1月20日，中铝股份一届三次职工代表大会在云南昆明召开。中铝集团党组成员、副总经理，中铝股份董事长史志荣出席会议并作题为《稳固基本盘 率先冲一流 在“新中铝”建设中迎难而上挑大梁》的讲话，并专题交流了对公司“十五五”发展战略的思考。中铝股份党委书记、总经理何文建作了题为《守正创新 实干争先 推动“新中铝”建设世界一流铝业公司实践走深走实》的工作报告。中铝股份党委副书记、工会主席毛世清主持会议，公司领导班子成员蒋涛、葛小雷、许峰、芦东、马征出席会议。
一是保持稳产高产、持续降本节支，以极致经营打造成本优势和协同经营优势，助力实现提质降本，为加大研发强度、建设重点项目等提供资金保障，抓住了“新中铝”建设先决要素。
二是优化产业布局、提升产业能级，战略性获取国内外资源增韧性，大规模更新老旧设备强基础，快节奏投资重大项目利长远，推动全产业链可持续综合竞争优势巩固扩大，抓住了“新中铝”建设的核心任务。
三是科技创新驱动、数智深度赋能，立足国家所需、两链所困、产业所趋，加快锻造科技力量、重构创新体系、建设智能工厂、迭代绿星链通，抓住了“新中铝”建设的关键引擎。
四是推进深彻改革、增强治理能力，全面承接集团“五项核心举措”，高质量构建极致经营体系、全要素对标体系，重塑重构制度体系、组织体系，不断提升竞争软实力，抓住了“新中铝”建设的永恒主题。
五是建好人才队伍、建强干部队伍，立足与“新中铝”建设需求高度匹配，建设高技能人才梯队、年轻科技人才和成熟科技人才梯队、年轻干部和经验丰富的优秀干部梯队，以空前力度取得历史性突破，抓住了“新中铝”建设的人才保证。
六是坚持党建引领、锻造过硬作风，坚决贯彻执行党中央和集团党组决策部署，坚决落实极致工作体系，以党建强引领发展好，以作风硬促进业绩优，抓住了“新中铝”建设的根本保障。
一要对照“五好要求”，建强建优领导班子。按照政治素质好、发展业绩好、创新效能好、党建作用好、作风形象好“五好要求”，锤炼过硬队伍，充分发挥党组织“把管保”作用，在实践中不断增强创新能力、迸发创新激情、培养创新品质，提升抓落实质效。
二要提升“五种能力”，厚植势能推动发展。提升应对周期波动、科技成果供给、战略项目推进、改革攻坚突破、风险管控处置“五种能力”，坚持极致经营，坚定落实“三个不容妥协”要求，全面提升安全、环保、合规、内控风险管控处置能力。
三要把握“五个聚焦”，强化党建引领保障。聚焦干部队伍抓好能力建设、聚焦基层基础抓好融合转换、聚焦文化浸润抓好作风锤炼、聚焦全面从严治党抓好正风肃纪反腐、聚焦巡视整改重大政治任务做好成果运用，强化党建引领保障，为“新中铝”建设保驾护航。
2025年是“十四五”规划收官和“十五五”规划编制之年，中铝股份上下要把握发展大势，坚定战略自信，以更强烈的责任感和使命感、更高昂的斗志和干劲重点实现六个“新突破”：一是强化极致经营，在增进价值创造上实现新突破；二是坚持内外联动，在资源开发保供上实现新突破；三是优化布局结构，在产业升级发展上实现新突破；四是提升创新效能，在引领产业创新上实现新突破；五是全面深化改革，在提升治理能力上实现新突破；六是筑牢安全根基，在防范化解风险上实现新突破。
会议传达集团二届三次职工代表大会精神，宣读了公司2024年度专项激励项目名单，表彰了公司优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织和优秀员工，签订了《2025年经营业绩目标责任书》。云铝股份、广西华昇、包头铝业、山西新材料、中铝物资、郑州研究院6家企业作交流发言。
会议审议了《2024年公司负责人履职待遇业务支出预算执行情况和2025年预算方案》和《中铝股份安全生产和职业健康保障情况报告》，表决通过了《中国铝业股份有限公司一届三次职工代表大会决议》。
转自：中国铝业
