为进一步抓实安全生产工作，深入推进安全生产治本攻坚三年行动，8月28日，文家街道组织召开企业安全生产“明白人”培养工程部署推进会暨重大事故隐患判定标准解读培训会议。辖区176家涉氨制冷、泡沫箱（板）、粉尘涉爆等重点行业企业负责人、安全管理员参加会议。
与会人员集中观看了2019年浙江宁波锐奇日用品公司“9.29”重大火灾事故、2023年宁夏银川“6.21”特别重大燃气爆炸事故等典型事故案例视频，观看一线职工面对火灾事故的不同表现和造成的后果。街道还邀请市级安全专家，结合《山东省生产安全事故隐患排查治理办法》，对各行业重大事故隐患判定标准进行解读和培训。
01
以“关键少数”
带动“绝大多数”
通过实施安全生产“明白人”培养工程，让各企业主要负责人转变安全生产管理理念，由面对事故的“不在乎”转变为“零容忍”，进而主动作为“抓安全”；让专（兼）职安全生产管理人员在企业能得到更多时间和精力，专心致志“管安全”；让一线员工能有接受更好的安全培训，提升应急能力，上岗工作“懂安全”。通过完善“明白人”数据库，记录“明白人”的个人信息、培训考核、工作经历、现场表现等，每半年进行一次复审和评估，建立奖惩机制，对表现优秀的“明白人”给予表扬和奖励，对不符合条件的及时取消资格。
街道将引导各企业充分认识安全“明白人”在企业隐患排查、安全制度执行、安全培训与教育、应急处置中的重要作用，确保带出一支素质高、能力强的安全生产“明白人”队伍。
02
“互联网+考核”
开展常态化培训教育
街道将通过推广“互联网+考核”模式，与各企业联手为一线员工创造“人人可学、处处可学、时时可学”的安全生产学习氛围，利用“安全生产培训平台”，结合不同领域的安全特性，下发更具有针对性的《安全知识》培训材料，督促企业组织员工进行集中或分批次学习。“线上”对企业员工培训内容掌握情况进行考试，并对学习情况和考试成绩进行通报，确保做到人人都过“及格线”；在“线下”对企业学习的落实情况进行实践考核，力争以学促践、以考促用，强化企业员工安全意识，营造安全的生产经营环境。
03
推进“网格化”管理
铸就“钢铁防线”
各企业负责人依次对当前存在的隐患问题、如何整改落实、怎样长效管理等经验进行分享，在相互交流中找问题、评不足、寻短板。街道分管领导及执法中队长现场进行点评，帮助各企业理顺安全管理流程、找准安全问题隐患、建立长效管理机制，让参会人员对所在企业的安全管理再上一个新台阶，切实将安全风险消除在萌芽状态。
下一步，文家街道将通过深入开展安全生产“明白人”培养工程，深化落实企业主体责任，扎牢负责人的安全生产理念，以点带面抓整治，靶向突破见成效，带动辖区各企业全员安全水平的提升，推进安全生产“治本攻坚”三年行动落到实处，为实现安全生产形势持续稳定提供有力保障。
