1月24日下午，金华中院召开全市基层法院院长及中院部门负责人述职会议，全面总结2024年工作成效，分析短板不足，谋划部署2025年工作重点，动员全市法院干警锚定目标任务、持续加压奋进。金华中院党组书记、院长叶向阳出席会议并讲话。
会上，9个基层法院院长和金华中院13个部门负责人对2024年度工作进行了报告，亮特色、摆短板、谋思路。
在认真听取述职报告后，叶向阳对各基层法院和中院各部门一年来的辛勤付出和取得的成绩给予了充分肯定，并向全市法院的广大干警表达了感谢和敬意。
叶向阳指出，近年来，全市法院锚定“三板斧”工作思路和“669”工作体系，一年打基础、两年见成效、三年大提升，每个法院、每个条线、每个领域都有不少可圈可点的做法，值得充分肯定。同时，要认清形势，紧盯短板，增强发展的责任感与紧迫感，对标习近平总书记提出的“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的重要要求，使这一理念真正成为金华法院人的自觉行动。
叶向阳要求，2025年，全市法院要围绕“135”工程，坚持以“提质增效”为总要求，以“勇争一流”为总目标，锚定努力在法院工作现代化上赶超争先这一个方向，着力打造党建引领高地、司法公正高地、服务改革高地这“三个高地”，聚力提升公正感受度、服务匹配度、群众满意度、品牌知名度和管理颗粒度这“五个度”，奋力推动各项工作争先进位、整体工作跨越发展，全力以赴争一流、创样板、谱新篇。
一要聚焦公正感受度，以如我在诉做实定分止争。要加强监督管理，提升办案质量，一体落实院庭长阅核制和质量专员制度，构建完善符合司法规律、务实管用的审判质量管理指标体系，发挥质效指标的“风向标”“体检表”作用。要激发程序效能，提升办案效率，更好做实繁简分流、轻重分离、快慢分道，规范和完善小额诉讼程序、简易程序适用。要优化办案效果，提升司法认同，将释法明理工作贯穿始终，帮助当事人既解“法结”、又结“心结”。
二要聚焦服务匹配度，以审判工作现代化支撑服务中国式现代化。要助推更高水平的平安金华建设，深入推进“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项治理行动，平衡好打击与防范、保护与惩治等关系，坚决守牢“从政治上看、从法治上办”的底线。要助推更高水平的法治金华建设，推动府院良性互动机制扩面提质增效，充分发挥行政复议化解行政争议“主渠道”作用。要助力打造一流法治化营商环境，锚定“港”“廊”“链”主战场，继续深化“输氧-重整-清算”助企纾困体系，推进“企业重组法治服务”“立审执破融合”等机制建设，加强知识产权纠纷预防化解成效。
三要聚焦群众满意度，以务实扎实工作提升老百姓的获得感、幸福感、安全感。要做优诉讼服务，贯彻落实立案登记制，做强引调分流功能，规范诉调衔接，加强暖心窗口建设，方便群众诉讼。要做强执行攻坚，在党委领导下持续深化执行“一件事”综合集成改革，完善执行权运行监督体系，提升执行规范化水平。要做实信访处置，用心用情做好“送上门的群众工作”，为群众排忧解难。
四要聚焦品牌知名度，以改革创新书写高质量发展新答卷。要扛好“龙山经验”旗帜，擦亮“善治”品牌，落实好非诉解纷法官全域指导机制，用好“类案判决+示范调解”“半市场化+半公益化”等新举措。要扛好“四个中心”旗帜，擦亮“法庭”品牌，全市法庭要在差异化、品牌化、集群化、数字化发展上下功夫，加快打造“一庭一品”。要紧盯“全域数字法院”建设，擦亮“智审”品牌，深化减刑假释全域数智协同综合改革，迭代升级“三思而刑”等特色应用，推动更多数字成果走向全省全国。扛好“后陈经验”旗帜，擦亮“三张清单”品牌，把握“后陈经验”20周年的契机，深化“三张清单”改革，加大改革力度、延伸改革成果、扩大改革宣传。
五要聚焦管理颗粒度，以党建引领激发法院工作现代化新动能。管理方向要正确、目标要明确，要坚持党的绝对领导，落实党管政法工作制度，树立明确目标，锚定正确方向，推动工作持续向前发展。处理好宏观管理、微观管理的关系，加快推进管理理念、机制、体系、能力的重塑变革，既抓宏观又抓微观，切实提升管理的颗粒度、精准度、适配度。处理好头雁引领和群雁齐飞的关系，领导干部不仅要率先垂范、冲锋在前，更要担当起抓班子、带队伍、育人才职责。要赏罚分明、严管厚爱，坚持奖勤罚懒、激浊扬清，让敢于担当、善于作为、实绩突出的干警有机会、有舞台，用铁的纪律让“躺平式”干部躺不住，让混日子干部没有市场。
在新春佳节即将来临之际，叶向阳向全市法院的每一位干警致新春祝福，也希望大家在畅享春节的同时，牢记使命担当，坚持廉洁自律，风清气正过“廉节”。
金华中院党组副书记、常务副院长彭中主持会议。中院院领导、部门负责人（支部书记）和团委书记，基层法院院长、办公室主任参加会议。
一审｜饶晓丹
二审｜郑青蓝 陈磊
终审｜彭中
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