开放智慧与上海睿问的引导师中有三位是国际引导者协会 (IAF, International Association of Facilitators) 创始会员 (Founding Members)。团队中具备国际认证专业引导师 (Certified Professional Facilitator, CPF)，以及认证评审员的资格。
Laura Hsu，CPF｜M / CToPF
专业认证资格：
国际认证专业引导师 | 大师级 (CPF｜M, IAF Certified Professional Facilitator｜Master)；
2002年亚洲首位国际引导者协会 (IAF, International Association of Facilitators) 认证之专业引导师；
国际引导者协会(IAF)之专业引导师(CPF)认证的评审；
文化事业学会 (ICA, The Institute of Cultural Affairs) 参与的科技引导方法 (ToP, Technology of Participation) 的认证引导者(CToPF)、认证的引导者培训师 (CToPT) 及 CToPF 的评审；
Case Western Reserve 大学管理学院正向社会变革 (Positive Social Change) 肯定式探询 (Appreciative Inquiry) 学程结业；
Persolog 的认证 DISC 培训师；
Human Synergistics 组织文化与领导力测评工具的授证顾问。
经历：
文化事业学会 (ICA) 台湾区董事；
国际引导者协会 (IAF) 亚洲区代表 (2003-2005)；
联合国领导力发展项目师资。
Shawn Chung，CPF｜M / CToPF
Open Quest 开放智慧公司
专业认证资格：
国际引导者协会 (IAF, International Association of Facilitators) 认证之专业引导者 (CPF｜Master, Certified Professional Facilitator｜Master)；
文化事业学会 (ICA, The Institute of Cultural Affairs) 参与的科技引导方法 (ToP, Technology of Participation) 的认证引导者 (CToPF)、认证的引导者培训师 (CToPT) 及 CToPF 的评审；
Persolog 的认证 DISC 培训师；
Human Synergistics 组织文化与领导力测评工具的授证顾问。
WIAL 世界行动学习协会台湾分会理事； 台湾引导者论坛领导团队成员。
Lawrence Philbrook，CPF|E
专业认证资格：
国际引导者协会 (IAF, International Association of Facilitators) 认证之专业引导者 (CPF, Certified Professional Facilitator)；
文化事业学会 (ICA, The Institute of Cultural Affairs) 参与的科技引导方法 (ToP, Technology of Participation) 的认证引导者 (CToPF)、认证的引导者培训师 (CToPT) 及 CToPF 的评审。
2015入选年国际引导者协会 (IAF, International Association of Facilitators) 国际名人堂 (Hall of Fame)； 现任文化事业学会 (ICA, The Institute of Cultural Affairs) 台湾分会的董事； 曾任文化事业学会 (ICAI, The Institute of Cultural Affairs International) 全球理事长； 自从1977年起就在美国以外的地区超过20个国家广泛地为企业与社区从事项目性质的工作； 自1985年起开始引导企业团体发展领导力以及持续性的组织改善。
Frieda Lin，CPF/CToPF
专业认证资格：
国际引导者协会 (IAF, International Association of Facilitators) 认证之专业引导者 (CPF, Certified Professional Facilitator)；
文化事业学会 (ICA, The Institute of Cultural Affairs) 参与的科技引导方法 (ToP, Technology of Participation) 的认证引导者 (CToPF)、认证的引导者培训师 (CToPT) 及 CToPF 的评审；
认证 MBTI 培训师。
1992-2003 服务于美商 Learning Technologies/ World Family Limited 美语学习企业； 2003-2004 担任娇生股份有限公司 (Johnson & Johnson Consumer Taiwan) 组织发展经理； 自2005年起为全职的引导者、培训师与组织发展顾问，为组织发展与变革目的提供量身订制的领导力项目/课程。
Ivan Huang，CPF
Open Quest 开放智慧公司
专业认证资格：
为各类组织设计并引导工作坊，主题包括组织发展与变革、策略共创与聚焦，以及跨领域、跨组织的利害关系人协作;
运用系统思考提供咨询及培训服务，支持客户处理团队、组织及产业层级的复杂议题;
2021年获得国际引导者协会引导影响力银奖;
2018年获得国际引导者协会引导影响力金奖;
自2017年起透过工作坊设计与引导以及系统思考培训，协助台湾教育界的转型以及系统思考之落地;
台湾引导者论坛团队成员。
学历：
