上午工作晚上生娃？！原来她这张脸才是千万职场女性的缩影...
文摘
2024-11-23 23:18
北京
“女性的觉醒是发现世界给她们贩卖的恐惧和设定的框架都只是虚张声势，并没有什么真正的不良后果，所以渐渐自由。”这种觉醒后的自由，可以是摆脱消费主义，也可以是找到自己真正喜欢的生活方式，兴趣爱好。当然更可以是挣脱掉了某些职场给我们女性带来的桎梏！而关于女性觉醒这个话题，今天一姐给姐妹们分享一篇新氧姐妹深度好文。以三位职场智美女性的视角，带姐妹们拨开云雾见月明，体会不一样的觉醒心得~
姐妹们，羊最近去看了邵艺辉的新电影《好东西》，被好玩儿到直拍大腿：原来为女性争取权利，有时也可以用一种轻快明亮的姿态。钟楚曦演的音乐人小叶曾因为月经初潮弄脏沙发而被妈妈训，小孩姐王茉莉听后冷静发言：“血又不是屎，怎么能弄脏呢？你妈不来例假吗？世界上有一半的人都会流血呀！”小叶为爱自嘲自己一无是处时，茉莉认真又不可置信地问她：说完这句话，王茉莉平静地用手指蘸了一下小叶的泪水，尝了一下说：小叶给了小孩王茉莉一段音乐，里边交杂着各种声音，在小孩的想象中，它们是雨是雷，是海豚跳入了大海，是熊猫在吃竹子。但事实上，这些声音的来源是，妈妈王铁梅在煎鸡蛋，在洗衣服，在洗菜择菜。在现实世界中，女性们总是被忽略的付出，大篇幅出现在画面中，它们幻化成远方的浪漫，被温柔地看到听到感受到。作为女性先锋电影人，邵艺辉总能把女性拍得格外好看、浪漫，提供了一种可能的生活方式——月经不羞耻，单亲妈妈不必是超人，恋爱脑也没什么可恨。现行生活的女孩们，真能跳跃着跨过一道道坎儿，而不是需要被扎的鲜血淋漓？都是好问题。羊经常在想，我们这一代女性大部分是在人生中途才渐渐觉醒，一切都要摸索着来，才格外需要，在觉醒后彼此参考如何继续往前走。最新一期的《新氧姐妹》 ，羊找来了三个正处在不同人生阶段的嘉宾，刚好给姐妹们不同的参考。最后一位姐妹嘉琪30岁，虽然年纪是这中间最小的，但已经是红圈所（中国顶级律所）的资深律师了。羊和她们聊了聊女性的人生好戏，该怎么才能写的鬼马好玩不苦情。同时她们也是新氧「万支大师团」的用户，都体验了万支大师鬼斧神工的审美和技艺。想知道她们具体是如何改善法令纹、黑眼圈、轮廓下垂这些职场女性普遍遇到的衰老问题，可以看前天的头条内容。还可以扫描下面二维码，跟羊的美学顾问预约她们的同款大师医生。该经历的，她们早早经历了，焦虑、困境概不用说，但摇身一变手撕职场女性困境，秒变强女上位，又是怎么做到的呢？这期新氧姐妹羊真的很爱，她们说的每一句都是我的心声，希望大家点开看看，想鼓舞到所有的姐妹。先和姐妹们分享一个“黑莲花上位记”吧，是Singing讲给我们的。她帮朋友干掉了对方的顶头上司，上位法务总监，前上司和朋友还属于关系挺好的那种。许多年过去了，Singing仍然记得朋友的挣扎：她原本是法务主管，但顶头的总监纯纯躺平不管事，总监的工作都是她在做，她心里挺不平衡，又不敢主动争取，连打电话咨询朋友建议时都吞吞吐吐。因为在过去，对女孩们的教育是，谦让和友善，贤惠且善良。答案给的干脆，还积极出谋划策，怎么向管理层提申请，怎么写汇报的内容，能争取到什么程度，她一一给了建议。在Singing看来，男孩子有野心就被称赞，女孩子有点野心就处处见不得人，这种时代该过去了。大洋彼岸最顶流的杂志《大西洋月刊》，2018年也曾发表过类似的研究：如果女性只表现出自信，去主动争取位置，却没展现出同理心或利他精神，她们就会面临“‘反冲效应’——即因打破既定的性别规范而遭到社会和业界的惩罚”。