近年来，孟连县纪委监委聚焦纪检监察工作中心任务，始终把清廉建设作为改进干部作风，推进工作提质增效的重要举措，精准运用监督执纪“四种形态”，通过打好教育、监督、惩治“三张牌”，激活“廉”动力，不断推进全面从严治党走深走实。
分类定制套餐，系好任职“风纪扣”。孟连县纪委监委针对重点领域和不同群体，坚持因地制宜、分层分类、精准施教，不断增强纪律教育的感染力、说服力，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。认真贯彻落实清廉云南建设“十大行动”之干部担当作为“激励行动”，坚持经常性和集中性教育相结合，用好由县纪委监委班子成员、业务骨干组成的“清廉孟连”讲堂师资库，各单位部门按需“点单”，县纪委监委“接单”后，根据各单位部门特点，量身定制授课内容，有针对性地开展“送课上门”。今年以来，共开展“送课上门”39场次，接受教育党员干部2500余人。创新纪律教育形式，聚焦党员干部最关心、最容易触犯的纪法“雷区”、典型案例、纪法条款等多个方面，以公车私用 、私车公养、借用私营企业主车辆案例为背景，采取“情景再现+法条阐述”方式精心摄制《公车使用这些规定要牢记》微视频，让党员干部群众在寓教于乐中接受廉洁教育，感受纪法浸润。
编印工作手册，打通监督“瓶颈”。孟连县纪委监委整合全县纪检监察资源，印发《“室+组+地”联动、联系工作办法》，组建6个综合监督单元，推动纪律监督、监察监督、派驻监督共同发力，实现力量统一、工作协同、上下一体的工作格局。针对监督人员专业能力和工作能力参差不齐等情况，对照上级决策部署和工作要求，编印由民生领域和经济社会发展相关文件汇编、监督措施、问题汇总等内容组成的《监督检查工作手册》，并逐一分发给各派驻纪检监察组和乡（镇）纪委监察室，为其履职尽责提供实践参考，提升监督精准性和有效性，破解监督瓶颈。三分部署七分落实，推进工作必须扣扣紧拧、压茬推进。编印《手册》的同时，坚持工作清单化、任务具体化，建立“派单式”监督工作模式，围绕常规性、阶段性、动态性工作，根据时间节点，结合最新工作部署要求，及时梳理更新重点监督任务，通过“一月一调度”及时听取监督人员监督清单完成和反馈问题跟进督办情况。
严格执纪执法，惩治腐败“零容忍”。孟连县纪委监委坚决扛起纪律部队的职责使命，把严的要求贯彻到执纪执法全过程，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部醒悟、知止。注重办案人员的素养提高、能力提升，坚持“精准研判+提醒督办”强化问题线索跟踪督办，定期召开专题会议听取各承办部门人员力量、现有任务、工作进度以及问题线索复杂程度等情况，统筹分配问题线索。以群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作为抓手，坚持受贿行贿一起查，持续释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。同时，认真落实“三个区分开来”，加大容错纠错、澄清正名等工作力度，有效推动从严管理监督与鼓励担当作为相统一。
来源 / 普洱纪检监察网
作者 / 罗杰
编辑 / 石秉娟
审核 / 普纪宣
