LITTLE NEW YEAR
文铝先锋——氧化铝生产中心第二党支部
2024年，氧化铝生产中心第二党支部紧紧围绕公司“抓保供、强创新、推智能、促发展”工作思路，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，强化党建责任落实，聚焦党建引领赋能、党建对标提升和党建价值创造，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，有力促进了双向融合取得显著成效。
双向融合服务中心大局。围绕工区生产经营重点难点，党支部划定党员责任区，组建党员突击队和攻关队，全面推进支部“两带两创”活动，开展的创新项目分级比达到行业先进水平，分解槽内氢氧化铝粒度优化了6%，平盘氢氧化铝粒度优化了8.5%，同时该项目每年节约用电662万kWh，产生经济效益251万元，在公司年度“两带两创”发布中获得创效项目第一名。
党建赋能交付匠心答卷。党支部坚持以“党建+”活动为抓手，开展“党建+技术攻关”活动，草酸根排除量明显增加，系统草酸根浓度进一步降低；开展“党建+科技创新”活动，提出的合理化建议“分解分级效率提升助力质量优化”荣获云铝股份金点子奖和公司年度金点子奖，《基于TRIZ理论在高有机物条件下粒度控制研究与应用》项目获得云南省创新方法大赛特等奖，今年以来共申请12项专利，授理11项，发明专利3项，实用新型专利8项。
（张营三）
文铝先锋——个人
合金生产中心党支部：陆俊宏
在工作中，他坚持以党支部“两带两创”活动、“党建+”和技术攻关为载体，积极带动岗位职工开展提质增效工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
技能提升的“奋进者”。在日常工作中，他不仅注重个人技能的提升，还通过党员揭榜形式带动岗位职工边学、边干、边提升，坚持找准问题根源，寻求解决办法，通过攻关调整原校直打码轮系的轮槽宽度，将校直打码机5组下导轮全部更换新槽型轮系，配好轴、轴承座、轴承以及链轮，解决了轮槽左右摆动，无法夹紧等问题，满足新品种的生产要求。
稳产增产的“带头人”。作为一名党员，他在工作中始终坚持垂范在先，全面推行sop标准化操作，将工艺、设备和安全作为班组管理的首要任务，每天对现场设备进行巡视，杜绝设备带病作业，每班早班进行深井应急水测试、高低液位有效性测试，确保深井铸造满足“铝七条”规定。
提产增效的“先锋号”。他积极主动参与党支部的“两带两创”、合理化建议、小微创新等节能降耗活动。面对轮带投产期间静置炉天然气单耗居高不下的难题，他带动班组成员修旧利废30余个结晶器，降本15余万余；所在班组轮带生产用的钢带较原来每根多延长20余小时；天然气和电耗连续三个月在班组同产量使用最少，在合金班组中排名第一。
（王利萍）
装备能源信息中心党支部：刘利飞
作为一名设备点检员，他积极参与了多项大型设备的升级改造，始终把设备高效低耗、稳定运行作为自己的第一要务，积极钻研专业技能，提高个人管理水平，认真踏实并持之以恒的履行自己的职责，为公司设备管理倾注全身热血，身体力行地诠释了作为一名党员的初心和使命。
立足岗位、勇当先锋。在推动“无渗漏工厂”创建工作时，他积极主动，紧盯设备管理，先后参与了多项渗漏专题会和技术攻关工作，实现渗漏率动（0.78‰）、静（0.45‰）；稳步推进“无渗漏”现场整治工作，先后完成8个示范区域专项治理，治理渗漏问题1069项。确保“无渗漏工厂”创建年度考评达标。
节能降耗，勇担使命。作为一名设备点检员，他勤学多思，利用所学专业知识参与焙烧真空泵、热电空压机、精液泵等多项节能改造的设备选型工作，推动设备升级改造精准达标，有效减少设备停机次数，降低噪声污染及设备能耗；为确保检修质量、进度及精准度，他总是“钉”在现场；为了解决设备老化、低效高耗、噪声大等问题，他主动参与到设备改造中，就平盘过滤机真空泵一项改造就为公司年节约电费近100万元。
（李琼芳）
科技创新部党支部：赵粉
作为科技创新部科技专员，自2020年开始从事科技项目管理工作，她始终秉持着严谨务实、开拓进取的态度，不断提升专业技能水平，踏实认真地完成本职工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
坚定理想信念，树立党员形象。作为一名党员，在日常工作中，她始终以党员的标准严格要求自己，积极配合党内活动开展，利用“党建+”、党支部特色活动等，促使科技项目管理体系规范化，2024年申报专利56项，其中发明专利18项，国外专利申报5项，组织发表技术论文12篇，充分发挥党员在科技创新工作中的先锋模范作用。
勇于开拓创新，敢于真抓实干。她始终保持高度的责任感和敬业精神，勇于开拓创新，积极组织申报各类项目及奖励，精心策划。2024年，她组织申报的1项成果入选2023年“科创中国”系列榜单绿色低碳领域“先导技术”。获有色金属协会企业管理现代化创新成果三等奖1项，中铝股份科技进步奖二等奖1项。积极主动配合完成“云南省知识产权优势企业”申报工作，申报云南省科技进步奖2项，有色金属协会科技进步奖2项。
（胡娜）
