很赞同一句话：“这个世界上，没有丢人的岗位，只有敷衍的做事态度。”
在她身上，我看到了任何不起眼的工作、岗位，都有高端的存在。
在她身上，我看到了不是你的工作不赚钱，而是你不值钱。
俞敏洪曾说：
“很多人一辈子有两个追求，一个是有钱，一个是值钱； 有钱的人不一定值钱，但值钱的人一定会有钱。”
这些人身上都有一个特质：
总能从普通琐碎的工作中脱颖而出，成为各自行业的高手。
想到这样一句话：“任何一个行业，都是1%的人拿走了99%的蛋糕，剩下99%的人靠1%的蛋糕糊口。”
比如这两年兴起的直播带货，现在虽有上百万人加入直播，但薇娅、李佳琦等1%的人，却拿走了行业99%的蛋糕。
真正厉害的人，无论在哪个行业里，都会努力成为那1%的人。
拿家政行业来说，早已不是传统印象中洗衣做饭那么简单了。
而是有了更加垂直的细分，像家政管家、住家老师、家庭营养师。
正如罗振宇所说：“未来不是跨界混搭，而是更加精细的分工和专业。”
也就是说，随着行业越来越细分，传统的“短板效应”将不再成立，取而代之的是“长板效应”：
当你把桶倾斜，你会发现能装最多的水，决定于你的长板，也就是你最擅长的技能。
要想在未来的浪潮中生存下去，你就要成为你那个领域的人才。
如何做那个“人才”呢？
三个建议给你，只要你做到下面任何一个，就有可能成为某个领域的人才。
所谓升维思考，就是从具体问题跳出来，在更高的维度下去思考。
比如，当我们遇到换工作的问题时，如果只考虑一层，那就是：
这个工作薪资如何？离家近不近？老板好不好？
但如果将思考的维度提升一些就是：
这家企业的发展趋势如何？这个行业发展趋势如何？
只有升维思考，才能从更大框架，更高的视角去思考问题。
如此，才能在不断变化的时代，做出正确的选择。
2. 降维行动
升维相当于抬头看天，降维则相当于低头走路。
就像硕士学历去做家政，北大毕业去卖猪肉一样。
如今，前者年薪几十万，后者成了知名企业家。
有人说：
“未来，只要你善于满足市场的需求，你就是高端的；
越是低技术含量的事上突破，说明你的目光越是独特。
毕竟，能让火箭上天是人才，能让马桶不堵也是人才。”
只有那些向下扎根，向上生长的人，才能用更大格局，拥抱更大的世界。
3. 单点极致
周润发曾说：“这个世界上，100万人里才有一个主角，而这个主角必定是把事情做到了极致的人。”
把一件事做到极致，胜过做一堆平庸的事。
这才是普通人最快的上升之路。
将快递做到极致，你可以成为区域快递王；
将烧烤做到极致，你可以成为片区烧烤王；
将家政做到极致，你就是成为公司家政王。
任何一个行业，别看密密麻麻都是人，努力往上一点，人就少一大片。
“大家都知道金子总会发光的，但大部分都在想怎么发光，很少有人在想如何成为金子。”
其实，无非是学会升维思考，降维行动，在不断思考中努力把每件小事做到极致。
这样才能提高你的“含金量”。
记住，任何流于表面的敷衍，带来的都只是平庸。
