编者按：
市经济信息化系统各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察上海重要讲话精神，勇担使命、踔厉奋发，在助推上海加快构建现代化产业体系、推进新型工业化过程中，涌现出一批“政治功能突出、班子坚强有力、先锋作用凸显、工作机制健全、群众满意认可”的党支部，历经“创学评”等环节，市经信工作党委决定命名100个党支部为“系统党支部建设示范点”。
近期，将连载部分优秀党建案例，进一步引领系统广大基层党组织牢记嘱托、再建新功，学习领悟习近平总书记关于“贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步健全全面从严治党体系”重要指示要求，着力在“组织体系、教育体系、监管体系、制度体系、责任体系”五个方面下功夫，以高质量党建引领产业和信息化高质量发展，努力把习近平总书记为上海在新征程上发展作出的新的战略擘画，细化为“施工图”，转化为“实景画”，以新作为创造新业绩，交出新答卷！
党建引领稳基石 安定长远展宏图
国家管网集团西气东输公司定远作业区党支部（以下简称“党支部”）现有党员10名。党支部注重党建与生产经营深度融合，持续丰富“奋进合肥 安定长远”支部特色党建品牌的内涵，结合强化理论武装、落实全面从严治党、开展企地共建、人才队伍保障等工作任务，形成了党建全面引领、任务全面推进的良好运行态势。支部在创新发展和文化建设上积极作为，先后获安徽省创新方法大赛一等奖和国家大赛三等奖，有效激发全员干事创业热情，带动多名青年群众获集团公司先进个人、公司劳动模范等荣誉。今年党支部一名党员荣获国家管网集团模范共产党员、优秀共产党员荣誉称号。
党建引领双融合，凝心聚力创一流
党支部始终坚持以党建引领本质安全管控为核心，实施两大融合主线，深化党建工作与生产经营的融合以及党支部建设与作业区发展的融合，倡导“谈党建必须谈生产、管生产必须管党建”的工作理念。
党支部不断激活“三会一课”制度执行效能，创新开展作业现场“主题党日+”，结合作业区生产记事本、班组化管理等机制，将工作任务细化至每一位党员，将责任压实，为党建引领本质安全管控打下坚实制度基础。2020年7月，定远作业区定远站迎来公司首次GE燃驱压缩机组燃机、动力涡轮、压缩机同时开展大修作业的挑战，其中动力涡轮维修是全国首次国产化维修，整个作业历时45天。7、8月的厂房，室内温度高达45℃，支部党员不畏艰难，积极踊跃加入党员突击队，团结发动站内群众，以三班两倒的方式，日夜坚守现场开展作业，积极引导青年员工以此为契机提升专业技能水平，通过绘制图纸、编写操作心得等方式，积累了宝贵维修经验，在保质保量的前提下，缩短作业时间约一周，机组运行稳定性及运行效率提升明显，机组振动幅度降低30%，燃机效率提升约5%。
党支部始终坚持将党建工作与作业区年度目标任务、重大项目建设等关键任务紧密结合。自建站以来，支部全体党员充分认识到新管线的政治、社会意义，团结带领作业区员工群众持续奋斗，认真分析挖掘、吊装等作业风险，详细制定动火安全管控措施，定远至合肥第二条输气管线—定合复线顺利投产运行，保障地区天然气供应的底气更足；新分输支路改扩建顺利投产，高效解决用户“用气”难题，用行动诠释管网“速度”与“热度”。
党建共建聚合力，先锋示范助前行
党支部坚持将党员的先锋模范作用具体化、岗位化，让党员在安全生产、技术创新、服务群众等方面走在前列。支部书记积极探索作业区与地方政府的合作模式，推动资源共享和优势互补，通过与定远县、长丰县、肥东县等地方政府部门开展党建共建活动，扩大了支部党建品牌影响面，为作业区的发展创造了良好的外部环境。积极开展“甲乙共建”，助力下游用户以及相关单位在管道沿线推进集中、重点宣传“安全用气小科普”活动，联合开展“徒步踏线”“突发事件应急演练”等共建活动。通过党建共建全方位多角度保障作业区安全生产向好、向优发展。
党支部建立健全员工成长机制，以技师工作室为平台，通过师带徒、轮岗互训、以干代练、自习室学习等方式，加速青年员工的成长，为作业区培养了一批批合格的建设者和可靠的接班人。党员们在各自的岗位上发挥着先锋模范作用，成为作业区发展的有力推动者。孟庆保同志是一名高级技师，更是一名老党员，肩负着技师工作室的责任。他在工作中发现现场防爆配电箱内部存在锈蚀现象，防爆配电箱作为场站的重要设备，密封失效严重影响站场的安全平稳运行。针对这一难题，党员充分发挥敢于“较真儿”的斗争精神，开拓创新思维，不断研究尝试新方法、新工具，运用TRIZ理论，通过因果分析、功能分析、物场模型等方法，分析防爆配电箱的结构特点，自主设计监测电路，多措并举，有效解决了防爆配电箱密封失效难题，实现了提前感知、在线报警的创新成果，为站场安全平稳运行提供了有力保障。此项目在2023年安徽省创新方法大赛中获一等奖并入围全国总决赛，与全国各行业领域的199个创新项目团队进行“华山论剑”，经过激烈角逐获得全国三等奖。
党建引领促发展，五大保障助提升
“书记，我想和您聊聊天！”这是每一位员工在工作生活中碰见困难时的心声。支部创新开展“书记交流日”以来，支部书记每月到作业区所辖三座场站与员工面对面开展谈心谈话，细致了解员工生活工作中的大事小事，倾听员工群众意见建议，及时对支部工作方式进行精确调整，通过问卷调查发现，党员成为员工群众的坚实后盾，支部真正成为员工的心理依靠。
党支部认真总结五大保障举措。做好党建基本功，党支部坚持“规定动作”按时保质完成，认真落实“三会一课”制度，建立党员责任区、党员示范岗，使党员能够在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。夯实安全生产基础，开拓创新思维，运用事故隐患回头看、技术技能早晚课等作业区自有管理模式，夯实安全生产运行基础，保障安定输气环境。以“技师工作室”为平台，发现、收集并创新解决党建、生产现场实际难题，积极申领公司“揭榜领题”项目，参加公司、政府组织的各类创新大赛，提升创新能力，引领创新意识。加强党风廉政建设，党支部通过开展廉洁教育、谈心谈话、“玻璃房”等方式，强化党员干部的纪律意识和规矩意识，为作业区发展提供了坚实的纪律保障。提升人文文化氛围，通过举办“作业区健身日”“春秋季管道踏线”等丰富多彩的文化活动，编纂“定远回忆录”、展示员工生活照片等方式，传承作业区文化，构建良好的人文文化氛围，提升作业区整体工作、生活质量。
坚持不断丰富支部特色党建品牌内涵，通过品牌建设，推动安全生产、技术创新、员工培训、志愿服务和文化建设等工作，为作业区稳定发展提供了有力支撑。
党建工作要紧密结合自身工作实际，创新工作方法，拓展工作内容，以学习先进典型，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，为作业区高质量发展提供坚强保障。
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