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一个支部一座堡垒
一名党员一面旗帜
今年以来，
溧水法院把推动党建业务深度融合摆在突出位置，
深入推进“一支部一品牌”创建活动，
着力以品牌凝聚力量，
以品牌提升质效，以品牌锻造标杆，
厚植党建底色、增添业务亮色、提升队伍成色，
引领推动法院工作高质量发展。
本期我们将展示
第二党支部品牌建设成效。
溧水区人民法院第二党支部，由立案庭和审管办两个部门组成，现有党员17人，承担着诉讼服务、诉调对接、速裁快审、集中送达、信访接待、审判管理、司法鉴定、新闻宣传、司法调研等工作职能。
党建与诉讼服务融合，
尽责担当彰显为民情怀
★头雁领航，当好攻坚克难排头兵。设立“溧法青年党员先锋岗”，引导青年党员干警争做“诉服先锋”，建立青年党员干警轮岗值班工作机制，激励青年党员带头亮身份、亮承诺、亮成效，推动党建和业务工作有机融合、同频共振，形成攻坚克难、创新争先的良好氛围。
★群雁齐飞，打造为民服务桥头堡。建立窗口常态化学习培训制度，每周一、周三下班后组织立案窗口全体人员开展立案业务培训，进一步提升立案人员专业化水平。在诉讼服务中心开通“司法救助”“产权保护”“农民工权益保障”“老年人诉讼服务”各类绿色通道，落实诉讼费缓减免政策，加强司法救助，切实强化人性化诉讼服务举措，切实保障弱势群体的权益。
★强雁压阵，搭好党群互动连心桥。在立案庭新设一名信访专员，由资深党员担任，负责包括“12345”服务热线、人民来信来访等各类信访投诉事项，探索建立“涉诉信访+12345”双向联动机制，实现信息互通、资源共享、协调联动，定期梳理和通报“12345服务热线”及信访事项中反映出来的立审执工作问题，提醒干警改进司法作风，规范司法行为。
党建与分调裁审融合，
速裁快审做实提速赋能
★入驻矛调平台，驶入多元解纷“快车道”。2021年2月，在全省率先将诉讼服务中心整体成建制入驻溧水区矛盾纠纷调处化解中心，通过党建引领，实现政法力量聚力共建，积极推动解纷功能、解纷资源、解纷制度的全方位整合优化和机制创新，发挥法院解纷主体和司法保障作用，打造矛盾纠纷调处“全科门诊”，实现“纠纷一站清”。
★擦亮治理品牌，发动融合共治“新引擎”。打造“溧法直通车”网格工作法品牌，依托基层党组织实现融合共治。引导党员干警多措并举联系群众，党员干警通过“矛调大数据平台”在线与社区对接、为群众答疑，实地走访建立常态化联络机制，根据走访情况反馈基层实际需求，提供点单式法治服务，实现“无事不扰、无时不在”。
★构建简案团队，跑出速裁快审加速度。在原有4个类案调裁团队的基础上，今年4月，增配4个“1名员额法官+1名法官助理+2名书记员+1名人民调解员”架构的简案速裁团队，员额法官负责团队管理、业务指导和培训、司法确认审查等工作，调解员负责对简单案件进行“简案快调”，做好审判辅助全力推进诉调对接工作。调解员、法官助理、法官按专业和分工共同推进调解及分层递进式审判，实现“类案专审、简案快审、繁案精审”。
党建与审管调宣融合，
精研细管激发审执潜能
★调研宣传制度化，实现全覆盖工作局面。制定《推进全员调查研究的实施方案》，选培一批调研人才、打造一个学习品牌、明确一个分类机制，制定一个绩效办法，实现调研成果月统计、季通报，推动形成党组统一领导，审管部门牵头，各部门各司其职，全体干警积极参与的“大调研”工作格局。
★司法辅助集约化，实现全链条高效协作。以“审判辅助事务集约化管理”为思路，将原来分散在各审判部门的送达、鉴定等辅助性、事务性工作全部集中至诉讼服务中心、审管办进行集约化管理，实现人员集中管理、事务集约办理模式，为业务部门“瘦身减负”。
★审判管理精细化，实现全流程闭环管理。先后出台《院庭长阅核案件的工作指引（试行）》《审判委员会工作规则（试行）》《深化提升审判质效攻坚行动实施方案(试行)》《庭审、裁判文书、终本案件评查办法》等文件，拟订了《上诉案件信息采集表》《督促履行提示函》，落实审判绩效周通报、月会商、季分析、半年研判的工作要求，根据绩效情况适时发送“审管提示函”，“质效提醒单”，实现审判执行全流程管理，全面提升审判质效。
接下来，第二党支部会继续着力深化党建根基、文化涵养与机制完善，将党组织的政治优势转化为党支部的凝聚力、向心力及战斗力，切实建强战斗堡垒，发挥先锋模范作用。找准“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的结合点，推动党建工作与法院工作同频共振，忠诚履职、奋力实干，加快推动和实现溧水法院工作现代化，推动法院工作高质量发展。
撰稿：诸定超、张 瑶
校对：简恩华、郑娉娉
审核：杨中青
