2023年10月23日-11月13日，公司组织举办了第一期“基层领导人员作风建设轮训班”，36名基层干部参加了培训。
本期培训班是基层领导人员作风建设轮训的“尖刀班”，公司党委高度重视。
公司执行董事、党委书记，分公司代表李亚辉在开班仪式上强调：要突出作风建设这个根本，着力解决基层干部在政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练等方面存在的短板和问题，持续提升干部队伍素质能力，夯实公司发展根基。
2024年是机关作风提升年，为了解作风建设“尖刀班”各学员培训应用转化情况、检验培训效果，党委组织部（人力资源部）对第一期基层领导作风轮训班，通过“问卷调查+360度访谈+实地评估验证”相结合的方式，开展培训后评估，深入了解、全面掌握“尖刀班”学员培训后在思想、作风、行为等方面的转变情况。本次评估中，对所有学员进行问卷调查，并选取16名学员及其直线上级领导、同级班子成员、直线下级员工进行现场调研访谈，共采访人员50余名。
通过自我评价和他人评价，进一步反思、回顾、总结培训成效，实现培训+效果真正意义上的闭环管理，为下步高质量推进能力作风轮训、持续抓好基层领导人员培训培养奠定坚实基础。
那么
各位学员通过培训
都得到了哪些提高
收获了哪些成果呢
让我们一起来看看
“尖刀班”的培训成果吧
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本次培训取得了较为理想的效果，学员回到工作岗位后，在思想认识、作风表现、管理行为、推进工作等方面都发生了较为明显的好的变化，为公司作风建设年深入推进注入了动力。
培训成果一：学员记忆理解课程内容，结合工作实际有更深体会
通过系统开展理论学习，学员们对理论知识的理解更加系统，对作风建设的认识更加深入，对履职本领的内涵把握更加精准。
培训成果二：思想认识得到升华，凝聚强大工作动力
学员更加坚定了理想信念，更加增强了使命感，更加强化了担当意识，更加强化了执行意识，更加理解了管理的真谛，更加体会到干部表率作用的重要性。
培训成果三：作风行为明显转变，干事创业战斗力提升
学员普遍学习意识增强、主动意识增强、效率意识增强、拼搏意识增强、廉洁意识增强。
培训成果四：管理理念和行为得以改善，管理效能提升
学员的管理信心进一步增强，学会了理清管理思路，更加注重团队建设和管理实效。
培训成果五：单位（部门）工作得以优化，带动整体绩效提升
学员通过自身作风转变影响和带动了部门或单位作风好转，较好地促进了工作开展，取得显著绩效。
同时，针对培训中存在的问题和不足，学员们也提出了一些建设性的意见和建议，希望接下来能够在如何抓班子带队伍、管理知识和技能、创新能力、财务及经营管理、复杂问题解决能力、总结提炼能力等方面加大培训力度。
在接下来的培训中，公司将通过不断加强案例交流分析，进一步强化基层领导人员作风建设培训效果，确保参训学员都能够学有所用、学有所成，以不断强化作风建设筑牢公司高质量发展思想根基。
END
微信制作：党群工作部、党委组织部（人力资源部）
素材提供：路亮、刘欢、光辉、闫志洪、欧霖、袁婕栎、李晔、马雪娟、刘高
作者：宋翔宇、王豫博
部门审核：付宏亮
审核：王立梅
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