中汇人寿开业一年发生了什么？
近日，中汇人寿发布关于董事变更的临时信息披露公告，显示其2024年董事累计变更人数已超过董事会成员三分之一。而在3个月前，公司新任副董事长、总经理杨征的任职资格也获监管核准，前任总经理李源退休卸任。
杨征财务背景出身，曾在两大寿险上市险企任职，在财务管理及投资领域积累了丰富的经验。
中汇人寿的前身为天安人寿，经历了多次股权变更和业绩波动，直到2020年被原银保监会依法接管。2023年6月中汇人寿正式开业，控股股东为中央汇金，开始了新的发展征程。
开业一年，中汇人寿与多家健康管理和金融机构达成合作，推动“保险保障+健康管理”融合发展。同时，企业扩大招聘，以增强人才队伍，推进数字化与智能化转型。在新管理层带领下，公司正加速向市场创新、客户服务和业务多元化迈进。
2024年9月12日，中汇人寿发布关于董事变更的临时信息披露公告，公告显示截至今年9月4日，中汇人寿2024年董事累计变更人数已超过董事会成员三分之一。
本次披露的董事变更的情况为：李源先生、李丙泉先生自2024年1月8日起不再担任公司董事职务；杨征先生自2024年6 月7日起担任公司副董事长职务；任晓涛先生自2024年8月23日起担任公司董事职务。
由于公司官网并未披露其年报或偿付能力报告，观潮财经通过国家金融监管总局的行政许可批复信息了解到，2023年中汇人寿共有7位董事会成员获批，分别为董事李源、李蓉、张浩；董事会秘书朱家力；独立董事吴岚、王彦超、王德明，均在2023年的9至10月份获其资格核准。
值得注意的是，杨征于今年6月获批担任中汇人寿的副董事长、总裁，正式接棒退休的前任总裁李源。2024年6月25日，国家金融监督管理总局北京监管局核准杨征中汇人寿总经理及董事的任职资格。公告中于今年1月退出董事成员的李源为中汇人寿首任总经理，其因达到退休年龄而卸任，该职位已由杨征接任。
杨征：1970年出生，现任中汇人寿副董事长、总经理。1993年毕业于北京工业大学，2000年毕业于美国东北大学。毕业后曾担任美国MOLE公司担任高级金融/财务分析师；2005年加入中国人寿，历任财务部总经理助理、副总经理、总经理、财务总监、副总裁等职。2016年加入新华保险，先后任副总裁兼首席财务官，并曾代理首席执行官职责。2024年出任中汇人寿副董事长、总经理职务。
1970年出生的杨征，今年54岁，作为一位“70后”高管，杨征正处于职业的黄金阶段，凭借其深厚的财务背景与专业知识，也属保险业中极为稀缺的高级管理人才。
据公开信息显示，杨征曾在两大寿险上市险企任职，在财务管理及投资领域积累了丰富的经验。在加入中汇人寿之前，其在新华保险有超7年的管理经验。
自2016年12月起，他担任新华保险副总裁，同时兼任新华资产管理公司的董事职务，并于次年2月兼任公司首席财务官（暨财务负责人）。在加入新华保险之前，杨征在中国人寿工作超过十年，历任多个重要岗位，包括财务部总经理助理、副总经理、总经理，投资管理部总经理，财务总监，以及副总裁（分管财务和投资等部门）。
从杨征的教育背景来看，他具备扎实的财务管理专业基础。1993年，杨征毕业于北京工业大学，取得学士学位；2000年，他获得美国东北大学的工商管理硕士学位，并同时取得美国注册会计师（AICPA）和英国特许公认会计师（ACCA）资格，展现出其在全球范围内的财务与管理专业能力。毕业后，杨征曾在美国MOLE公司担任高级金融与财务分析师，积累了国际化的财务管理经验。
