作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人 |
Coming Event： 【CLECSS 3707】《新加坡律所如何服务中国客户的洞见与策略》讲座 (新加坡)(8月2日) |
引言
《新加坡律所如何服务中国客户的洞见与策略》讲座将于后天举行，期待这周五傍晚在新加坡见到各位法律界朋友！
有些法务做了几年后，就会感觉自己的职业发展有一些瓶颈。今天讨论一下。
法务常遇的瓶颈问题
法务面对的瓶颈，不外乎三种：（一）知识/技能提升；（二）晋升；以及（三）薪金涨得较慢。
（一）知识/技能提升
这要视乎什么类型的公司。如果你的工作主要处理日常营运的事情，可能法律事务过几年后就重重复复。你会感觉好像知识/技能没有太多提升。（注：但这个也视乎不同情况。例如某行业龙头公司很活跃，很多项目，GC及其他同事的背景也很好。你也可以学到很多东西。而且，一般这类公司的外部律师也很好，你通过他们也能学到很多东西）。
（二）晋升
有些法务进了公司后，觉得升职较慢。有时候要看上司是否刚好跳槽。如果上司刚好跳槽，可能产生晋升机会。因此也要碰碰运气。（注：因此我一般鼓励大家在律所多做几年，较Senior时以较高职位进入公司）。
（三）薪金
有时候，法务职位会尽量Match 你以前律所的工资，或打个“折扣”。起初分别不太大，那个“折扣”你也可以接受。但后来你会发现你每年的涨幅不太多（除非升职）。（注：因此大家从律所转法务时，尽量Bargain 一个较理想的工资。因为之后几年，薪金不一定涨很多。）
在此顺道贴一个最近的律所职位：
CLECSS 2024会员申请:【3509】 CLECSS 十大杰出青年法律人（律师组）: 【3708】 CLECSS-方达海外法律奖学金 : 【3693】 |