几个月后，朋友上岸法务总监，Singing上岸“恶女”人设——从此，她介绍自己时大声说是“狮子座”，不是那种喵喵叫的小猫咪。入行30年，年薪过百万，从法务总监做到副总裁，Singing自己也是这么一步步走到顶峰的。作为女性，也有心虚的时候，那就......想象对面的人在便秘，一种“大家都是人，为啥赢得不能是我”的感觉立刻油然而生。我们的另一位姐妹嘉琪，现在已经是“红圈所”的资深律师了，她工作的公司上过《令人心动的offer》，属于一出场就让人惊呼的那种。她的工作机会是在大学时，被老板明确拒绝后，靠比赛赢来的。因为老板被实习生虐怕了，她不仅是个实习生，还是个女生。想要获得这个所有法学生梦寐以求的机会，有些难。她报名参加了全国模拟法庭，和老板一起组队打辩论赛，在嘉琪拿下北京赛区冠军，要继续去香港参加首届国际仲裁中文赛的路上，老板松口了，问她还愿意来实习吗。似乎女孩儿们的每一步，都是一路小跑着跳过沟沟坎坎的，因为在她们行动前，总要鼓起多一点勇气，做更多一点准备。梅琳达·盖茨曾在《女性的时刻》里这样解释这种现象：她援引了惠普公司的一项人事评估记录：女性只有在认为自己表现得无懈可击，达到满分时才会提出晋升要求，而男性在认为自己只要达到60分，就会提。我想，是抛掉规训的名声，成为职场野心家，KO掉每一个想拉职场女性陪跑的人，这样的时刻。一个惊人的数据表现是：高管团队中，女性的比例只占10%-30%。很长一段时间，对这种现象的解释是，女性到达一定年纪，就会被恋爱、婚姻和生育分走很大的精力，而渐渐从职场的重要位子退出来，但羊发现，这绝对不是全部事实。Singing怀孕是在计划外的，也是她被职场冷暴力的开始。原本因为业务能力强，直属领导经常把她的工作汇报分享给同事们学习，但怀孕后，和前领导擦肩而过，对方直接把她当空气。可事实上呢，Singing晚上生孩子，上午还在工作，生育和工作简直无缝衔接，但该受的委屈一点都没少受...严宇的结婚生子全都跟着计划表在走，产假休完了，用了小半年时间才重新找到工作。太想证明“职场妈妈”不是需要被特殊照顾的群体，她连每天吸奶的时间，都要强制从1小时压缩到20分钟。结果刚进入公司，就从天而降一个大项目，要做整个集团的信息安全保护。第一次在互联网公司上班，还没搞懂互联网黑话是什么，就要和研发一起做项目，结果在一次有大老板的会议上，被硬控在台上20秒。年长一点的如此，年轻的女孩难道就是完全被信任的吗？嘉琪第一次独立面对客户是28岁，算得上是年轻力壮，未婚未育，结果客户的反应又变成了：“怎么派这么年轻的律师来，还是个女的？”总有挑剔女性的办法，和年龄，身份，婚育都没有关系。羊想和姐妹们介绍一个心理学词，小T创伤。意思是：你在日常生活里遇到的一系列微小挫折的影响，它们使你被忽略、被贬低、被否定，并阻止你表达真实自我。在《父权制应激障碍》中，心理学家 Valerie Rein 对这个词做了更详细的介绍：对大多数女性来说，这些看似微小的经历并不是严重的刀伤，而是被纸张划出来的细小的伤害。简单来说就是，在父权制中，语言和文化以男性来建构，男性也理所当然地成了更被信任的标志。女性在建立自己的规则前，往往需要先觉知，不把评价标准放到别人的手里，不要被既有的游戏规则牵着走。2010年一份关于集体智慧的研究表明，群体的智慧与三个因素相关：成员平均的社会敏感度、轮番贡献的能力、群体中的女性比例。