2015-2017 年 就读欧盟系统动力学硕士课程 (European Master Programme in System Dynamics)，获得系统动力学硕士学位 (European Master in System Dynamics) 及管理学硕士学位 (Master of Science in Business Administration)； 2008-2011 年在 台湾大学就读生态学与演化生物学研究所，获得硕士学位； 2004-2008 年在台湾大学就读生命科学系，获得学士学位 。
Chang Cao，CPF
Open Quest 开放智慧公司
专业认证资格：
国际引导者协会 (IAF, International Association of Facilitation) 认证之专业引导者 (CPF, Certified Professional Facilitator)；国际注册行动学习促动师、团队诊断与改善工具—The Rocket Model 火箭模型认证讲师/引导师；接受过世界行动学习协会WIAL行动学习教练认证训练。
资深人力资源专家、企业管理顾问;
具有二十余年企业管理岗位任职经历，曾先后在化工、市场、房产、建筑等不同行业的多家大型多元化企业集团担任技术研发、生产制造、行政管理、人力资源等部门负责人，曾历任两家中国民营五百强企业集团人力资源总监；积累了丰富的技术研发及管理、生产管理、行政管理、人力资源管理等工作经验；入选2012年中国杰出经理人TOP100、2012年光大杯•首届浙江杰出经理人TOP20。
学历：
浙江大学工学学士、工商管理硕士；高级经济师、高级人力资源管理师、工程师。
Arthur Yeh，CPF
Open Quest 开放智慧公司
专业认证资格：
国际引导者协会 (IAF, International Association of Facilitation) 认证之专业引导者 (CPF, Certified Professional Facilitator )。
曾任台湾服务科学学会服务创新与设计引导总监，并为国际服务设计网络 (Service Design Network) 台湾分会的代表人及共同创办人;
曾经服务的客户广含企业界、新创团队、公私协会以及学校。近期企业客户包含中华电信、中国钢铁、日本电气、一诺新创、上海玻璃博物馆、博西家用电器、上汽通用、大陆集团、杜邦陶氏、费斯托、平安普惠、可口可乐、龙湖地产、歌诗达邮轮、吉致金融、上汽大通、博世、宜家家居、罗氏制药;
为支持服务设计在亚洲的发展及教育，Arthur也参与各式社群活动，提供演讲、工作坊及引导专家讨论。近期参与台湾服务设计联盟、服务科学学会、日本人间中心设计推进机构、日本服务设计联盟、日本千叶大学、日本早稻田大学、台湾各大专院校、上海服务设计联盟、南京医疗养老联盟、国际引导者协会亚洲年会、香港服务设计大会;
服务设计期刊《Touchpoint》投稿作者，并参与《This is Service Design Doing》一书的共同作者。
学历：
拥有台湾清华大学服务科学研究所硕士学位，曾担任台湾清华大学服务设计研究所课程讲师。
Victoria Wei，CPF
Open Quest 开放智慧公司
专业认证资格：
国际引导者协会 (IAF, International Association of Facilitation) 认证之专业引导者 (CPF, Certified Professional Facilitator)。
曾近二十年人力资源管理与咨询经历，曾在多家知名公司 (滴滴、百度、方正、地平线等) 担任 HR COE 负责人、组织发展与文化一号位、学习发展总监、内部资深顾问等角色。她曾参与企业大学的筹建，从0到1搭建了企业内部顾问团队，培伴多个业务线高管团队经历不同发展阶段，支持其战略到组织再到人才发展。她在组织诊断、核心班子建设、变革后团队融合、组织复盘与战略共创方面积累了丰富的实践经验;
服务客户：转转集团、滴滴、蔚来汽车、真爱梦想 (NGO)、汇驰科技 (创业公司)、雄邦 (创业公司)、中国邮政储蓄银行等。
学历：
人力资源专业毕业，北京大学应用心理学硕士，埃里克森认证专业教练。完成基于美国 NTL 学院知识体系的 COD、团体动力、T-group 等 OD 顾问的学习与认证。也是混沌复杂领导力、克服团队协作的五种障碍、情景领导、目标选材认证讲师，DISC 认证测评师。
Tony Wang，PCC|CPF
Open Quest 开放智慧公司
专业认证资格：
情商/优势领导力教练、高管教练、团队教练/引导工作坊
领导力的发展和团队效能的提升，《全景领导力及团队领导力》、《优势团队领导力》、《个人领导力》
专业教练和引导技能的培训课程，《教练式领导力》《引导技术实战系列》
业务战略愿景工作坊、团队协作和冲突管理工作坊、创新思维管理工作坊，《Think Out of Box 跳出思维框框》
主要客户：嘉丽达、嘉法狮、Bayer 拜尔、DSM 帝斯曼、汇丰银行、中信银行、ZF 采埃孚、中国银行、美都教育、WPP 学院、伊藤洋华堂、日立、Hager 海格电气、Mahler 马勒、Siemens 西门子、赛默飞、长安福特全国 CEM 教练项目、捷豹路虎、大众动力、保时捷、心动游戏、滴滴、欧莱雅、古驰、香奈儿、AMD、Magna、ASML、博泽 、GSK、阿斯利康等
积累超过16年在多家国际知名企业的职场经历，先后在米其林轮胎、杜邦高性能涂料和盛威科油墨等公司工作；在销售、市场、业务运营等方面，他有着丰富的知识、技能和实战经验。在担任事业部的领导者期间，他的团队业绩和成员能力有了突出的进步和提升。
2013年起，带着自身热情和五大优势“和谐、学习、伯乐、责任、搜集”，他正式转型并全身心地投入到所钟爱的教练和引导的事业，专注于领导力和团队效能的提升，以及个人成长和内在转化。他主要服务于国内外企业的核心管理者及其高潜人才，曾经或当前参与了不同形式的教练项目、全球化的领导力发展项目，并参与设计实施了团队战略、创新管理等实战工作坊。
