Forestry Res Jobs | 浙江农林大学李全梓课题组诚聘青年教师和博士后

学术   2024-11-05 10:00   江苏  


一、课题组简介

李全梓,植物学专业博士,浙江农林大学林业与生物技术学院教授,博士生导师,省部共建亚热带森林培育国家重点实验室研究团队负责人,主持十三五和十四五重点研发计划项目。

更多详情可访问:

https://sklss.zafu.edu.cn/info/1003/2022.htm


课题组围绕维管发育、树木生长发育和木材形成,开展树木速生、优质和高抗等性状形成的分子机制研究,在林木木材形成和分子设计育种方面取得一系列重要研究成果,先后以通讯作者和第一作者(含共同)Nature PlantsPlant CellPNAS USANew PhytolPlant PhysiolPlant Biotechnol JJ Integr Plant BiolHorticulture Res 等期刊上发表多篇科研论文,指导学生论文获北京市优秀博士学位论文。

二、招聘岗位

因科研需要,实验室拟公开招聘从事植物分子生物学或相关学科研究的博士后2名,青年教师(事业编)2名。


三、应聘要求

青年教师(事业编)

1. 已获得植物分子生物学、遗传学、细胞生物学或信息生物学等相关学科博士学位;
2. 年龄不超过35周岁。
3. 对科学研究兴趣强烈,愿意主动学习新知识和新方法,具备较强的沟通能力和团队协作精神;
4. 达到浙江农林大学进人要求【以第一作者或者第一通讯作者发表SCI论文2篇及以上,其中2篇一区论文(或单篇IF3≥5.0);或1篇IF3≥8.0;如有以共同第一作者发表单篇IF3≥10的论文,仅计算共一前2名,排名第2的共一作者影响因子减半计算。(影响因子计算标准按照3年平均值)】;对科学研究兴趣强烈,具有较强的沟通能力和团队协作精神;有良好的科研业绩和独立承担科研任务能力。

博士后:
1. 近三年内获得分子生物学或相关学科博士学位,年龄小于33岁。
2. 具有扎实的专业知识、研究技能和独立开展科学研究的能力,具有良好的科研训练和实践记录。
3. 对科研有浓厚的兴趣,勤于思考,能独立开展课题研究,学术态度严谨,善于团队合作。

四、薪酬待遇
1. 青年教授按浙江农林大学相关规定提供相应的薪酬、津贴和福利(包括购房补贴),相关待遇参照《2024年浙江农林大学专任教师岗位招聘公告》(https://rsc.zafu.edu.cn/info/1175/7553.htm)。根据一事一议原则,根据具体业绩水平,可特聘为副教授,全力支持相关项目和人才申报。
2. 博士后基础年薪20-25万,表现优秀年薪可达40-60万;在站期间,参照专任教师进行日常管理,完成额定工作任务后,可享受学校科研奖励政策,并可参与专业技术职务评审;学校按有关规定为博士后缴纳社会保险、公积金等,根据博士后人员情况可提供住房(租房)等待遇;对于在站期间工作优秀者,出站时达到我校聘任条件的,学校可择优选聘留校。

五、申请材料

有意者请将个人简历以及科研成果、荣誉等相关材料(从大学起)发送至李老师邮箱(liqz@zafu.edu.cn),邮件主题标明“岗位+姓名+专业背景”,招聘将坚持公开、公平、择优的原则,对符合条件应聘者将会通知面试。招聘信息在职位满额前一直有效,应聘材料将予以保密。


本招聘启事长期有效,期待加盟!

关于

Forestry Research

Forestry Research 是一本专注于林学领域的期刊,一本全新的国际化的、开放获取的、具有严格的编辑筛选和同行评审流程的期刊。主要发表与森林科学和多个相关领域的研究论文、方法、综述和观点;涵盖范围从分子到种群,再到生态系统。期刊主编由美国密歇根理工大学林业资源与环境学院卫海荣教授担任,北京林业大学钮世辉教授担任期刊执行主编。目前期刊已被Scopus、DOAJ、CABI等大型数据库收录。


期刊官网:

www.maxapress.com/forres

投稿网址:

mc03.manuscriptcentral.com/forres

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