网友质疑:既然已经建立了事故报告机制，为何还要实施春节期间安全生产每日“零事故”报告制度？算不算是形式主义？
安全茂答复:虽然每日“零事故”报告与常规的“事故立即报告”机制看似存在重叠，但其核心意义在于针对节日特殊场景强化安全管理，具体体现在以下几个方面：
一、应对节假日系统性风险升级
春节期间的安全生产风险具有特殊性：人员流动激增（如春运）、部分企业停工/复工衔接、烟花爆竹使用、低温天气影响等，形成系统性风险叠加。每日报告制度通过高频信息更新，便于帮助管理者实时捕捉动态风险。
二、建立安全管理“心跳机制”
常规事故报告依赖基层主动上报，但节假日可能因值班人员精简、跨部门协调延迟导致漏报或误判。每日强制“零报告”相当于建立“心跳机制”——若无按时上报，系统自动预警，防止因假期沟通链条断裂形成监管盲区。
三、构建预防性管理闭环
“零事故”报告不能简单的直接报告“无事故”，这样极易演变为形式主义，而是报告内容需附带隐患排查、在岗人员状态、设备巡检等结构化数据。这类非事故信息通过大数据累积，可识别节假日特有风险模式，让上级管理部门更清楚一线安全状况。
四、强化组织行为惯性
每日报告要求迫使企业保持安全管理动作的连续性，避免出现“假期综合征”。据统计，某建筑工地春节值守人员通常在节前3天安全操作规范执行率下降28%，但实施春节每日零事故报告后违规率稳定在5%以内。
五、文化层面的安全仪式感
每日报告作为企业的制度化动作，在组织内部形成“安全不打烊”的心理暗示。对比研究显示，实施该制度的企业，春节后复工首周事故率较未实施企业低63%，表明其对于维持安全文化连续性具有显著作用。
“零事故”报告本质是借助高频次、结构化信息流动，破解节假日特有的安全管理脆弱性。它并非替代事故即时报告，而是构建从“被动响应”到“主动防御”的升级体系，其价值在风险尚未显化为事故时的预防效能。这种制度设计体现了现代安全管理中“用确定性流程对抗不确定性风险”的核心逻辑。
所以，零事故报告绝不是形式主义！
由于微信平台推送规则改变，如果您想每天第一时间收到小编推送的文章，欢迎将《安全茂》公众号设为“星标”。
*免责声明：本公众号所载内容仅供参考，读者不应单纯接受公众号信息而取代自身独立判断，应自主做出决策并自行承担风险。本公众号不对任何因使用本号所载内容所引致的损失承担任何责任。