与财务背景出身的“70后”杨征不同，中汇人寿前任总经理李源则是从保险业务一线起步，成长为一位具备丰富实战经验的保险高管。自1983年加入保险行业，至今已有40余年从业经验，是业内公认的保险“老将”。他曾供职于中国人保、中国平安、新华保险三家业内领先的保险公司，积累了丰富的实战管理经验。
李源：1962年出生，1983年担任中国人保湖南石门分公司业务科科长；1993年出任中国人保湖南常德分公司部门经理；1998年加入中国平安，曾任中国平安广州分公司营业区经理及代理部经理等重要职务。2001年加盟新华保险，先后担任新华保险广州分公司总经理助理、副总经理、总经理及高级总经理等职务。2010年升任新华保险销售管理中心主任兼广东分公司高级总经理，同时兼任个人业务总监及财富管理业务部总经理等职位，并于次年出任新华保险区域总监兼北京分公司高级总经理。2016年11月升任新华保险副总裁；2022年7月加入天安人寿担任公司总裁；2023年被任命为中汇人寿首任总裁。
自1983年5月至2001年9月的18年间，李源先后担任中国人保湖南石门及常德分公司、中国平安广州分公司的部门经理等职，在业务端积累了扎实的经验。
2001年，李源正式加入新华保险，并在2001年10月至2009年底期间，历任新华保险广州分公司总经理助理、副总经理、总经理及高级总经理等多项职务。2010年起，李源担任销售管理中心主任，兼任多个重要业务部门的高管职务，直至2011年底出任新华保险区域总监兼北京分公司高级总经理。2016年11月，李源升任新华保险副总裁，并在该职务上履职至2022年。在他的带领下，新华保险在多个业务领域取得了优异成绩。
2022年7月，李源从新华保险辞职，加入天安人寿并出任总裁一职。随后随着中汇人寿的成立，李源再度出任该险企首任总裁。61岁的李源接过了新成立的中汇人寿的发展重任，并成功带领公司步入稳步发展的正轨。随着中汇人寿逐步走上发展正轨，这位保险业老将也功成身退。
李源与杨征曾一同新华保险担任副总裁，如今，两人在“新东家”“重逢”，一人退休卸任，一人接棒上任。
公开信息显示，中汇人寿目前公累计拥有261家分支机构，有效客户量累计超333万人，而其前身为“明天系”险企——天安人寿。从公司发展历史来看，公经历五个发展阶段。
1995年，天安保险成立并开展财险和寿险业务，但保费规模长期停留在百万级别。2000年11月，天安保险与美国恒康国际合作，设立了合资寿险公司“恒康天安人寿”。
2009年，美国恒康退出，公司由“有限责任公司”改制为“股份有限公司”。美国恒康股权由国内四家企业接盘，各持股12.5%，该股权在2013年再次发生变动，股东变为5家，各自持股20%。虽然保费规模在此期间迅速突破500亿并冲击600亿，但公司始终处于亏损状态，十年累计亏损超百亿。
2020年，原银保监会依法对天安人寿实施接管。2023年6月，中汇人寿正式成立，控股股东为中央汇金，持股80%，标志着中汇人寿开始进入新的发展阶段。
具体来看中汇人寿的前身：“2009-2019年 天安人寿时代”是如何一步步走到被原银保监会依法监管的。
2009年，经原保监会批准后股东美国恒康退出，该股权由国内4家企业对其接盘，分别是北京供销社投资管理中心、领锐资管、北京金佳伟业信息咨询、陕西华秦土地复垦整理工程，各持12.5%的股权，公司名称变更为“天安人寿保险股份有限公司”。
此时“明天系”已经渗透进公司内部。四家股东中，领锐资管实控人—韩杰曾在“明天系”公司北京千禧世豪电子科技中担任监事职位，其合作伙伴张改英与多家“明天系”公司有着千丝万缕的关系。
2013年公司股权再次发生变动，股东变为5家，各自持股20%。据天安人寿的偿付能力报告显示，领锐资管持有其20%的股权。
