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人社部的退休金“两延一增”新规内容如下：
1. 第一个“延”——延迟法定退休年龄：
• 从2025年1月1日起，我国将逐步实施延迟法定退休年龄的政策。对于原本法定退休年龄为60周岁的男性职工，每四个月推迟一个月，直至逐步达到63周岁；原法定退休年龄为50周岁的女性职工，每两个月推迟一个月，逐步调整至55周岁；原法定退休年龄为55周岁的女性，每四个月推迟一个月，逐步调整至58周岁。
2. 第二个“延”——推行弹性退休制度：
• 劳动者达到法定的最低养老金缴费年限时，有权在自愿的基础上选择是否提前退休或延迟退休，但提前或延后的时间跨度不得超过三年。领取退休金的年龄下限仍然维持在男性职工60周岁、女性职工50或55周岁的现行法定退休年龄。
3. 一增——增加最低缴费年限：
• 从2030年1月1日起，国家计划用十年时间逐步将最低缴费年限从15年延长至20年。即从2030年至2040年，预计每年将逐步增加六个月的最低缴费年限。
这些政策的目的主要是为了应对我国日益严峻的人口老龄化问题，缓解养老保险基金的压力，确保养老保险制度的可持续发展。但具体的实施细节可能会根据不同地区和具体情况有所差异。如果你想了解更准确的信息，建议关注当地人社部门的通知或相关官方渠道的消息。
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