为深入贯彻《国家职业教育改革实施方案》提出要“推动校企全面加强深度合作”“职业院校应当根据自身特点和人才培养需要，主动与具备条件的企业在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展合作”这一精神，机电工程系坚持以“行”为标、以“企”为本、以“岗”设课、以身立“教”，不断探索校企合作办学模式，与多家企业深度合作，为学生就业项目、岗位实习、高质量就业拓宽渠道，丰裕选岗空间。11月13-15日机电工程系与企业双向组织学生完成就业项目教学考核，并邀请中核集团、华润集团、青岛海尔（中德基地）、青岛海信等多家企业负责人到系部进行参观交流。
为保障产教融合、校企双元育人模式的长期稳定有效进行，积极探索产教融合协同育人的创新机制，系部在就业项目实施中校企双方共同优化教学安排、完善教学管理、落实落细就业项目考核评价机制，系部与企业共同组织完成2024-2025学年第一学期就业项目期末考试工作，考场布置标准、考试组织有序，充分体现“引企入教”、“送教入企”的显著成效。同时为优化就业项目内容、拓宽就业渠道、提升就业质量，机电工程系主任熊壮前往2025届毕业生供需见面会现场，了解招聘企业情况并邀请企业负责人到系部进行参观交流，探索校企深度互助、持续共建、共享、共育的新链条。机电工程系人才培养模式、教学改革成果得到企业专家的一致好评，其中我系2020届优秀毕业生作为企业招聘面试官，重返校园进行招聘，充分体现机电工程系育人成效。
机电工程系将坚持走好产教融合、校企合作这一职业教育改革主线，落实“双主体、双导师、双身份”，专业知识与岗位内容相融合、毕业设计与实习任务相融合，校企协同“共建就业项目课程、共建考核机制、共建实践基地”的“三双、两融、三协同”的就业育人路径，为学生教育-实习-就业的三步成长培养奠定基础。
供稿：机电工程系
