不少企业在招人的时候,对于35岁以上的求职者简历都不看的,年龄这关属于硬性指标,对于企业来说,他们更愿意招聘更年轻的人,一方面成本低,而且体能、执行力等都更强一些;而且,很多岗位不需要工龄那么长的人,就是流程汇总一个简单节点,工作几年就可以熟练掌握了,所以,如果你的工作简单、重复性强,这样岗位可替代性就特别强,
我记得多年前一个高速公路收费员哭泣自己除了收费其他什么也不会,这样的岗位,无疑用年轻人性价比更高,还有以前BP机时代,很多寻呼台的工作人员因为进入手机时代都失业了,
也就是说,即使你工作绩效是全优,如果时代变了,你一样会下岗,
与年龄无关,能力无关,只是组织都不存在了,你哪里还有工作。
实际上,我们很多人年轻的时候,中国经济一直高歌猛进,机会特别多,因而对于失业没什么感觉,那时候一人吃饱,全家不饿。
年龄就是资本,而且对于工资要求不是那么高,所以找工作也没什么难度;如果学历和经验还不错的话,于是不少人换工作很频繁,今年在咨询公司上班,明年又跑去甲方公司上班,看起来选择很多,实际上是工作人际等方面出了一些问题,以及不愿意承担压力,正好有机会于是就跳槽了。而且,一些人属于懂得很多,口才也不差,算是专业人士,但也不算不上顶级的专业人士,但自我感觉爆棚,觉得自己一定可以工作到退休,而且收入会一直涨,但实际上如果真的失业了,随着年龄的增长,会发现实际上工作很难找。中年失业有一部分原因是来源于自身,如果你的实力足够过硬,就算失业也能很快重新找到工作。你年轻时候种下什么树,中年的时候你就会收获什么样的果子。
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增加收入来源,比如第二套房产出租等可以有效防止失业危机,然而很多人都只有工资这一项收入。这个时候一旦失业,也就等于失去了收入来源,想要改变这个现状,就得想办法增加其它的收入渠道。这个时代还是有以前年代没有的新赛道和机会,我一直强调的自媒体就是一个不错切入点,而社交电商虽然难但还是有人赚到钱,还有些赚老外的钱,做网站变现,做亚马逊卖中国的极具竞争力的商品,
时代一直在变,很多行业都被打碎了, 但有的行业产生了,比如做传统手表行业现在很难,压力主要不是来自所在的行业,而是苹果、华为手表这样的新事物。
再比如小天才手表因为抓住了痛点,不要太赚钱,这个赛道也是这10年新出来的。
对于普通人而言,自媒体还是最好的选择,因为只要手机、电脑就可以了,桌子都不一定需要,因为你可以去咖啡馆写,无论是微信公众号,还是小红书,B站都有海量的免费流量等你拿,拿去变现,而且现在对新人极其友好,就看你能不能坚持下去,有想法学习公众号变现的,可以加我的社群。链接如下:
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