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比利时🇧🇪的留学成本真的很吸引人，以TIMES Top 43的荷语鲁汶大学为例：
1、学费：
- 本科：商科不到2,600欧（≈2万RMB）/年，工科不到7,800欧（≈6万RMB）/年
- 硕士：多数专业，人文社科（含商科）不到4,600欧（≈3.5万RMB）/年，理工科不到7,800欧（≈6万RMB）/年
2、生活费：
- 比利时的平均生活成本在1,200欧/月左右，一年大概是14,400欧（≈11万RMB）
© KUL
3、总留学成本：
- 本科：学制3年，总留学成本在39~51万RMB左右
- 硕士：如果读1年制的人文社科专业，总留学成本在15万RMB左右；如果读2年制的理工科专业，总留学成本在34万RMB左右
是不是妥妥的欧陆性价比之王呀👑？来都来了，许多小伙伴会选择毕业后积累些海外工作经验再回国求职，或者工作积攒年限拿PR。那么，对于在比利时留学的小伙伴萌而言，留比工作的政策又是怎样的呢？
继往期分享了荷兰🇳🇱、瑞典🇸🇪、芬兰🇫🇮、德国🇩🇪的2024年最新全职工作政策与待遇（戳蓝字可跳转噢），本期一起来探索比利时吧~
所有在比利时持有（或曾持有）学习居留许可并刚刚毕业的非欧盟学生，均有资格获得为期12个月的Search Year Visa（找工作签证）。这意味着，毕业后的一年时间里，大家可以自由工作（公司无需为自己申请工作许可、也没有最低工资限制），大大增加了找到工作的可能性。
✅申请条件：
1、在比利时获得学士、硕士或博士学位的非欧盟学生
2、在比利时参加过“移动”学习项目（如：Erasmus Mundus、EIT）并在欧盟另一个成员国毕业的非欧盟学生
✅申请时间：
1、针对非“移动项目”同学：需至少在学生居留卡过期前15天递交申请（大多数学生的居留卡到期时间为10月31日）
2、针对“移动项目”同学：如果在比利时毕业，仍需至少在学生居留卡过期前15天递交申请；如果在欧盟另一个成员国毕业，需在获得文凭后3个月内向比利时大使馆或领事馆提交申请
一年的找工作签证结束后，如果希望继续留在比利时工作，就需要有雇主为大家申请工作签证（Single Permit）了。Single Permit在工作合同期限内发放，最长为3年（Flanders, Brussels and Wallonia）或1年（the German-speaking area）。
对比其他欧洲国家，非欧盟学生在比利时申请工作签证的要求其实并不严苛：没有抽签、没有公司资质名单，只要工资达到highly qualified person最低标准，有当地公司愿意为自己申请签证即可。
比利时分为4个语言区，下图为比利时Flander（荷语区）、Brussels（双语区）、German-speaking Community（德语区）和Wallonia（法语区）规定的2024年Single Permit税前最低工资要求：
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考虑在比利时工作需缴纳的社会保险金，计算大概税前月薪的方法是用以上税前年收入除以13.92（13薪+0.92假期津贴）。
划重点，国际化程度更高、更靠近荷兰的荷语区在工资要求上对年龄小于30岁的申请人更友好，税前月薪达到2,700欧左右（≈2万RMB）就能申请工作签证（与荷兰相差不多），所以应届生可以多多关注荷语区的招聘信息。在比利时荷语区求职，坐火车跑到荷兰面试也更方便。
此外，在过去三年内毕业于TIMES/QS/ARWU三大排名至少在两家综排和/或专排（需与学习或研究主题有关）位居世界前200的大学（如荷语鲁汶大学、根特大学，以毕业时的排名为准）的求职者，还可申请荷兰1年的Search Year Visa，为求职增加更多机会。
其他地区要求的税前月薪要达到3,600欧左右（≈2.8万RMB），一般要计算机相关岗位或拥有匹配度非常好的工作经验的求职者才会满足。
比利时的个人所得税也是采用累进税制，收入越高税率越高：
© Federale Overheidsdienst Financiën
以荷语区Single Permit的税前最低年薪要求37,305.6欧（≈28万RMB）为例，在没有受抚养人的情况下，税基为：
- Bracket 1: 15,820 x 25% = 3,955
- Bracket 2: (27,920-15,820) x 40% = 4,840
- Bracket 3: (37,305.6-27,920) x 45% = 4,223.52
- 一共3,955 + 4,840 + 4,223.52 = 13,028.52
😲一下子就去掉三分之一！但每个纳税人都有权获得“免税津贴”，这意味着部分应税收入无需纳税，2024年收入年度的免税限额为10,570欧。
因此，在上面的例子中，减去免税限额的减税额10,570 x 25 % = 2,642.5欧，最后应缴纳税款13,028.52 - 2,642.5 = 10,386.02欧，到手37,305.6 - 10,386.02 = 26,919.58欧（≈20万RMB）。
如果有以下情况，应缴纳的税款也会减少：
- 某些类型的收入（如国外收入、养老金和替代收入等）
- 某些支出（如育儿、养老金储蓄等）
高税收有了，那么高福利呢？依照惯例，也来抛砖引玉地聊聊比利时几个常见的工作福利：
💛work-life balance：
这个已经被说烂了，但的确是欧洲工作最大福利之一✨。
在比利时，法定每周工作时长38小时。多数员工会周一至周四每天工作8小时，周五下午3点就可以下班了。很少会在last minute安排工作任务，下班后的时间完全属于自己。此外，日常工作原则上必须在早上6点至晚上8点之间进行，禁止夜间工作。
但为了保证业务不受影响，有的公司与员工签订每周40小时的工作合同，也就是每周多工作2小时，一年就会有12天的带薪补时假。
自2022年2月起，比利时也开始推行“上四休三”工作制，允许员工增加每天工作小时数，用4天完成一周38小时的工作量。
💛无试用期：
自2014年起，比利时全职工作合同中不再允许有试用期。也就是说，雇主不能随意解除工作合同，工资也不会打折！当然，这也意味着雇主在招聘决策时会更为慎重。
💛带薪休假：
比利时每年有10天公共假期（没有调休，如果恰逢周末通常会移至下周一或加到年假中）+标准享有20天带薪年假（很多公司会给25天或者更多）+一年52周的周末全部休满就有104天，每年至少有36%的时间是不上班！
💛假期津贴：
除了13薪之外，比利时政府还考虑到有的员工就算有假期也没有钱出去玩，贴心地规定公司在每年5月或6月给员工发放额外的假期津贴，相当于税前工资的92%。
💛各种隐形benefits：
交通补贴（自行车/公共交通/油卡/配车）、餐补、居家办公补贴、环保购物券（eco-vouchers）等等，这些隐性福利在比利时的企业中也十分普遍。
本期的分享就到这里，希望对你萌在比利时的求学和工作之旅提供帮助，成功实现从“学”到“职”的无缝过渡！
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