编者按：
市经济信息化系统各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察上海重要讲话精神，勇担使命、踔厉奋发，在助推上海加快构建现代化产业体系、推进新型工业化过程中，涌现出一批“政治功能突出、班子坚强有力、先锋作用凸显、工作机制健全、群众满意认可”的党支部，历经“创学评”等环节，市经信工作党委决定命名100个党支部为“系统党支部建设示范点”。
匠心共筑，领航产数
中国电信上海分公司数字集成部第四党支部（以下简称第四党支部）是上海电信战新业务能力供给的落地单元，现有党员33人，党支部人才专家占比达42.4%。支部以新质生产力为驱动，第四党支部深入贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会关于深化国有企业改革的决策部署，积极落实习近平总书记关于建设创新型领军企业的重要指示，以及集团发挥网络强国建设主力军作用的要求，助力上海电信建设创新型企业、奋力谱写中国式现代化的电信篇章。近年来，先后荣获上海市五一劳动奖状、中国电信先进基层党组织、上海电信示范党支部、上海电信十佳创新项目、上海电信“巾帼建功”先进集体等荣誉，彰显了党建引领下的卓越成就。
第四党支部以“匠心共筑，领航产数”为品牌，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会决策部署，紧紧围绕“网络强国”战略，坚持党建统领，推动高质量发展。中国电信提出要打开运营商的行业边界，全面布局“云计算及算力网络、人工智能、安全、数字平台、大数据、量子、新一代信息通信等”七大战略新兴业务，党支部作为战新产数业务重要支撑单元，夯实数字化转型底座，追求卓越、团结务实、守正创新，勇当“产数排头兵”，为上海建设五个中心，建设国际数字化之都贡献力量。
强化品牌特色，创新党务工作
第四党支部始终坚持创新是第一生产力的理念，在党建品牌的引领下，通过多样化举措，开展了一系列党务创新工作。①党课形式多样化。党课的演讲舞台不再拘泥于一间会议室，而是推开门走到红色文化面前去。党支部组织参观一大纪念馆、航海博物馆等红色景点，乘坐红色巴士重温红色之旅，观看《长津湖》《悬崖之上》一系列红色电影、历史文化剧等，坚定红色文化和文化自信；同时，结合战新业务，聚焦新质生产力知识，邀请电信网信安、大数据、人工智能等专家开展微党课，加快产数的支撑单元的新质生产力知识储备，筑牢数字底座基石。②制度多样化。支部建立以党员登高为核心、民主评议为补充、党员积分管理为支撑的党员评价指标体系，正向牵引优化党员评价机制。③载体多样化。充分发挥五小载体作用，深化“党建+”，创新“结对共建、沟通交流、资源共享”党建翼联新生态；党员攻坚破难题，深化“两深入两服务”工作，组织调研39人次，下沉14个区局销售单位一线调研，拉通信息135个，持续解决问题73件；设立“我为群众办实事”专项，通过公开透明在线表、匿名群众意见信箱，解决群众急难愁盼问题；开展组织多次情暖敬老院、辅读学校志愿活动、爱心义卖等活动。
深化党建引领，赋能业务创新
在党的二十届三中全会的指引下，第四党支部积极响应上海建设数字化国际之都的号召，聚焦“视联网、AI、大模型、数字平台”等创新领域，打造以知识赋能、售前支撑、售中交付、中台管控四位一体的多要素云中台产数支撑队伍，以业务实践为桨，以“党建翼联”为帆，引领着业务创新、乘风破浪。支部作为数字信息基础设施建设的主力军，在党员先锋带领下积极响应，主动投身于产数人才赋能，建设包含本地知识库、集团知识库、翼智汇、随身办、演示平台的“两库三平台”，将战新产品技术资料、交付实施模板、招投标库、工具模板、解决方案手册等内容不断迭代、丰富，2023年，知识库新建十大版块共更新各类文档1149个，访问次数7000次，实现方案可视化、能力可视化、平台可视化，真正做到了匠人匠心共筑产数数字底座。
同时支部深度融合党建与业务，通过党建翼联3.0、主题党日、党员先锋模范等党建交流，不仅形成与销售单位的“共筑”协同机制，更发挥了群团工作的独特优势，实现了校企合作、企企合作的共赢。与复旦大学等外部单位在项目紧密合作中延伸党务交流，同时又通过党务交流开启校企合作新篇章，充分发挥“雁阵”效应，形成“头雁领飞、群雁齐飞”的良好局面。
复旦大学CFFF项目(Computing for the Future at Fudan，国内高校最大的云上科研智算平台)就是党建引领业务创新的典型案例。2022年12月，复旦大学CFFF专用计算平台项目招投标时期，第四党支部党员肖荣、王峥牵头带领团队带病坚守岗位，连续加班2周，不断攻克难关，最终项目签单，通过此次项目的合作，上海电信与上海头部高校在“产、学、研、用”四个方面深化交流互动，形成校企共赢，算力和应用均衡发展的新模式，为教育行业打造新型智能基础设施的新标杆。第四党支部以党为纽带，跨中心协同，售前支撑、售中交付形成柔性团队，高效协同、抽丝剥茧，践行PMO管理机制打造电信高质量交付标杆，跑出“复旦速度”。
支部也紧密关注民生福祉，坚定履行社会责任。在当前人口老龄化趋势日益严峻的背景下，养老服务亟待加强。上海市领军人才、集团高级专家、党员肖荣主动担当、主动作为，发挥党员模范作用，以钉钉子精神牵头组建团队并主导智慧养老专项的推进工作，依托上海电信的资源优势，成功探索并建设了一批具有创新性和示范性的智慧养老院，同时推出为老服务“一键通”2.0，为养老行业的高质量发展提供了有力支撑。
党管人才为基，传承红色基因
凝心聚力，红色资源共享。支部加强主实协同，向一线支撑团队嵌入80名解决方案经理和交付经理，并持续开展赋能工作，将“共享”落到实处。同时，支部党团合力依托部门公众号，积极向“党建+”“青春之光”专栏投稿，打造线上发声宣传阵地，塑造青年模范典型代表，营造积极向上的岗位建功氛围。
匠心共筑，红色人才引导。支部通过“专家工作室”“党员专家结对”建立“党支部联系专家”等措施，吸纳人才加入党支部，引导党员走向专家。2023年，3名支部党员获评集团高级专家、4名获评公司一级专家，还有4名核心人才和2名骨干人才，不断发展专业人才；同时第四支部所在中心在2021-2023年期间共荣获2021-2022年中国电信上海公司“十佳工作室”、2023年度优秀项目等上海市级奖项3项，集团级奖项13项、公司级奖项35项，部门级奖项达17项，竞赛奖项42项，其中 2023年新增集团级奖项5项，部门级14项，竞赛奖项33项，上海市级3项。
电信红色基因永不褪色，第四党支部所承续的不仅是通信重器，更是国企担当，要化历史的自豪为变革的自信，铸创新的优势为发展的胜势。支部深知使命之重大、责任之艰巨，要以更宽的视野总结“过去我们为什么能够成功”，以更高的站位思考“未来我们怎样才能继续成功”，用更大的力度坚定贯彻党管人才、党引领人才的战略方针。
支部将持续强化改革担当，坚定信心、凝聚力量，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，争做高质量发展的奋斗者，推动各项工作落地落实，用实际行动践行初心，以饱满的热情和坚定的决心，投身于网络强国建设行稳致远的伟大事业中。
创新党务工作，为党员发展、企业发展和党建工作注入新的生机与活力
坚持党建引领，推进党建深入融入业务工作
践行党管人才，发挥标杆人才引领作用
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