著作出书,专著出书,主编挂名,可以代替核心吗?

文摘   2024-11-28 14:54   陕西  

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著作、专著、主编挂名不能完全代替核心论文。


在职称评定等场合,核心论文的价值在于它是研究成果的一种精炼展示,经过严格的同行评审等流程,代表着在学术期刊等高水平平台发表的前沿研究成果。而著作、专著更强调对一个主题系统性的阐述,主编挂名主要体现对书籍编辑出版的贡献。

不过在一些情况下,它们可以作为补充材料。例如有的评审要求里除了核心论文,也认可学术著作来综合评估申报人的学术水平。但在重视最新科研成果即时发表展示的场合,著作等就无法替代核心论文的作用。


在职称评定等场合,主编挂名和核心论文都可能会加分,但情况有所不同。

对于核心论文加分来说,通常是因为它代表着个人在某一学科领域深入的研究成果。高质量的核心期刊对论文的创新性、学术性要求很高。如果成功发表,在学术评价体系里能充分体现个人的科研能力,所以加分一般较多。比如在高校的职称评审中,一篇高质量的核心论文可能会加5 - 10分。

主编挂名加分要看具体情况。如果是在有影响力的学术著作上挂名主编,且著作内容和所评定的专业方向高度契合,也会有不错的加分。不过,由于挂名主编可能存在参与度不够深的情况,加分通常会比核心论文少一些。比如在一些职称评审中,挂名主编可能会加3 - 6分。而且有些单位会严格审核主编挂名的实际贡献程度,只有真正参与撰写、编辑等工作的才给予相应加分。

以下是部分省市专著挂名的加分情况:

河南

• 主任医(药、技)师、主任中医师评审:正式出版过本专业有较高水平的著作(限主编,本人编写5万字以上)可作为评审条件之一 ,其加分情况未明确说明,但从其作为与多篇核心期刊论文等并列的条件来看,加分应较为可观.

• 研究馆员任职资格评审:独立或合作出版有ISBN书号的图书资料专业著作(如专著、译著等)1部以上,专著本人撰写10万字以上,其他著作本人完成20万字以上,是可选择的评审条件之一,加分情况未明确提及.

贵州

• 研究馆员:公开出版独立撰写的档案类专著20万字以上,是申报研究馆员职称的可选条件之一,具体加分未明确,从条件重要性来看,应具有较高加分 .

• 副研究馆员:公开出版独立撰写的档案专业著作10万字以上,或公开出版汇编的档案文献资料,个人累计完成40万字以上,是申报副研究馆员职称的条件之一,加分情况未明确 .

山东

• 依据专业标准条件,正高职称要求专著第一作者,副高以下满足相应字数要求即可,具体加分未明确提及,但从职称要求来看,不同署名位次加分应有差异.

一般来说,专著挂名的加分通常在5-15分或10-20分之间,独著加分往往高于合著,第一作者加分高于其他作者 ....


以下是部分省市独著出书的加分情况:

• 湖北:虽无明确具体分值,但从其作为与多篇核心期刊论文等并列的条件来看,加分应较为可观,且独著加分高于合著 .

• 贵州:研究馆员需公开出版独立撰写的20万字以上档案类专著;副研究馆员需公开出版独立撰写的10万字以上档案专业著作,加分情况未明确,但从条件重要性来看,应具有较高加分 .
• 河南: 公开出版本专业或相关专业5万字以上学术著作可作为职称评审条件之一,加分未明确,从条件重要性来看,有一定加分优势 .

• 甘肃:正高级工程师要求独著或作为第一完成人公开出版中文本专业及相关专业学术专著、译著1部;高级工程师要求独著或作为第一完成人正式出版中文本专业领域学术专著、译著或教材1部,具体加分未明确 .

• 山东:依据专业标准条件,正高职称要求专著第一作者,独著加分往往高于合著,第一作者加分高于其他作者,但具体加分未明确提及.

一般来说,独著出书的加分通常在10-20分之间,如在一些评审规定中,独著可能获得20分左右的加分 .

独著出书在以下职称评定中加分较多:

• 高校教师职称评定: 如教授、副教授等高级职称评审中,独著出书往往是重要的加分项。例如西藏自治区党校(行政学院)系统教师系列,副教授和教授任职资格评审条件中,明确要求正式出版10万字及以上的学术著作应为独著或主编 .

• 医学类职称评定:在医生的主任医师、副主任医师等高级职称评审中,独著出书可显著增强申报者的学术竞争力,加分分值通常较高,一般公开发行的独著作者可加10-20分 .

• 科研机构研究员职称评定:科研机构中研究员、副研究员等职称评审,独著能够体现科研人员的独立研究能力和学术水平,是重要的科研成果体现,可获得较高加分 。

• 图书馆、档案等文化类研究馆员职称评定:如贵州的研究馆员申报条件中,公开出版独立撰写的档案类专著20万字以上是可选条件之一,加分情况虽未明确,但从条件重要性来看,应具有较高加分 .

独著出书在职称评定中的加分标准因地区、专业、职称级别等因素有所不同,一般情况如下:

• 常见分值范围:通常在10-20分之间,如一些地区的评审规定中,独著可获得20分左右的加分 .

• 不同职称级别:正高级职称评审中,专著要求较高,独著加分最多可达15-30分;中级职称评审时,加分相对较少.

• 与合著对比:合著的第一、第二、第三作者等总加分一般为20分,而独著作者可获得该本专著的所有加分,不存在加分分配问题,能充分体现作者在该领域的全面能力和独立研究能力 .


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