讲一个重大利好消息，新零售（微商）行业将会迎来一波新的红利期。这些年，有些微商品牌由于模式设计的比较激进，容易被判定为涉传。
品牌模式是否涉传的法律依据主要来自于《直销管理条例》和《禁止传销条例》。但这两部法律都是2005年颁布的，距今已经有19年了，里面的有些条款明显已经不适合当下的市场环境。
所以，告诉大家一个好消息，为了改善营商环境、从制度层面破冰，这两部法律今年将会重新开启修订。五月份，国务院办公厅印发了《2024年度立法工作计划》，其中包含预备修订条例18件，而《直销管理条例》和《禁止传销条例》就在其中。
实际上，在这之前，市场监管总局就已经提前启动了相关工作，去年8月份，市场监管总局就组织了《直销管理条例》修订立法调研，提出条例修订要“支持直销企业创新发展，改变现行条件下不符合市场经济规律的不合理制度”。
今年3月份，市场监管总局针对2024年度的重点立法任务进行了部署，其中“推动修订禁止传销条例”一项就在其中。
这两部条例的修改，有两个核心概念应该会重新界定，第一个是团队计酬，第二个是拉人头。在现行条例中，这两个行为往往是涉传的评判标准，但现在被很多人诟病，因为有些规定已经不适应新形势下的行业发展需求。
随着移动互联网的发展下，团队计酬已经是常态应用了，比如微商、新零售、社交电商等新业态都在用，甚至现在保险公司、房地产和流通行业也在用团队计酬。团队计酬已经成为了很多销售型行业的常规操作了，在欧美等发达国家早就是合法的制度了。
直销和微商的“拉人头”实际上是多层销售，他和传销的“拉人头”是两个完全不同的性质，但是现实中往往把两者混合一谈。
拉人头究竟是为了利用多层级卖产品，还是为了单纯的谋取非法利益，这两者之间是有本质的区别，不能用“拉人头”这种很肤浅的表象去评判。
但现行的条例中，没有明确界定两者之间的区别。我们要知道，不同的企业价值观和行为导向，会让同一个表象产生不同的结果。就像有人拿把刀，他就一定是去行凶吗？不见得吧，人家也可以去切菜、削水果。
所以，这次条例的修改，“团队计酬”和“拉人头”这两个概念将会被重新界定，这样就可以让合法的继续，让违法的消失。我们期待条例能够合理地优化和修订，能够适应新业态的发展。后续有什么新进展，我会第一时间告诉大家。
