大家冬天好❄️，我是季节。最近参加了 UniMeet Gothenburg 为帮助国际学生和求职者在瑞典找工作举办的职业发展会，这个活动虽然看起来很大但给到的帮助其实是很宽泛的，对于我来说难以解决具体的困难，比如瑞典的就业市场就这么大，即便是瑞典语流利，愿意给非欧盟身份的求职者资助工签的公司也是少数。于是我决定小马过河自己来进行一些尝试，把找工作的前期过程分享给大家。对于职业发展会的内容分享，大家可以前往第二个章节。
临近12月开始我的LinkedIn岗位提醒开始疯狂轰炸我的邮箱，告诉我是时候准备投递暑期实习了。正好最近突然明确了自己的工作方向，于是我更新了我的英文简历，把简历上的内容写到LinkedIn上，开始了我的投递。
浏览器同时开了20个页面的第一个周末，我投递了5个岗位，周中的时间用来边上学边等待。紧接着的周一和周三，我便收到了2封拒信，拒信没关系，但我非常惊奇瑞典人筛简历的效率怎么这么高？
但简单的地方在于，这里招聘流程推进得没有国内那么快，可以在收到回复之后再准备后续。于是在之后的日子里我收到了几乎所有不是瑞典的欧洲岗位的拒信（这似乎说明了大多公司是不愿给办实习工签的），只做了两个测评，顺便维护一个文档用来记录还在流程中的岗位。然后就是圣诞节假期。
切身体会是需要把找实习看作生活中的一个次要的工作（但找正式工作时压力会很大，大概就不适用了），认真做但要给它少一些的关注，并在悬而未决中保持平静。
在这个职业发展会里面，我参加了两节公开课，其中一节题目叫做"Switch to Sweden"，简要介绍了在瑞典找工作需要做哪些准备。
首先我们需要：
1）准备简历，求职信，适当进行在瑞典的networking；
2）研究瑞典的行业和公司；
3）抓住学生身份带来的实习和写毕业论文的机会；
4）了解瑞典的工作礼仪；
5）了解自己的优势和独特之处；
6）学习瑞典语和瑞典文化；
还有呢：
7）了解工作签证等政策及手续；
8）有适合于求职市场的一技之长；
9）从校友经验中学习；
10）向公司展示你的价值；
11）追求工作与生活的平衡；
12）不要放弃！
另一节公开课是关于瑞典面试的通识课，分享了一些面试常见的问题，如下，可以在面试前进行一定的练习。
本期分享就到这里啦，希望大家找工顺利！后续如果我找到实习，或者直到夏天来临也没有找到，都可以回来更新，并且我可以针对大家感兴趣的问题，采访已经找到工作的人，给大家更多参考。
大家有什么对于瑞典找工作的见解欢迎发在评论区～🌠