观潮财经通过梳理天安人寿时代的财务数据发现：2009-2019年，天安人寿共经历了四个阶段，分别是萌芽阶段、成长阶段、爆发阶段以及业绩下滑阶段。
2009至2010年的两年间，天安人寿处于萌芽阶段。在该阶段，天安人寿保费收入规模并不理想。这两年，该公司保费收入分别为3.26亿元、3.48亿元。
2011年，原保监会同时批复了天安人寿董事长、总经理、副总经理、总经理助理、合规负责人多个任职资格，其中董事长范小清来自天安保险，其余均曾就职于新华保险。原任新华保险资源管理中心主任郭自光任天安人寿总经理；原新华保险行政管理中心主任方方担任天安人寿副总经理。此外，天安人寿的产品研发、人力资源、财务、运营、战略等多个核心部门，都由曾就职于新华的人员任职。
随着高管的确定，天安人寿进入了成长阶段。在该阶段，天安人寿频繁注资，经过3次增资，该公司注册资本金扩张至30亿元、45亿元。同时，天安人寿逐步扩大其保费规模。从2011年的7.36亿元，到2014年保费收入实现28亿元，4年间其保费收入翻了近4倍。
该险企投资收益亦稳步增加。从2011年不足1亿元，两年后增长至3.28亿元，到了2014年，天安人寿投资收益实现10.20亿元，相较前一年同比增长210.94%，是2013年的3.11倍。
但，收入端的增长并没有给天安人寿带来净利润的上升。在前两年持续亏损的情况下，2011-2014年该公司亏损进一步扩大。四年间，天安人寿共亏损15.28亿元。其中，2013年亏损7.11亿元，同比下降87%。
2015-2016年间，天安人寿业绩处于爆发阶段。凭借当时红极一时的万能险，天安人寿保费收入、投资收益均业绩爆发，迅猛攀升。2015年、2016年该险企保费收入分别高达191.29亿元、335.24亿元，分别同比增长583.28%、75.25%。投资收益方面，这两年分别实现投资收益20.32亿元、71.29亿元，同比增长99.24%、250.95%。
其注册资本金也在2016年上半年先扩张至95亿元，下半年再次增资50亿，增至145亿元。但，值得注意的是，虽然天安人寿在该阶段保费规模及投资收益均大涨，但其净利润却仅仅做到了扭亏为盈。此时，问题已经暴露。接下来的3年，即2017-2019年间，天安人寿处于业绩下滑阶段，其中公司的投资收益、净利润均大幅下降。
在此阶段，天安人寿投资收益出现三年连降。2016年。天安人寿投资收益66.38亿元，同比下降6.90%。一年后其投资收益再次下降约10亿元，同比减少15.37%。到了2019年，天安人寿投资收益出现了“跳楼式”下滑，其投资收益金额仅有16.85亿元，同比下降足有70%。
不仅如此，天安人寿净利润不稳。2016年，该公司净亏损8.81亿元，同比下降近200%。2017年其亏损略有收窄，但2019年出现巨额亏损，达69.91亿元，较上一年减少约62亿元。
随着天安人寿时代的结束，该险企步入被接管时代。2020年7月17日起，原银保监会依法对天安人寿实施接管，接管期限为一年。期满，接管期限延长一年。或许没人预想到天安人寿会被接管。2020年第二次临时股东大会上，会议审议并通过了《关于审议天安人寿保险股份有限公司2020-2022年发展规划的议案》、《关于审议天安人寿保险股份有限公司2020-2022年战略资产配置规划的议案》等议案。
时间来到2023年，中汇人寿第一次出现在工商登记页面是在去年5月的最后一天。一个月后，根据国家金融监督管理总局发布的行政许可信息，中汇人寿首次公开出现。
