岁序更替，华章日新。2024年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦“双向融合”，聚力建设“新中铝”，以提升基层党组织政治功能和组织功能为目标，夯基础、强队伍、求创新，推进基层党建工作迈上新台阶。
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“引”为先 点燃理想信念“新引擎”
公司党委持续健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，推动广大党员干部在深化内化转化上下功夫、见成效。重新修订完善了《公司党委会议“第一议题”制度实施细则》，全年累计开展党委会“第一议题”学习30余次，各党支部规范开展“第一议题”230余次。召开党委中心组（扩大）14次，专题研讨10次，建立年度贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作台账，制定180余条措施，落实完成率100%。公司领导班子成员带头到各挂靠联系支部讲授专题党课30余场次，党支部书记带头开展党课宣讲50余场次，开展政治理论学习800余场次，开展“四史”学习教育19场次，进一步坚定理想信念。
公司党委坚持聚焦深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，从“学思想，创新提升干在前；重实践，四个特强勇争先”主题大讨论入手，针对研讨发现的37个问题项，研究制定了63条整改措施，整改完成率100%。深入开展赤泥绿色资源化综合开发利用、超声波强化氧化铝溶出、铝土矿中有害杂质源头阻断等研究，取得显著成效，赤泥综合利用率较2021年提高了16.15%、氧化铝相对溶出率提高到96%以上、氧化铝-45um粒度累计完成较同期优化了10.73%，切实把党的创新理论学习成果转化为破解企业发展难题的具体行动。
在党纪学习教育中，公司党委采取“每日一条”下发学习内容70余次，借助公司微信公众号刊发“党纪学习进行时”26期，组织开展集中学习209场次，书记讲党课29场次；邀请专家和参加上级《条例》解读4次；开展各类警示案例教育20余场次，召开专题读书班、党委理论学习中心组8次，拍摄了《升学宴风波》警示教育短视频等，切实将党纪学习教育融入日常、抓在经常，营造了风清气正干事创业的良好政治生态，为公司高质量发展提供强劲动力。
“合”为重 开辟党业融合“新赛道”
公司党委坚持探索实施“价值创造型”党建，着力将党建优势转化为推动企业发展的“红色引擎”。通过以基层党建提质增效“七抓”工程为抓手，扎实开展“三型六化”党支部创建达标，标准化党支部建设达标率100%；积极探索“13366”党建全要素对标工作法，建立公司党委对标事项10项，制定措施30条，建立党支部、党小组对标事项253项，追标措施628条，追标完成率100%，开展外部对标共建活动20余场次，内部对标共建90余场次，在对标中拓宽视野和思路，不断提升党建工作效能。
2024年，公司党委累计组织开展党务骨干参加上级培训3期，开展“党务大讲堂”、党务骨干培训班、技术骨干、管理人员等培训100余期。以党员身边“四无”活动为抓手，不断加强“区队岗”建设，通过开展党员攻关活动，实现分级比指标稳定在2.4以上，分级比指标合格率达到91%以上、有效解决了5#锅炉床温异常偏高、汽机水量热平衡难以控制等重点难题问题，西畴矿业矿粒度合格率由60%多提高至90%以上；全年评选“月度之星”“文铝先锋”36人，在公司内部形成了比学赶超的浓厚氛围，有效激发了广大党员干部投身技能学习、苦练本领的热情。
坚持以“党建+”活动为抓手，有效增强了新鲜氧化铝、载氟氧化铝两级除渣功能，日除渣量提高到900kg、促进500kA电解槽稳定性及槽寿命技术研究等12项关键核心技术取得新突破、合金方棒圆棒成品率提高1.77%。围绕“四个堡垒”创建活动，全年创建4个“安全生产堡垒”，3个“管理创新堡垒”、3个“优质服务堡垒”、7个“增收创效堡垒”，党组织的凝聚力和战斗力明显增强，为高质量党建引领高质量发展提供强大内生动力。
“新”为魂 注入破题解难“新动能”
公司党委始终锚定争当“云铝股份加快打造绿色铝一流企业标杆主力军”目标，紧盯卡脖子问题，带领广大党员干部员工，在“新中铝”建设中干在实处、走在前列。通过持续深化拓展“一强五化”党建品牌，《探索做优党建特色 助推双向融合走深走实》案例入选第五届国企党建创新案例；党支部依托“‘党建红’引领‘复垦绿’奋力打造绿色矿山”党建特色，全年累计完成矿山复垦336亩，铁厂绿色矿山正式纳入云南省省级绿色矿山名录；“动力之光 电亮先锋”党建特色，党员带头攻关，供风单耗同比降低3kWh，年度可实现节电120万kWh；“党建添动力，匠心铸合金”党建特色案例荣获全国应急管理厅最佳案例，党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，党建工作质量得到大幅提升。
坚持以价值创造为导向，按照“目标清晰化、责任明确化、过程具体化、结果有效化”原则，公司党委以“两带两创”活动为抓手，全年累计创效5200余万元；广泛开展群团以创新创意、“金点子”“银点子”等活动创新创效活动，铸造生产线智能化改造荣获云南省创新方法大赛三等奖。同时全年在国家、行业级期刊发表创新创效类论文6篇，获得专利12件，1项科研成果经过评价，整体技术达到国际领先水平、1项科研成果再获“国字号”殊荣，《“两段法”铝灰资源化利用技术》入选“科创中国”先导技术榜单（绿色低碳领域）；公司成功入选2024年度国家级绿色工厂，氧化铝、电解铝分别被评为2024年省级节水标杆企业，实现创新创效从量到质的有效转变。
全面从严治党永远在路上，公司党委扎实推进廉洁风险识别与防控“精准化”体系，制定了“精准识别、分级管控、管理评审、总结提升”的体系方案，发动全员识别风险139项，制定了“日常监督、专业监督、专责监督”的三级联动监督防控机制，制作廉洁风险精准防控三色图，增加廉洁风险“码”上扫、“线”上审动态管理模式，增加铝土矿全自动取制样系统、自主研发车辆自动识别系统等措施，廉洁风险总值降低了216，廉洁风险点“降色度”10个，销号4个，有效提升了廉洁风险识别和防控能力。
百舸争流千帆竞，攻坚克难奋者先。2025年，公司党委将持续用力抓基层、强基础、固基本，在真抓实干中争先进位，在加压奋进中追赶超越，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加过硬的作风推动基层党建工作创新突破、提质增效，奋力谱写“新中铝”建设文铝新篇章。
（王东艳）
