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芬兰为了“抢人才”，政策方面真的是越来越卷了，最新消息：考过芬兰语，在芬兰读完硕士就有望直接拿永居！对于计划毕业后留在国外找工作，又或是工作几年后再回国的小伙伴们来说，无疑是一个超级好消息。
不过也建议大家冷静思考，不要盲目追求好政策。考虑政策的同时，研究一个国家的就业市场体量、英文普及率、以及失业率也是非常重要的。毕竟申请永居卡的政策再好，拿到全职工作offer是前提，没有这个“壹”，后面的“零”再多也与自己没太大关系~
往期我们已与大家分享了荷兰🇳🇱、瑞典🇸🇪的2024年最新全职工作政策与待遇（👈戳蓝字可跳转噢），本期我们一起来解锁芬兰吧~
所有在芬兰完成学位项目或学术研究的同学，毕业后均可以申请芬兰的求职&创业签证（Application for students and researchers: residence permit to look for work or to start a business）来找工作或者创业。
芬兰超贴心！😃不仅毕业后5年内都可以申请长达2年的求职&创业签证，还可以灵活分期使用，分成3次：
每次持续时间必须至少为6个月；
且最后一次必须在第一次开始之日起的3年内结束。
此外，持有该签证期间，也可以正常工作~
拥有或曾拥有芬兰学习或研究居留许可；
曾在芬兰学习并完成学业，或在芬兰完成研究工作或博士学位；
尚未在芬兰找到工作；
有足够的资金在芬兰生活（每月至少560欧，如果申请的是连续2年的居留许可，则需要至少有13,440欧的可用资金，约合10.5万RMB）。
在求职&创业签证到期前，如果满足以下条件，便可以换成工签（以在芬兰完成学位项目的同学为例：Residence permit application for person with a degree completed in Finland），从此正式成为在芬兰“搬砖”的一员啦。
已在芬兰学习并完成学位或资格证书；
且已在芬兰工作、从事贸易或经商活动；
在此居留许可有效期内，收入必须至少为每月1,000欧（2024年11月1日后，这个数字将提高至1,210欧-还是挺低的）。
😘也很贴心的是：学位可以是在大学或应用科学大学获得的，甚至可以是芬兰入学考试（Finnish matriculation examination）或职业资格证书。
那么芬兰🇫🇮的薪金标准大概是多少呢？跟瑞典一样，芬兰没有法定的最低工资标准，而是通过各行业的集体谈判协议来确定的，薪资差异化比较显著。
商务分析师：5,740欧
程序员：4,470欧
土木工程师：4,320欧
机械工程师：4,290欧
电气工程师：4,240欧
网络工程师：3,860欧
计算机技术员：3,560欧
护士：3,530欧
会计：3,150欧
平面设计师：2,840欧
会计助理：2,400欧
行政助理：2,390欧
根据芬兰统计局（Tilastokeskus）的数据，截至2024年2月，工薪阶层的工资和薪金收入中位数为3,230欧，比上年高出4.2%，且男女收入差距逐渐缩小。而有关工资涨幅，如果岗位不变、公司不变，每年工资涨幅一般在6%左右。
© Tilastokeskus
在芬兰，像许多其他国家一样，挣得越多，上交的个税也就越多。工资税率会根据个人的年度总收入、居住地、宗教信仰以及适用的各种税收减免来决定。
以下税率适用于：
年龄在17-52岁之间；
居住在赫尔辛基；
属于福音派路德教会；
一年中只收到一种收入（例如只有工资，没有其他收入）；
在年初收到了税卡。
年收入 | 税率 |
€10,000 | 0.0% |
€16,000 | 0.5% |
€20,000 | 3.0% |
€30,000 | 10.5% |
€40,000 | 16.0% |
€50,000 | 20.5% |
€60,000 | 23.5% |
€70,000 | 26.5% |
⌨️小算盘：假设你在芬兰的税前月薪为3,000欧，不算上任何奖金和津贴的情况，税前年收入为36,000欧，扣税后净收入大约为32,220欧，约合25万RMB。
芬兰是典型的北欧福利国家，社会福利保障体系非常完善，今天也来抛砖引玉地聊聊几个常见的工作福利：
芬兰人知道，快乐、休息良好的员工是一个组织最宝贵的资源，根据芬兰《工作时间法》规定，标准工作时间为每天8小时或每周40小时，并且在工作6小时后应休息1小时。事实上，50%的员工每周工作35-40小时，“☺️已经下午5点了吗？！是时候合上笔记本电脑，出去与家人或朋友共度美好时光了”。
每天的加班也是有严格限制的，超过正常工时后，前2个小时需支付1.5倍工资，再多就得支付2倍工资。
休假，芬兰也是很卷的🎿！拥有持续全职合同并工作满一年的员工，标准享有30天带薪年假（如果不满一年，按每月2天累计）+一年52周的周末全部休满就有104天+11天公共假期（如新年、独立日、劳动节），每年有将近40%的时间是不上班！
另外，休假期间还可以获得额外50%的津贴，也就是带着1.5倍工资休假~
芬兰的病假待遇也很给力，根据芬兰《雇佣合同法》，雇主需支付前9天的全额工资（如果雇用期不足一个月，也能拿50%的工资），之后可以申请最多300天的病假津贴。
为了让大家更有时间去提升自己📚，为雇主服务满一年的员工可享受最长2年（可以在5年内分阶段使用）的无薪假期来继续学习。
芬兰的全职工作政策不仅方便灵活，还提供了超多的福利保障和良好的工作环境，希望这篇文章可以帮助你萌更好地规划未来职业发展，开启你的芬兰工作新生活🦆~
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