1月22日，中盐红四方召开2024年度总结表彰大会暨“揭榜挂帅”动员会，公司党委副书记、总经理李景林出席会议并讲话，党委副书记、工会主席张菊主持会议并宣读表彰文件，公司领导班子成员，各单位中层管理人员、职工代表及先进集体、先进个人代表参会。
大会表彰了2024年度先进集体与先进个人。先进单位代表乙二醇车间主任尹若奎，先进个人、劳动模范代表中盐常化公司安全环保部部长徐德刚分别发言。
李景林寄语全体受表彰的先进集体和个人，希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、发扬成绩、再接再厉；希望全体干部职工汲取榜样力量，见贤思齐、比学赶超、争当先锋，努力开创公司高质量发展新局面。
李景林作题为《发轫笃行 追光凌云 以“三破三立三一起”思变创新求胜》的动员讲话。他指出，2025年是“十四五”规划和国有企业改革深化提升行动的收官之年，也是中盐集团成立75周年，企业改革发展和生产经营的任务将比以往更加繁重，充满挑战和机遇。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实集团公司部署，重点把握“三个统筹”，争当“三个排头兵”，以“揭榜挂帅”专项攻坚实现超越自我、领先行业，更好发挥“三个作用”。
一要思想破冰，立精神之柱，干群想在一起。要打破认知上求稳怕乱、得过且过的保守思想，理解发展是时代的主题，向新图强才能长盛不衰；要打破心理上畏首畏尾、循规蹈矩的懦弱思想，明白无胆不成事，敢于“亮剑”才能取胜；要树立“舍我其谁”的精神之柱，全体干群围绕“兴企有为”，凝聚革新之路的最大共识。
二要行动破茧，立改革之功，干群走在一起。领导干部要站位靠前，听着炮声指挥战斗，敢担当、善作为。“将”“帅”骨干一定要学会带队伍，既要有目标引领，也要培养激励，凝聚攻坚克难的力量。公司上下要把握好守正创新的原则，不碰红线，托住底线，撑开上限，全体干群围绕“兴企有为”，汇聚进取之路的最强合力。
三要能力破圈，立领先之势，干群谋在一起。不断拓展能力领域，努力成为复合型专家、懂业务会管理的带头人。要从公司改革发展的大局出发想问题办事情，善于用系统思维解决关联全局的复杂问题，提升跨部门乃至跨企业协同工作的能力，发挥出央企集中力量办大事的优势，全体干群朝着“兴企有为”谋划，集聚发展之路的最高势能。
总经理助理吴孜菘传达集团公司安全生产工作视频会精神。会议要求，要认真贯彻落实集团公司决策部署，落实冬季“五防”措施、认真排查消除各类隐患，切实抓好春节前后安全生产工作，确保广大职工度过一个欢乐祥和的节日。
人力资源部就“揭榜挂帅”和“赛马”系列制度作专题解读。
会后举行了由公司党委主办、公司工会和团委承办的“蛇来运转 再创辉煌”职工迎新春文艺汇演，与会领导与干部职工和先进代表们欢聚一堂，喜迎2025新春、共赴美好未来。
文 字 | 许 艳
图 片 | 李 军
编 辑 | 吴婷婷
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