【编者按】
以心迎新
美好向新
2024
八月盛夏
来自五湖四海的小萌新们
满怀期待，满载希望，背上行装
加入到民航局空管局大家庭啦！
带着对未来的憧憬与对空管事业的热爱
汇聚一堂
正式开启了他们在空管的职业生涯
各地区空管局早已准备就绪
为新员工送上入职大礼包
拍摄个人形象照
“入职第一课”、破冰活动等等
法治护航 共绘蓝天
为了确保新员工能够顺利融入新环境，空管局各地区局纷纷行动起来，开展了内容丰富的“入职第一课”。旨在帮助新员工转变身份，树立良好职业道德，守好底线思维，系好人生每一颗纽扣。
新疆空管局团委组织2024级新员工开展迎新见面会暨“追光而遇，沐光而行”主题团日活动。组织了新员工观看民航空管职工“九严禁”宣传视频，并针对网络安全、保密安全、防止酒驾醉驾及无证驾驶等主题，开展法治宣传教育，在思想上为新员工系牢第一粒纽扣。随后又观看了新疆空管局成立二十周年宣传片，让大家感受新疆空管二十年来的蓬勃发展，增加了新员工对单位的认同以及立足岗位实干担当的信心和决心。
而在西北空管局，一场别开生面的“空管青春故事汇”职业导航主题团课，为新员工们贴身打造职业规划，邀请优秀职工讲成长故事，开展深入交流，积极引导新员工融入到新集体当中，增强职业技能，切实增强紧迫感和责任感，迈好职业生涯“第一步”。
破冰融心 共绘青春
在空管局新员工入职系列活动中，“破冰活动”成为了不可或缺的一环。这些精心设计的互动环节，旨在打破新员工之间的陌生感，促进彼此间的了解与信任。通过团队游戏、协作任务等形式，新员工们在欢声笑语中迅速拉近了距离，增强了团队协作意识。这种轻松愉快的氛围，不仅为新员工们提供了展示自我、结交朋友的平台，更为他们即将展开的职业生涯奠定了坚实的团队基础。
华北空管局青年志愿服务队主动初级，帮助新员工完成一系列入职报到手续。岗前培训期间，华北空管局团委以“找到你的定位”为主题，面向全体新员工开展法治宣传警示教育和爱国主义教育，引导萌新把稳青春航向，履行社会责任，完成角色转变，积极担当作为。此外，局团委先后策划 “云巅征途”新员工破冰活动，组织开展党史和民航发展史现场实践教学，丰富新员工培训生活，提升集体凝聚力和岗位荣誉感。
为深化青年员工的团队协作能力，加强吉林地区驻场单位之间青年员工的交流与合作，共同为吉林民航事业的发展贡献青春力量，8月8日，吉林机场集团、南航吉林分公司、吉林空管分局联合举办的2024年度新人入职培训暨团员青年团建共建活动。
云南空管分局团委组织新员工成立2024届新员工团支部，召开团员大会选举产生支委会，新员工培训期间，与分局培训中心联合采用班级+团支部的方式进行引导和管理。组织新员工们前往云南省国家安全教育馆开展“青春挺膺担当 共筑国家安全防线”主题团日活动，通过生动的图文影像、身临其境的体验场景等，学习了总体国家安全观概念、国家安全法律法规、云南省近年来的安全形势以及国家安全机关破获的典型案例等内容，进一步强化了“国家安全，人人有责”的责任感。还组织新员工们开展了“绿绘2024 我与云南空管共成长”植树主题团日活动、法治电影观影分享主题团日活动等。
重庆空管分局组织2024年新员工开展了"安康杯"英语演讲比赛。本次“安康杯”英语演讲比赛由选手们在“生活工作平衡”“职业人愿景”与“技能分享”三个主题中任选其一，结合自身经历用英语阐述观点。选手们在展示自身英语表达能力的同时，也表达了自己对工作、生活、技能培养等方面的理解。他们精彩的用语，引得比赛现场上掌声连连。通过此次活动，分局引导新员工们加深对空管职业、空管人的认识，促进新员工养成良好工作作风、培养积极健康的工作心态、增强学习的信心和决心，让新员工扣好职业生涯的第一粒扣子。
礼包满满 梦想启程
空管局还精心策划各式各样的迎新系列活动，为新入职的员工们打造了一场场温馨而充实的欢迎仪式。从入职大礼包到拍摄形象照，从法治教育到职业生涯规划，每一个环节都透露出对新员工的关怀与期待。这些活动不仅帮助新员工快速融入集体，还激发了他们对空管事业的热爱与憧憬，为他们的职业生涯开启了美好的篇章。
西南空管局开展了2024年西南空管局新员工入职培训开班仪式。仪式上，由西南空管局局长何天剑亲手为新员工佩戴工作牌，寓意责任与使命的传承，每一次握手都是对“西南空管人”这一共同身份的确认和未来并肩作战的期许。
除此之外，西南空管局还创新性的推出了“家长开放日”活动，让新员工的家长们有机会走进西南空管局，实地了解空管工作、学习和生活环境。
华东空管局团委举办了“青春勇担当 谱写新篇章”主题团日活动，带领新员工参观“虹桥源”爱国主义教育基地，共同见证一代代民航人不断逐梦交通强国的奋斗史。随后开展团队协作训练，通过破冰分组、专业性协作、项目拓展等，让新员工在团建活动中发现问题、沟通交流、解决问题，帮助新员工快速融入集体，增强同事间的协同配合能力，培养新员工团队合作意识。
为促进新员工之间的深入交流，增强新员工凝聚力，帮助新员工尽快融入集体，为新员工搭建展示自我、平等交流的平台，中南空管局团委为新员工组织一场青春故事汇、一场应急救护培训、一张入职形象照、一份“入职礼包”、一次团队素质拓展、一封未来的信等“六个一”，让新员工们切身体会到来自单位的关心关爱。