2023年6月28日，经监管部门批复同意，中汇人寿正式开业。与此同时，中汇人寿全系统261家分支机构也一并获准开业。由中央汇金和中国保险保障基金共同发起设立，注册资本金为332亿元人民币，两者持股比例分别为80%、20%。另批准公司营业场所为北京市东城区金宝街52号。至此，中汇人寿时代正式开启新征程。
经观潮财经梳理，国家金融监管总局于2023年9月至10月，批复核准了中汇人寿多位董事及高管的任职资格，包括总经理李源；董事李蓉、张浩；董事会秘书朱家力；独立董事吴岚、王彦超、王德明。
（注：由于天安人寿的年报不可获取，“一二把手”的名单来源于国家金融监管总局的批复文件，卸任时间可能存在误差。）
值得关注的是，进入中汇人寿时代后，无论是前任总经理李源，现任总经理杨征，或是现任董事长任小兵，其均与控股股东中央汇金有着深厚的渊源。
根据公开资料，现任中汇人寿董事长任小兵曾在人民银行金融管理司、非银行司、保险司任职，随后历任原保监会中介管理部副处长、华安财险副总裁及首席核保人、中国再保险集团执行董事兼副总裁，兼任中央汇金非银行部保险股权管理处主任、保险机构管理部副主任等重要职务。
任小兵：1967年出生，系中央汇金进驻天安人寿组长，现任中汇人寿董事长。其毕业于南开大学保险专业，历任中国人民银行金融管理司、非银行司、保险司干部，中国保险监督管理委员会中介管理部副处长，华安财险党委副书记、副总裁、公司首席核保人。2012年其加入中再集团，任执行董事、副总裁等职务，后任中国建银投资党委副书记，监事长等职务。
截至2024年9月，中央汇金旗下公直接持有4家保险公司股权，分别为中汇人寿、中国信保、中国再保及新华保险。
中国人寿现任总经理杨征与前任总经理李源则同样来自新华保险，二人均曾在2016年起担任该险企副总裁。值得一提的是，中央汇金投资有限责任公司分别持有中汇人寿、中国再保险和新华保险80%、71.56%及31.34%的股权。这不仅表明了中央汇金对这些保险公司的深度参与，也体现出其在行业中的战略布局与影响力。
从中汇人寿的战略定位来看，自开业以来，公司始终坚持稳健的经营方针，致力于推动战略落地。
公司董事长任小兵在中汇人寿开业仪式上提出“稳中求进、创新转型、价值提升、依法合规”的16字经营方针，明确了公司的发展方向。他强调公司始终聚焦寿险主业，积极构建健康服务、养老服务、财富管理三大平台，以服务国家发展大局和客户保险保障需求为核心，不断推动公司稳步向前，实现可持续、高质量的发展。
对于公司战略的定位，中汇人寿前总裁李源在去年9月的“中汇大舞台”创业发展论坛致辞中，也再度强调。
2023年10月17日，中汇人寿官微发布《中汇人寿致客户的一封信》，该公司表示，中汇人寿依法承接天安人寿保单负债、有效资产及全部机构网点工作已完成，未来将依照原天安人寿与客户签订的保险合同履行相应的保险责任和义务。不仅如此，中汇人寿在这封信中还透露了关于未来展业经营的三大要点，分别从战略、服务方向、人力三个方面展现其发展规划。
首先，战略方面，中汇人寿未来将深耕寿险主业，打造健康服务、养老服务、财富管理服务等三大平台，以“产品+服务”“寿险+康养”的协同发展为客户提供更优质的保险保障服务，为落实国家战略、服务实体经济作出应有贡献。
其次，展业方面，该公司强调，中汇人寿将通过“汇健康”“汇养老”“汇财富”等依法合规的服务平台，为客户在健康管理、看病问药、早诊优诊、养老规划、康养护理等方面提供权益或服务。
最后，中汇人寿还为客户经理们赋予了新的角色定位。该公司强调，客户经理为公司宝贵财富，将赋予他们新型保险规划师的角色定位，坚持以客户为中心。
