人在职场，做好个人规划，让自己更值钱已然是我们职场生涯的常态。
但，你真的做好了自己的职业规划了吗，在外界环境发生变化，你还准备继续深耕外贸还是转行呢？
我们在做咨询的过程中接触过650+企业、上万的业务员，不仅大半的企业不重视这件事，甚至是员工自己也没有考虑过个人发展规划。
无计划乱跳槽：没有自己既定发展规划路径，越做越迷惘
缺乏内驱力：机械化重复工作导致热情急剧下降
无核心竞争力：就业多年，没有形成核心竞争力，裁员就像刀子悬在头上
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综上所述，没有明确的个人规划是不行的，那应该怎么去做？
自己规划，开始激情满满，可受限于对行业的认知度和自我阅历，越到后来越迷惘。
找谁，怎么做，如何做？
好的职业规划一定需要“过来人”的助力。所以找对人咨询就显得非常重要！
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