规培生自杀事件。规培医生的“5+3+X”的漫长培训“取经路”引发社会各界热议。
规培，即住院医师规范化培训，是指高等院校医学类专业本科及以上学生，在医学院校毕业后，以住院医师身份接受的系统化、规范化培训，可以理解为医学生在某家医院进行“实操练习”。要想成为临床医师，规培是必须要交的答卷。
2013年12月，原国家卫生计生委等七部门联合印发《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》，明确了所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均要接受住院医师规范化培训，这标志着我国从全国层面开始推动建立住院医师规范化培训制度。
纸上得来终觉浅，让医学生多些“实战”，规培的出发点自然是好的。但为什么却发生了这样的悲剧呢？
原来实际操作中，规培生在医院的工作比较繁重复杂，写病历、跟诊、跟进科研项目等都是基本工作，并且需要随叫随到，同时还需要完成各种规培考试。
与大量的劳动不匹配的是极低的薪酬。按照国家规定，中央财政对规培提供规培生每人每年3万元补贴，但大多数情况下，规培生每月收入在1000元左右。按每周工作60个小时计算，时薪仅4元上下。如果算上租房、打车、吃饭等开销，一些规培医生甚至需要“贴钱上班”。并且能够留用的规培生是极少数。
规培作为医生生涯金字塔的基石，其重要性不言而喻。正因为如此重要，规培生不得不小心翼翼，服从培训院方、老师的安排，一定程度上成为“弱势”一方。干得不少，拿得不多，规培生就这样被困在规培系统里。
病人生病，没有重点；救死扶伤，绝无小事。培养一名称职的医生，绝非一朝一夕之功。面对提高医疗卫生服务能力、保障人民健康的新形势、新任务，着眼于筑牢医生职业起点“塔基”，“规培”这项职业培训制度该如何更好发挥作用？
规培对于实现医疗资源的均衡、提升临床医师的整体素养当然是必要的，但同时提高住培、专培学员的待遇，也同样必要。社会做好医生的“后勤补给”，医生们才能义无反顾地与病魔斗争，如果今天的规培生们连自己的生活都保障不好，未来又拿什么对抗疾病。
规培制度的完善也不止于此。设置更加公开透明的考核制度，让规培生对自己的表现和欠缺点有更加清晰的认识也同样重要。
高校培养系统的不完善也会阻碍医学生的发展。医学生，从入学到毕业这段时间的过程归属教育部门负责，但一旦毕业进入规培这一阶段，责任主体便缺失了。在这种情况下，高校是否可以再多做一点，不断完善培养体系，保障学生的权益。
图文转载自：党委宣传部
编辑：何红 谭俣辰
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