在2024年新年致辞中，任小兵指出，中汇人寿要积极拥抱四大变化：国有金融企业身份的转变，要求公司承担更大的社会责任；客户结构和需求的调整，尤其是“80后”和“90后”对健康、养老、财富管理的需求加速释放；更加严格的监管环境带来的挑战和机遇；以及AI技术对行业价值链的重塑。任小兵强调，这些变化相互关联，将成为推动中汇人寿未来发展的关键动力，管理层需在战略和战术上全面应对，确保公司稳步前行。
从业务层面来看，自中汇人寿开业一年来，公司一系列新动作也标志公司已踏上发展新征程。
2023年8月，中汇人寿和创新型医疗服务平台镁信健康在上海交通大学医学院附属瑞金医院海南医院共同举办了主题为“汇聚专业力量、共谱美好生活”战略合作签约仪式。中汇人寿表示，此次战略合作的达成，标志着中汇人寿和镁信健康将在客户健康管理服务、科技赋能保险、产品创新等方面开展深度交流与共同探索。
同月，中汇人寿、中国健康管理协会和北京群畅健康管理应用技术研究院在北京签署战略合作协议，宣布共同推进“保险保障+健康管理”融合创新业务，推动跨界合作。这次合作标志着中汇人寿在健康服务平台建设上迈出了重要一步，也是保险业与大健康产业的深度融合，旨在落实“健康中国”和“积极应对人口老龄化”战略，助力构建国家多层次医疗保障体系，为社会和民众提供优质服务。
2023年10月10日，该公司面向市场全新发布品牌形象海报。10月11日至16日，中汇人寿先后宣布吉林、上海、四川、青岛分公司挂牌开业。
（吉林分公司）
（青岛分公司）
2023年10月，中汇人寿总公司社会招聘正式启动，集中发布了销售渠道管理、产品精算、投资、健康管理、合规风控、审计、信息技术、财务管理、行政管理、人力资源、党建纪检、销售队伍培训、员工培训等33个方向的岗位招聘需求，前中后台岗位均有涉及。
公司的相关人士表示，本次招聘发布的健康管理、创新业务等方向，体现出中汇人寿对“1+3”战略落地的重视，积极探索销售模式创新、推动保险与医疗产业相结合的新模式，推进“保险保障+健康管理”融合发展的新思路。同时，积极向数字化、智能化转型，加大科技赋能力度，在精算、软件开发、系统管理、数据管理等方向将进一步加强专业人才队伍建设。
此前，天安人寿侧重银保渠道，其银保渠道规模占到70%左右，中汇人寿继承后，不断扩大优势。2023年11月14日，中汇人寿与中国银行签订战略合作协议，双方将在产品代销、资产管理、投资银行、金融市场、基础金融业务以及创新业务等领域开展全面合作。
据了解，公司现任副董事长、总经理杨征曾表示，投资作为寿险经营中一个非常重要的组成部分，要坚持符合寿险规律的管理模式，寿险投资是个“恒产恒心”的事业，符合寿险规律的投资应该实现长存续期保险资金的保值、增值。或许，随着杨征的到来，中汇人寿将在投资方面做出更充分的准备。
2024年9月3日，中汇人寿保险股份有限公司宣布成为“WTT中国大满贯2024”呈献合作伙伴，及“WTT中国大满贯2024”官方指定保险服务商。赛事期间，中汇人寿将为观赛观众、运动员、志愿者等提供专业的保险保障服务。WTT中国大满贯是北京自1961年举办世乒赛以来时隔63年再次举办的国际乒联集团旗下的顶级乒乓球赛事。
中汇人寿总裁杨征表示：“我们希望通过提供专业的保险服务，不仅成为中国大满贯赛事的合作伙伴，更要成为球员、球迷和广大客户的安心伙伴，让他们在直面挑战时能够拥有安心力量。同时，我们也将发挥自己的优势，组织更多乒乓球推广活动，吸引和鼓励更多人参与到这项运动中来，为健康中国战略落地做出自己的贡献。”
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