内江市隆昌市运用“134”工作法，打造“情系桑榆·银耀鹅江”机关党建品牌，推进机关党建与老干部工作双融双促。
制定《关于“情系桑榆·银耀鹅江”机关党建品牌的实施方案》，明确“围绕老干部工作抓党建、抓好党建促老干部工作”工作思路，细化品牌内涵、创建目标、工作步骤和任务分工等5项建设措施，着力用党建“一面旗”引领老干部工作“一盘棋”，通过打造阵地、搭建平台、营造氛围等具体举措，将机关党建工作融入离退休干部党建工作各环节。
采取“线上+线下”“集中学+自主学”“请进来+走出去”等方式强化理论武装，提升干部职工政治理论水平。坚持“五心”方法服务提升，建立离退休干部“一人一策”精准服务台账，完善常态化联系、不定期走访、节假日探望和特困帮扶等长效机制，提升精准服务水平。坚持铸魂壮骨作风提升，修订完善廉政谈话、“1+N”联系老干部等制度10余项，常态化开展警示教育会16次，提升干部职工自律意识。
实施“党旗增辉”行动，指导72个基层离退休干部党支部建立联络员工作制度，引导离退休干部党员到村担任党建指导员。实施“发展聚力”行动，组织离退休干部开展雷竹笋深加工、乡村文旅建设等实地调研，提出发展产学研结合、构建农业全产业链等意见建议。实施“治理同行”行动，建好用好“甜蜜内江”老党员工作室，招募1400余名老党员志愿者深入开展“3+N”志愿服务活动。实施“文化添彩”行动，发挥“再出发”宣讲队、“五老”宣讲团引领作用。
