涨 工 资
加拿大工人的工资明年将上涨，但涨幅取决于他们所从事的领域。
招聘公司 Randstad Canada 的最新薪资预测让我们了解到 2025 年加拿大人的预期收入。通货膨胀率可能已经下降，但生活成本肯定没有下降。住房和食品仍然昂贵，只有 57% 的加拿大雇主提供的薪水能让工人承担这些不断上涨的成本。
“不根据生活成本调整薪酬可能会削弱员工的吸引力和留任率，”Randstad Canada 执行副总裁 Brent Dul 警告称。“提供适当的支持不仅是对团队承诺的表现，也是在人才竞争激烈的市场中脱颖而出的杠杆。”
因此，如果您在以下任何领域工作，您都可以期待 2025 年获得大幅加薪。
对专业技能的需求很高
熟练工种、技术和工程领域的工人需求持续增长。报告预测，这些技能的需求将保持较高水平，例如，自动化技术人员和机电技术人员的工资将上涨 8%。
技术持续蓬勃发展
现在是从事 IT 行业的绝佳时机。随着越来越多的公司将数字技术融入所有业务领域，对具有技术经验和技能的员工的需求也随之增加。例如，云架构师的薪水可能会上涨 10%。担任更高级职位的人的平均薪水可以达到 132,000 加元。
重视数字营销
随着越来越多的公司注重在线推广其产品和服务，数字营销专家的需求持续增加。
报告指出：“数字化仍然是快速发展的商业环境中必不可少的支柱。”随着该领域的需求不断增加，薪资也将不断上涨。中级职位的员工平均薪资有望增长 9%，从 68,000 元增至 74,120加 元。
财务和会计仍然至关重要
随着企业应对不断变化的经济形势，财务管理技能的需求比以往任何时候都大。这意味着到 2025 年，中级职位分析师的薪酬将增加 7%，平均年薪达到 80,250 元。
注重人力资源管理
如果你从事人力资源管理工作，2025 年将是伟大的一年。随着公司继续投资于“创造包容和健康的工作环境”，这些职位的薪资涨幅将在其他热门领域中最高。明年，薪资将上涨 12%，高级薪资将从平均 110,000 元上涨至123,200加元。
然而，报告显示，有竞争力的薪酬并不是员工唯一追求的。总体而言，93% 的员工认为工作与生活的平衡与薪酬同等重要。
杜尔说：“提供灵活的工作时间、混合工作以及认可或健康计划使公司能够满足员工的期望，同时营造有吸引力和包容性的工作环境。”
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