最近极越解散的新闻引发了广泛的讨论，没有人想到，极越会倒下得如此突兀和惨烈：
“一点征兆没有，11月还付了一些钱，突然这样谁能受得了。一个显示超400人的“极越供应商维权群”微信群里，共享表格统计着被极越拖欠款项的供应商已有130多家，少则五六万元，多则超3700万元，业务涉及零部件、汽车控制系统、广告服务等。此前在12月12日，极越CEO夏一平在公司总部办公室被众多员工围住，员工主要有4点诉求，分别为极越把今年10月和11月的员工社保、医保和公积金缴齐；今年12月工资、五险一金、个税缴完；离职日给员工“N+1”的赔偿款；将员工落户流程走完。“11月份的社保续了，但还没有查到。夏总还在公司没走，等他休息一下继续谈判。”“临时知道社保没交，太突然了，社保、公积金、仲裁、工会等相关单位工作人员都来了。”“今天争取12月份的社保，权益要维护。”年底，是收割底层老百姓一波韭菜的时候了。有些人已经在惦记着你兜里的本金了，以前都没有出过事的公司，不代表明天就不会出事。
今天你还在庆幸自己有个好工作，说不定明天就下岗了，
就像以前大家都觉得银行工作稳定，地位高，收入也不错，
但如今，2024年多少银行人失去了工作。
虽然残酷，但提醒我们的是，变化才是永恒，
一招鲜吃遍天的时代早已经过去了，
如果说要什么是不变的，甚至是越来越值钱的，
那就是你的能力，你的专业，你的情商，
按照专家的研究，一般而言，年龄越大，你的情商会越高，
这个就是努力学习，努力进步的意义之一。
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如果方向错了，你付出越多，只会亏掉更多，失去更多。
比如，目前中国投资做得比较牛的段永平关注商业模式，而不是关注个体，他认为如果一个公司不依赖管理层能够取得很好的收益，这就是最好的商业模式之一，比如说茅台，不是茅台的领导人不重要，但走到今天，茅台的护城河已经足够厚，我相信任何人做茅台的管理者，茅台的业绩都不会差不到哪里去，这就是真正的好生意！这里面，还有一个问题，茅台如何取得今天这样的地位？
这里面有过去的太多元老的规划和实施，这是另外一个话题了，但今天茅台一旦得到了这样的势能，就不是那么容易失去的，这就是强大商业模式的魅力！你要知道，一个人获得什么样的信息，往往决定了他成为什么样的人。
认知决定格局，格局决定命运。
最近，我设立了2025信息差微信社群（付费社群），目前处于特价优惠阶段，有意者可添加个人微信咨询，加个人微信暗号为：信息差
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