12月21日，氯碱厂召开2025年工作务虚会，主题为“创新求变、大胆设想”，旨在凝聚共识、明确工作思路，为2025年安全生产工作布局。公司总经理助理吴孜菘参加会议并提出要求，厂部领导及各单位负责人参会。
各单位负责人汇报了2024年工作亮点和2025年工作计划。厂部领导对2025年工作进行了部署。
吴孜菘肯定了氯碱厂2024年的工作成绩，要求强化思想建设、提升管理质效、加强费用管控，以实现管理变革和业务变革。（文图/ 周耀）
9月1日-12月6日，合成氨厂纯碱车间开展为期三个月的员工培训考核工作，纯碱车间改变培训方式，结合岗位实际，采取从现场巡检岗位选择一定的青年员工担任岗位见习主操，在轻灰煅烧和重灰凉碱两个岗位实行岗位轮换学习，培养能胜任煅烧全工段操作的业务能手。
为推动青年员工交流与成长，12月13日，西区运维车间举办35周岁以下青年座谈会。会上28位青年团员介绍个人情况、工作经历、未来展望，交流工作建议。车间党支部书记、主任对青年员工提出期望：立志明确方向，强化责任担当；通过学习掌握前沿技术，成为多技能人才；勤于实践，提升创业干事能力，实现知行合一。在实践中总结，在总结中改进，在改进中不断提升。（文图/孙方明）
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