也就是说，至少有一名女性成员的团队在集体智慧测试中的表现，优于完全由男性组成的团队。至于那些已经觉知到不对劲儿，不甘心把世界拱手相让的女孩们，该如何去创造属于自己的新世界呢？英国心理学家梅格·阿罗尔在《微小创伤》中告诉了我们答案：“你凝视深渊的时候，深渊也在凝视你。那...不如干脆跳下去试一试。”严宇告诉羊，成为头部互联网公司的法务负责人，是她在生完孩子后：“正常女性生完孩子会发胖，但恢复工作后，立刻从150多斤瘦到了90多斤，就是每天特别的忙。”“原本的直属领导离职了，一个人要挑起一个S+项目，没有什么有力的帮手。”羊问她，每天看超过50份合同，同时承接公司所有的法律咨询意味着什么？严宇的日常工作会和不少男高管打交道，他们有一些是地方线下场馆负责人，很久之前的状态是，双方不大见面，沟通特别难，连积极配合都做不到。但现在，对严宇的方案会无条件信任，因为她曾经为对方挽回了460万的损失。嘉琪和Singing也都有过类似“跳下去”的时刻——嘉琪28岁可以独立接客户还有另一个原因，26岁的她已经和团队一起打赢过5个亿的商业纠纷。固然年轻经验少，但是也肯拼肯吃苦，她天天收集资料到半夜，又根据资料不断模拟开庭，鹿死谁手还不一定呢：Singing过上年薪百万的生活后，用专业证明了“高精尖的行业也能有女性的身影”。但这些年，不少朋友失业，转行，卖起了保险，她体力和精力也在不如从前，她开始思考未来会不会被这个社会淘汰？结论是要接受自己走平路或者下坡路：“上坡要努力，下坡要开心。”Singing告诉羊，怀上孩子后，前领导的阴阳怪气，她休完产假就提了离职——别人看不起她，她也对看不起她的人毫不留恋。看起来是个下坡路，但只要你留在牌桌上，转身也可能遇到更好的机会，拥有更高的职级。她习惯跑步，很长一段时间跑得都很急，结果不到3公里就没劲儿了，直到换了背景音乐，里边的提示音是：“跑慢一点，跑远一点。”回到今天文章的开头，电影《好东西》中，最打动羊的不是三个女性的独立，那当然很重要，但她们的放弃更让羊动容：王茉莉大概是绩优主义家长们口中的“差生”，成绩可能不算好，于是很苦恼自己没什么真正的特长。她选择学打鼓。因为在台下时，她看到台上鼓手闪闪发光的样子，也幻想自己成为罕见的“女鼓手”。结果她真的学成了。上台演出后，获得了满堂喝彩。继续学吗？并没有，相比于在台上的表演，她更享受自己当观众时的怦然心动。她放弃了。跳出世俗规训的裹挟，才有机会做自己、甚至是规则的主人。导演邵艺辉的微博头像是大法官就是金斯伯格，她是美国历史上第二位女性法官，网友会把她和超级英雄做在一张海报中。她的第一次出圈，是帮助一位轮胎公司的女员工争取薪资：2006年，女职员莉莉发现薪资比同岗位其他三位男同事少40%。她向法院提起上诉，判决书写着：由于莉莉没有按时提起诉讼，诉讼期已过，诉求不被考虑。作为当时唯一的女性大法官，金斯伯格在审判当天表达了对规则的抗议：“本院多数大法官们不理解或不关心，女性在职场中可能受到的，但却鲜为人知的薪酬歧视。今天，又轮到国会来改变这个现状了，国会应该纠正本院在此案中犯的错误。”算不上鲜血淋漓，但偏见就是被一件件小事消除的。从看到“跳下去”开始，从敢于“跳下去”开始。女性的行动总能被看到，也是在给后来的更多姑娘做参考，找方向。后续的《新氧姐妹》智美系列中，羊也会找更多不同职业的姐妹来和大家顶峰相见！如果大家感兴趣，可以在文末点赞支持羊哦～回到开头的问题，普通女孩也能拥有明快轻盈的生活吗？
