为深入贯彻落实习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的指示批示精神，枣矿集团党委全面加强“清廉枣矿”廉洁文化建设，通过深挖百年中兴廉洁元素，形成了富有枣矿特色的“廉筑中兴”廉洁文化品牌。同时，各单位纷纷响应，结合本单位实际打造了颇具影响力的廉洁文化品牌，实现了廉洁文化“活”起来、“传”出去。
“清风劲吹扬正气，廉洁文化润枣矿”。枣矿集团纪委通过微信公众号“清廉枣矿”专栏，展示各单位廉洁文化建设成效，全面倡树“崇德尚廉、修身克己、清正有为”的廉洁理念，让百年中兴廉洁文化再次焕发出勃勃生机，在全矿区营造崇廉尚廉的浓厚氛围。
枣矿集团“廉筑中兴”廉洁文化品牌
廉洁文化品牌名称
廉筑中兴
廉洁文化品牌标识
廉洁文化品牌标识释义
“廉筑中兴”廉洁文化品牌标识整体形似一把火炬，寓意百年中兴廉洁文化薪火相传、生生不息。品牌标识的主体物景为一朵盛开的莲花，以“莲”寓“廉”，莲花中间的“廉”字，形似高耸的煤矿井架，取用中兴公司的“井”字旗帜，整体标识又形似中兴的“兴”字，寓意传承中兴文化，又意“兴企有为”；标识下半部分为枣矿集团“枣”字的首写字母“Z”，形似贯通南北的高速列车，寓意为企业高质量发展注入“廉动能”；字母“Z”的主题色由黄、绿、蓝三种色彩组成，黄色象征警示，蓝色象征智慧，绿色象征纯洁，三种色彩与山东能源集团标识保持高度一致，寓意枣矿集团在山东能源集团的坚强领导下，把新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，融入各环节、全过程，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，以清正廉明的良好风气，涵养政治生态的“绿水青山”。
廉洁文化品牌创建体系
“廉筑中兴”廉洁文化品牌，厚植崇廉尚廉的中兴文化土壤，传承百年中兴文化廉洁智慧，激发廉洁文化建设的内生动力，积极倡树崇德尚廉、修身克己、清正有为的廉洁理念，通过实施“六廉工程”，助力“清廉枣矿”建设，赋能百年枣矿复兴、振兴、中兴，为实现企业高质量可持续发展注入强大的“廉动能”。
教育警廉。枣矿集团一以贯之加强廉洁教育，既让铁纪“长牙”、发威，又让党员干部重视、警醒、知止，推动形成遵规守纪的氛围。推动廉洁教育融入家庭日常生活，教育领导干部注重家庭家教家风，过好家庭关、亲情关。推动警示教育制度化常态化，深化巩固警示教育效果，健全警示教育制度，加强制度刚性执行，把增强党性、严守纪律、砥砺作风融入日常、化为习惯；用好违纪违法典型案例这个最好的清醒剂，加大案件通报曝光力度，开展好警示教育，用身边事教育身边人；创新警示教育方式，健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制，放大震慑效应；挖掘警示教育资源，深化以案促改、以案促治，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
教育警廉
监督筑廉。枣矿集团坚持系统集成、协同联动，着力构建大监督格局，助推“清廉枣矿”建设。围绕中心，在强化政治监督上下功夫。围绕“国之大者”“企之要者”做实做细政治监督，以政治监督活页建设为引领，突出“建、管、用”相结合，推动全面从严治党向纵深发展。盯紧关键，在抓实日常监督上积极作为。创新实施“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，建立各项重点工作台账，清单化管理，项目化实施，以“双问责”推动“双责任”落实；针对选人用人、合同签订、招投标、工程建设等容易滋生问题的关键领域，开展经常性监督，做到“权力运行到哪里，监督检查就延伸到哪里”。整合资源，在凝聚监督合力上持续发力。以构建内部大监督格局为目标，坚持资源整合、信息共享、方案共商、效能互补；建立会商机制，推动党委监督、纪检监督、组织监督、审计监督、职能部门监督、职工民主监督有机融合，形成了统一领导、职责明确、系统集成、信息互通、成果共享、协同联动、运行高效的全方位立体式监督格局。
