关于11、12月份薪酬发放的说明
各单位领导:
由于今年底XXXX加强对公司的业绩考核，目前XX集团整体利润业绩完成不理想，集团公司根据各省、市利润业绩完成对工资总额进行扣减，在扣减后市公司11月、12月工资总额已经非常有限。在这种情况下，11月、12月仅能发放部分薪酬，待明年初将对11月、12月薪酬差额部分予以补发。
具体发放情况如下：
一、市公司领导11月、12月停发全部薪酬。
二、市公司中层管理人员、单元负责人、总监11月、12月只发放岗位工资和综合补贴等固定薪酬。
三、其他在岗员工11月、12月正常发放岗位工资和综合补贴等固定薪酬，同时预发部分绩效薪酬。
四、今年公司下发的各类专项奖励政策，公司仍继续执行，尚未兑付的将根据上级公司统一安排，在明年进行清算兑付。请各单位领导对11月、12月薪酬发放情况面向员工做好宣传解释工作，有任何问题请与人力资源部及时沟通。
曾几何时，进三大电信运营商这样的央企是多少人的梦想。高薪、稳定、体面，仿佛只要跨进这扇门，就能一劳永逸。可谁曾想，现在经济下行，运营商们这样的央企也难独善其身。
除了央企之外，私企降薪、裁员、发不出工资的公司，也非常多。我们随便上网一搜，就会发现各个平台都有大量事例。房地产相关的产业，更是拖欠工资的重灾区，如卖建材的、施工的......
央企、私企大量欠薪，会引发一系列连锁反应：
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