积极探索劳务纠纷诉前联动化解机制
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近年来，随着经济社会的发展，劳务纠纷逐渐呈上升趋势。为了有效预防和化解劳务费纠纷，头屯河区人民法院积极探索劳务纠纷诉前联动化解机制，采取“支持起诉+诉前调解”的模式，与区劳动监察部门、区检察院等联动配合，共同化解了28名农民工追索劳动报酬案件。
据了解，2023年7月至2023年12月期间，玉某等28人在某大型商场建设项目从事空调水系统安装工作，玉某等人依约完成任务后，经核算共计劳务费81万余元，但某建筑安装工程公司因资金周转困难，未按时支付玉某等人的劳务费，玉某多次联系该公司仍未果。该案线索被移交至自由贸易试验区“一站式争端解决中心”。
案件受理后，头屯河区人民检察院审查认为，案件符合检察机关支持起诉的受案条件，故决定支持起诉。因涉欠薪事项楼盘临近交付使用，且案涉农民工人数较多，又事关基层劳动者报酬等重要民生，案涉的项目也具有一定的影响力，为使农民工尽快拿到工资，尽早消除社会矛盾隐患，自由贸易试验区“一站式争端解决中心”法官工作室联合检察官工作室、律师工作室、警官工作室、市场监督管理局、劳动监察大队等工作人员，在“一站式争端解决中心”召开联席会议商讨案情，研究解决方案。通过多次与涉案企业磋商座谈，了解了企业的生产经营实际情况，并帮助企业制定了还款计划。在头区法院和头区检察院、市场监督局、劳动监察大队等多部门的共同努力下，该案以和解方式将纠纷在10天内化解。并于当月，将案涉28名农民工的81万余元劳务费全部发放到位，保障了某大型商场建设项目的顺利开业。
在劳务纠纷的调解过程中，头区法院主动联合其他部门的职能优势，整合多元解纷资源，联动化解群众关心的“烦薪事”。本案中，头屯河区人民法院通过“诉前调解”与检察院“支持起诉”协同发力，已刚柔并济的方式缓解了双方的矛盾和冲突，秉持“高效率、低诉累、低成本、少执行”的工作目标，为辖区劳务费纠纷及弱势群体维权提供了经验，同时，此次多部门联动发力，也是探索多元化解纷机制的一次成功实践。
下一步，头屯河区人民法院将继续加强与区检察机关、市场监督管理局、劳动监察大队等部门的沟通合作，建立健全信息共享机制，持续加强调解队伍建设，不断提高劳动者的法律意识和维权能力，多方协同发力，为构建和谐经开贡献力量。
图/供稿/丁小霞 编辑/司宇 校稿/张丽华
审稿/高俊峰 审核/胡晓云 审签/刘晓文
头屯河区人民法院
