坚定必胜信心
筑牢压舱基石
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1月10日，鞍钢矿业一届十次职代会暨鞍钢资源2024年度总结表彰大会召开。会议号召，公司广大职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在鞍钢党委的坚强领导下，干字当头、众志成城，落实“五向”理念，推进“五个一流”，打造“三个世界级”，加快建设世界一流资源开发企业，助力新鞍钢高质量发展，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴贡献矿业力量。
鞍钢集团党委常委、副总经理刘文胜出席会议并讲话。公司党委书记、董事长刘炳宇，公司总经理、党委副书记丛峰武，公司领导班子其他成员和大会主席团成员在主席台就座。公司党委副书记、工会主席李东伟主持会议。来自公司所属各单位的287名职工代表出席会议。
丛峰武代表公司向大会作工作报告。报告回顾2024年工作，深刻分析当前形势，明确2025年工作目标和重点工作。
报告指出——
2024年，面对外部压力加大、内部困难增多的复杂严峻形势，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决履行维护国家“五大安全”重要使命，坚定落实鞍钢“双核”战略，奋力打造“三个世界级”，全面打响逆势突围“必赢之仗”，世界一流资源开发企业建设迈上新台阶。公司全年铁精矿产量连续四年刷新历史纪录，成本连续三年递降3美元/吨，利润贡献在鞍钢排名第一，铁矿资源稳产保供的“压舱石”作用、新鞍钢高质量发展的利润“稳定器”作用、矿冶协同的先锋“示范者”作用显著增强。
2025年是学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要之年，是“十四五”规划收官、“十五五”规划谋划之年，也是落实公司第一次党代会精神的开局之年。报告综合研判形势，提出要求广大职工要深入践行“大快人新”工作准则，统筹处理好“六种关系”。
报告明确2025年重点工作是：落实“五向”理念，全力打造“五个矿业”。
落实“向好而生”，挖掘采矿优势，挖掘工艺潜能，全力做好鞍钢原料保供保质，打造实力矿业。
落实“向强而立”，打造成本竞争优势品牌、精细管控卓越品牌、资本市场价值品牌、海外运营标杆品牌，打造品牌矿业。
落实“向新而动”，提升科技原创能力，挖掘创新平台效能，优化创新生态，打造创新矿业。
落实“向智而行”，提升数智化价值创造能力，拓展智能化新场景应用，提升矿山一体化管控能力，打造数智矿业。
落实“向绿而变”，强化污染排放源头防控，加快推进能源结构转型，深化生态修复与资源综合利用，打造美丽矿业。
报告强调——
要坚持以人民为中心的发展思想，增强职工群众获得感幸福感安全感。要传承弘扬“四下基层”优良作风，走好新时代党的群众路线，探索应用“互联网+”赋能服务职工新模式，拓宽企业民主管理渠道，构建和谐劳动关系。要完善“我为群众办实事”重点民生项目长效化工作机制，推动发展成果共享，持续提升职工幸福指数。要持续开展劳动竞赛，打造蓬勃发展的创新生态，激发职工劳动热情。要实施更加积极、开放、有效的人才政策，落实国家“新八级工”制度，做好专业化人才培养。要大力推进青年精神素养提升工程，培育新时代矿业“青年工匠”。科协、武装、女工等组织要围绕中心，发挥职能作用，助力资源产业高质量发展。
刘文胜讲话中代表集团对鞍钢矿业2024年取得的成绩给予充分肯定，对集团作出的贡献表示衷心感谢。
他指出——
2024年，鞍钢集团党委牢牢把握高质量发展首要任务，克难攻坚、勇毅前行，取得“四个新成果”，鞍钢矿业占了两项。这是在矿业党委的领导下，经过全体干部职工不懈奋斗、苦干实干取得的历史性成果，更是鞍钢矿业“硬核”作用的充分彰显。
就做好2025年工作，刘文胜强调——
要充分发挥压舱石和稳定器作用。要充分发挥资源优势，不断超越自我，再接再厉，加快推进“双核”战略矿业层面战略落地，确保鞍钢产业链供应链安全，更好应对未来市场严峻形势，为鞍钢高质量发展、东北全面振兴贡献鞍钢矿业力量。
要加快世界一流资源开发企业建设。要认真对照党中央“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”世界一流企业标准，立足打造“三个世界级”，一步一个脚印走，一棒接着一棒干，加快做强做优做大，把鞍钢矿业打造现代化新型国有企业。
要全力做好卡拉拉巡视整改。前期，在矿业不懈努力下，卡拉拉巡视整改取得显著成效，得到国家相关部委的充分肯定。下一步，要站在坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治高度，坚持稳中求进、以进促稳，守正创新、先立后破，系统集成、协同配合，积小胜为打胜，坚决完成巡视整改任务，把卡拉拉打造成为鞍钢集团海外经营的最佳实践。
会上，公司党委书记、董事长刘炳宇作公司领导班子及个人述职报告；丛峰武作个人述职报告；公司领导班子其他成员、职工董事、职工监事采取书面方式述职。
会议审议通过《关于鞍钢集团矿业有限公司行政工作报告的决议》《鞍钢集团矿业有限公司2024年福利费使用情况和2025年福利费使用方案（草案）》。
会上，与会人员观看了专题片《基石筑梦——公司2024年推进高质量发展大事回眸》。
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会议表彰了鞍钢资源有限公司2024年度先进集体和先进个人。与会领导向先进集体和先进个人代表颁奖。
获奖代表上台领奖
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会议现场对卡拉拉公司选矿经理吉姆、电气维修主管迪恩、基石公司工程管理室主任祝贺超3名受表彰的标兵代表进行访谈。▼
刘炳宇在讲话中首先代表公司党委向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺，对跨越重洋、不远万里参加表彰会的4名优秀卡拉拉外籍员工表示诚挚的欢迎。
刘炳宇强调——
要赓续红色血脉，在改革浪潮中奋勇争先。矿山的发展历程是广大职工群众坚持党的领导，发扬光荣革命传统，实现矿业兴国、矿业报国、矿业强国的红色奋斗史。广大干部职工更要恪守姓党初心、传承红色 基因、赓续红色血脉，推动资源产业发展始终走在时代前沿，成为党和国家在矿产资源领域最可信赖的依靠力量。
要弘扬劳模精神，在拼搏奉献中砥砺奋进。新中国成立以来，公司先后涌现出502名各级劳动模范和先进人物。“两代雷锋”从矿山走向全国，一座弓井下走出三名全国劳动模范。新时代，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，尤其是年轻一代以劳模为标杆，在深部开采、绿色选矿、智慧矿山建设等领域中，主动担当作为，潜心钻研技术难题，以实干笃定前行，让劳模精神在矿山的每一寸土地上传承发扬，汇聚起推动公司高质量发展的磅礴伟力。
要发扬工人阶级优良传统，在共建共享中齐力前行。要充分发挥工人阶级主力军作用，聚焦行业趋势、公司战略、生产需求，高效发挥技能大师工作站、创新工作室创新示范引领作用，着力破解生产难题。要加强人才培养储备，深化人才聚集、人才培养和技能提升“三大工程”，着力培养“双碳”、数智化、国际化等专业人才。要坚持全心全意依靠职工办企业，拓宽民主管理渠道，做到科学决策、民主决策、依法决策。要持续增进民生福祉，切实解决职工“急难愁盼”问题，让发展成果更多惠及职工群众，凝聚起共同推动资源产业高质量发展的磅礴力量。
各代表团讨论情况
△第一代表团
△第二代表团
△第三代表团
△第四代表团
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△第八代表团
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