《华人资讯传媒》最新消息，
欧盟委员会向欧洲议会通报，已正式对西班牙启动侵权程序，原因是西班牙未能全面遵守欧盟关于育儿假的指令，特别是在支付最后两周育儿假津贴方面。该指令旨在推动劳动力市场中的性别平等，要求各成员国提供带薪育儿假，并于2022年8月之前将这一规定纳入国家立法。然而，西班牙未能在规定期限内完成这一要求。
欧盟的育儿假指令于2019年7月生效，其核心是确保父母或照顾者能够平衡工作和家庭生活。该指令特别强调带薪育儿假不可转让，且待遇充足。然而，欧盟给成员国一定时间去落实这些条款，但西班牙在最后期限过后未能履行支付最后两周育儿假津贴的义务。对此，布鲁塞尔采取了第一步措施，向西班牙政府发出了正式通知。
根据欧盟的规定，西班牙有两个月的时间来纠正这一违规行为。如果在此期间问题得不到解决，欧盟委员会将进入程序的第二阶段，即发出“合理意见”，要求西班牙进一步解释并采取行动。如果问题仍然无法解决，欧盟将启动第三阶段程序，将西班牙告上欧盟法院。
欧盟此前已警告西班牙，如果未能履行支付最后两周育儿假津贴的义务，可能面临至少700万欧元的罚款，且该罚款会随着违规时间的延长而增加。目前，欧盟的这一行动标志着程序的开始，但最终是否会提交欧盟法院仍需观察。
尽管如此，西班牙政府仍有机会通过立法或采取其他措施来避免进一步的处罚。但如果问题持续未解决，欧盟法院有权对西班牙实施制裁，进一步加重其经济负担。
（华人资讯传媒新闻信息来源自西班牙政府官方、EFE社、20分钟报以及世界报、国家报等当地主流媒体)
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