韩国COSMAX科丝美诗表示，为响应国家号召，进一步优化员工的生育福利制度。
公司出台了生育津贴、养育子女的陪伴假等制度，建立从生产到育儿的系统性福利体系。
据悉，韩国COSMAX科丝美诗将从本月开始向生育的员工分别给予△第一胎1000万韩元△第二胎2000万韩元△第三胎及以上3000万韩元的生育津贴。为了让员工陪伴子女的出生和初期养育时段，公司还将引进自动育儿休假制度。
女性职员在生育子女时将拥有6个月的自动产假，男性职员则在配偶产假后拥有1个月的"父亲育儿假"。
韩国COSMAX科丝美诗还将增加配偶陪产假，便于相关职员选择性地使用，除了配偶生育时拥有10天韩国法定休假外，最多可追加使用10天无薪休假。
对有未满8岁或小学2年级以下子女的育儿期职员，公司每年追加赋予两天带薪"子女陪伴假"，可用于入学典礼、毕业典礼、学校庆典、运动会等正式活动。
本文翻译自전자신문，有删改
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