制度固廉。枣矿集团从全面从严治党的长远之策、根本之策的战略高度，建好制度，扎紧篱笆，筑牢遏制腐败现象滋生蔓延的“堤坝”。加强领导，明确各层级责任。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》《关于一体推进不敢腐不能腐不想腐实现“全周期管理”的实施意见》等指导性文件，进一步压实工作职责。量化考核，层层传导压力。定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议，与基层党委和纪委分别签订全面从严治党主体责任书和监督责任书，进一步压紧压实全面从严治党的政治责任。超前研判，防范廉洁风险。建立党风廉政建设和反腐败工作会商会议制度、廉洁风险防控监测机制，紧紧围绕权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，精准分析研判，堵塞管理漏洞。扎紧篱笆，强化刚性约束。印发《关于健全全面从严治党体系的若干措施》《关于构建内部大监督格局的实施意见》《关于开展改制企业管理评价工作的实施意见》等规范性文件，完善权力运行监督制约机制，夯实监督执纪问责制度基础。
科技助廉。枣矿集团坚持运用“互联网+大数据”开展反腐败和预防腐败工作，变人防为技防，把权力晒在阳光下。依托大数据，创新研发了“枣矿智慧纪检大数据综合管理系统”，创建10大子系统，建立健全组织机构39个，实现了日常监督数据化数字化、廉洁从业档案电子信息化、党员干部亲属关联化。拓展新阵地，推动智慧纪检系统和“一两双双”监督机制无缝衔接，实施了“五维度”政治生态动态考核，形成了发现问题、督促整改、查处问责、以案促改的监督闭环管控体系。推广运行了“码上举报”平台，对问题线索进行快查快核。构建新矩阵，创办《枣矿纪检》专刊，与融媒体中心联合开通“清廉枣矿”微信公众号专栏，及时宣传全面从严治党指示精神、定期刊发警示教育文章、挖掘基层典型经验做法，推动科技反腐实现新提升。
文化育廉。枣矿集团系统整合廉洁文化资源，努力开创廉洁文化“百花齐放”局面。突出传承发展，构筑品牌矩阵。枣矿集团传承百年中兴廉洁文化，对廉洁文化品牌创建进行了顶层设计，创新打造了“廉筑中兴”廉洁文化品牌；基层各单位在“廉筑中兴”廉洁文化品牌的引领下，打造了“三省九廉”“高风廉韵”“廉动力”“十指廉心”“廉则心安”等系列特色廉洁文化品牌。拓展创建维度，构筑教育阵地。采取“基地+拓展”方式，创建了“枣矿集团沉浸式廉洁教育基地”，形成了“教育+体检+警示”廉洁教育模式，细化培育了廉洁文化一条街、廉洁文化主题公园等一批基层廉洁文化建设示范点。挖掘廉洁元素，讲好廉洁故事。依托枣庄古代清官廉吏展馆，梳理廉吏从政事迹；依托铁道游击队纪念馆、八路军115师师部基地，开展传承红色基因工程。坚持教育渗透，筑牢清廉堤坝。加强主题教育、党纪党规学习、纪法教育，推动党员干部提升政治觉悟、筑牢政治防线，推动党员干部敬法畏纪、严守规矩。
队伍强廉。枣矿集团始终坚持“打铁必须自身硬”，着力打造堪当改革发展重任的高素质干部队伍。突出“铸忠诚”，在学习教育中强基固本。认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和工作实践全过程。突出“强作风”，在攻坚克难中承压奋进。广泛开展“求真务实、真抓实干”大讨论活动，引导全体员工践行“讲真话、报实情，办实事、求实效”工作标准，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，为企业实现高质量可持续发展凝聚广泛思想共识和强大精神动力。突出“树形象”，在砥砺奋进中干净担当。深入开展警示教育，从严从实抓好党的纪律建设，推动广大党员干部把遵规守纪刻印在心，做到学纪、知纪、明纪、守纪。巩固拓展纪检干部队伍教育整顿成果，纯洁思想、铸牢忠诚，纯洁组织、整肃队伍，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检“铁军”，为实现企业复兴、振兴、中兴提供坚强保障。
（未经授权禁止转载）
编辑：张 冉
审校：王亚峰 曹士刚
审核：王 新
审签：陶书文
投稿邮箱：zkjtwx@163.com
