发奖啦，发奖啦～
这个奖发给谁
这次完全交给你们！
为了进一步鼓励和激发TE Connectivity（以下简称“TE”）包容并蓄的文化氛围，TE自今年开始，在全球层面推出Inclusion Champion Awards (包容并蓄杰出践行者奖项)，旨在发现并表彰我们身边积极践行和推动包容并蓄价值观的TE人！
每位员工都可以向你身边适合获得这份嘉许的同事送出一份奖项认可。（具体规则见后文）
让“包容并蓄”具像化
“包容并蓄”在TE内部早就不是一个新鲜的关键词，去年我们更是将这点非常明确地加在了企业价值观中。
或许很多小伙伴听到“包容”，依旧会觉得有点抽象，而这次奖项的推出就旨在鼓励大家多多留心TE内部包容文化的具体体现，这也是一个绝佳的机会，可以让你身边本就在这点上做得很优秀的同事被看见，他们包容的行动不一定非得落在很大的事件上，也可以是日常很多小事的积累。对于包容的表现，我们保持非常包容的态度～
Inclusion
包容并蓄
给大家抛一些体现“包容并蓄”价值观的线索，欢迎大家按照这些提示，试着多看见，多认可。
Active Ally
TA们注重开放和平等，在看到包容并蓄改善机会时总是敢于发声，愿做他人的盟友。例如，积极倡导采取行动来改变同事对心理健康存在的认知误区和偏见等。
Bias Buster
TA们是勇于挑战偏见的人，无论对自己、还是对外界。他们会对偏见保持觉察、并在正视偏见存在的前提下，勇于去挑战那些存在偏见的言论和行为。
Belonging Advocate
TA们总能为团队成员提供满满的归属感，给予充分的同理心，用心地聆听。对于不同的个体，他们都能找到对应的方法给予指导和支持。
Inclusive Leader
TA们可能不是团队领导，但他们总能积极带动不同观点的碰撞。他们具备多样化视角，乐于创造开放、坦诚的沟通环境，让所有团队成员都可以随心所欲分享观点。他们鼓励团队内和跨团队间的充分协作。他们支持持续学习，来理解不同背景的人。
Safe Space Champion
TA们是安全空间倡导者，总能给大家提供安全、安心感，和他们一起共事，你可以完全投入在工作中，放心展现真实的自我。他们是在你需要时能够无评判倾听你的人。
Wellbeing Advocate
TA们是全面幸福健康（Wellbeing）的积极拥护者，总是愿意以身作则，并积极向团队、同事强化积极健康理念。例如，他可能会鼓励同事在午餐后散步，又或总是积极组各种运动局等。
How
如何发奖
Inclusion Champion Awards将作为TE的常置嘉奖活动，随时期待大家的参与和举荐。欢迎大家访问 Inclusion Champions SharePoint page （建议从电脑端登入）下载奖状模版，依据指导填写完成后即可自动生成一张奖状，然后就可以以电子或纸质形式发给你想认可的同事。
同时大家也可以扫描或长按识别左侧二维码，填写你想提名的同事。
被提名的小伙伴将有机会获得TE多元与包容委员会颁发的Inclusion Champion Awards (包容并蓄杰出践行者奖项)。
我们也会进一步分享收集到的故事，让这些认真践行包容价值观的TE人，带着他们的故事，让“包容”更具像化。
期待大家的举荐！
INCLUSION
更多资源：为了帮助大家更好地理解包容，公司还为大家提供了相关的学习资源，访问te.culturewizard.com，即可开启更多关于包容、跨文化的内容学习！
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