在联通公司工作42年，退休收入高吗？退休收入曝光，你还羡慕吗？
老李在联通公司工作42年退休收入达到7000元，对于退休工资是非常满意的。
老李总结：越来越多年轻人愿意进入联通公司，往往是由于联通公司具备这几点优势，首先从业者能够在具有较高市场知名度的国企岗位中发挥自身的价值，体现自身的学历优势和能力优势，不断积累经验，提高实践能力和综合素质，久而久之自然就会发展的越来越理想。
其次，从业者可以得到丰富的岗位选择机会和金融通道机会，通过培训结合自身的兴趣能力学历，包括专业工作经验，在技术领域营销领域发挥所长。
在国企工作需要拥有良好的心态，积极乐观，有思想，有格局，可以在绝境中看到希望不会被挫折打倒，忘记烦恼，通过品行和人性获得美好的结果，收获满满。
中国移动为离退休职工支付的补充退休福利金额比联通高。
2023年年报显示，移动、联通、电信需承担费用的离退休职工人数分别为40281人、66017人、81871人，中国移动2023年为离退休职工支付的补充退休福利金额为67.81亿元，中国联通该部分支出为1.17亿元，中国电信则没有透露这一数据。
中国移动需承担费用的离退休职工人数最少，但他支出的相关金额远超联通，这中间很可能是统计计算的方式不同。
其次，三大运营商除了有固定的养老金，还有多种福利制度，保障养老生活。
联通的员工除了有基础养老金和个人账户养老金，还通过企业年金计划等方式，为员工提供养老保障。电信则有企业年金、补充医疗保险等，移动还会定期组织各类活动，为退休员工提供优惠政策。
其实，三大运营商退休员工是老人老办法、新人新办法，在没实行社保制度之前的退休员工由企业负担退休金，交了社保一定年限的退休员工则由社保机构发放退休金，与单位几乎没有任何关系了。
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