小蚌埠镇始终坚持党建引领，积极探索实践，补短板、强弱项、促规范，以“三建三强”为抓手，推动全镇基层党建工作全面过硬全面提升，不断走深走实。
建强“头雁”队伍，强化担当作为。坚持把加强基层党组织书记队伍建设作为夯实党建重点工作任务，“育强、严管、激励”三步走，在递进培养、制度体系、监督激励上精准发力，着力锻造过硬党组织“头雁”队伍。强化教育培训补齐能力短板，通过专题培训、周例会学业务，组织村居实地参观积分制工作推广的示范单位、前往村级集体经济发展成效显著的村去学经验，举办“擂台比武”、知识测试等检验成果；制定《小蚌埠镇党建工作制度》、党政领导一对一联系包保建立健全监督机制严格规范基层党建工作；出台《小蚌埠镇绩效激励办法》，召开年度绩效考核表彰大会等一系列工作来激发干部干事动力，让基层党组织书记当好“领头雁”，守好“责任田”。今年来已开展业务学习50余次，擂台比武2次，有效提升了党组织书记的业务能力。
建强支部队伍，强化阵地管理。“火车跑得快，全靠车头带”，想要加强基础党支部建设，必须选优配强支部班子。2024年小蚌埠镇开展小支部换届工作，共计摸排候选人118人，其中40岁以下占比60%，以政治强、业务精、作风好为标杆选配支部成员，让组织体系的经脉气血畅通起来，让党支部强起来。切实守好“主阵地”按照“六有”标准建设党员活动室，配备满足党员学习、会议需要的桌椅，同时对照组织生活制度任务清单，按照周、月、季、年及常态化需要落实的组织生活制度规范进行，使党组织活动向更加制度化、规范化迈进，从而有效巩固增强基层党支部与党员队伍的生机与活力，为党员与群众的联系、沟通，搭建了服务平台。镇党建工作办公室加强日常指导、定期督查，2024年累计督查20余次，发现问题10余个，已全部要求整改。
打造“服务”队伍，擦亮为民宗旨。按照“阵地共享、一室多用、分时使用”原则，以党群服务中心为基础，打造面向群众集理论宣讲、学习教育、便民服务等功能为一体的综合服务平台。以服务居民“零距离”为目标，依托“双好工程”、党员“活力工程”发挥全科社工、党员群体力量，壮大服务队伍，为社区群众提供日常事务办理、工青妇维权、帮困助弱、信访维稳等一系列服务，实现社区居民足不出小区就可以享受到优质服务。针对不同服务对象开展“七彩连心卡”“红立方”“居民议事长廊”等特色服务活动。创新化开展“积分制＋”管理模式，结合日常治理的重难点以及群众的各种承诺事项践行情况等进行赋分，实现群众自治，累计参与群众4000余人，办理服务事项300余件。
来源：中安在线
