为深入贯彻落实山东省港口集团党委部署，加快锻造善团结、作风硬、活力足、能力强的核心团队，为青岛港“全方位领先 事争一流”提供坚强干部队伍保障，9月18日，山东港口青岛港中青年管理骨干素养能力提升培训班（第二期）正式开班，山东港口青岛港党委书记、董事长苏建光参加开班仪式并提出具体要求。山东港口青岛港党委副书记、董事，青港国际总经理张保华主持会议。
港口事业发展关键靠人，关键靠领导干部。一直以来，青岛港始终坚持党管人才原则，从战略高度重视推进干部培训工作，以更强决心、更大力度推进培训计划、完善培养机制，于今年5月正式启动首期中青年管理骨干素养能力提升培训班。本次培训班为第二期，由集团党委专题研究、部署推进，主管部室精雕细琢、反复打磨培训方案，无论是课程设置还是课外实践，都是在首期基础上的再优化、再提升、再加强，充分体现了集团党委对提升干部队伍素质能力、强化干部队伍建设的高度重视和殷切期望，体现出“使命任务更加重大、时间节点更加特殊、课程设计更加优化、自主学习更加科学”四个特点。根据培训安排，经过层层推荐选拔的46名学员（包括5名来自物流集团和海外发展集团的学员），将进行为期两个半月的集中封闭、全脱产军事化管理培训。
当前，正处于纵深推进山东港口“三大建设”和青岛港“七个一流”建设，冲刺发力全年“满堂红”的关键时刻，面对新形势新任务，围绕下一步培训工作，苏建光从五个方面提出具体要求。
一是在“学出方向”上要更上一层。要坚持正确政治方向，把党建引领放在第一位，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升“政治三力”，坚决做到“两个维护”，让高质量党建成为港口高质量发展最坚强的政治保障；要坚持港口发展方向，围绕“夯基础”“争一流”两条主线，通过理论知识学习、标杆企业观摩，在世界级海洋港口群建设、“七个一流”建设中，找准自身定位，清楚短板不足，真正勇担重任。
二是在“学出精神”上要更进一步。要明白干事创业的精神是青岛港基业长青的根基所在，明白此次培训班的灵魂就是精神的传承，充分认识到“全方位领先 事争一流”首先是人的领先、人的一流，是精神的领先、能力的一流，要静下心来重新领悟青岛港红色基因、优良传统，主动对照、深刻反思，彻底清扫思想上的灰尘，进一步赓续基因、弘扬传统，不断净化灵魂、统一思想、凝聚共识、汇聚合力。
三是在“学出能力”上要更胜一筹。要提升学习能力，进一步认识学习的重要性，养成自觉学习的习惯，在学中干、干中学，用实干业绩衡量学习成效；要提升管理能力，进一步涵养善管、会管、能管的理论素养功底，理论联系实践，团结带领广大职工共同奋斗；要提升创新能力，围绕行业发展中的热点、难点，认真学习，认真思考，积极探索，用创新的思维、创新的方法，不断拓展港口持续发展的新增长空间。
四是在“学出标准”上要更高要求。要按照集团公司党委“全方位领先 事争一流”要求，通过培训学习进一步开拓思维、打开格局，敢于提高标杆、挑战自我、超越自我，不断提升自身的工作标准；要结合此次培训重点思考、好好谋划，结合本单位的发展定位、分管领域，找准重点发力、重点突破的方向，把培训成果转化为国际领先、行业领先、世界一流的特色化亮点。
五是在“学出干劲”上要更强力度。要站在更宽角度、更高视野看待培训、看待工作，把开展培训的最终落脚点放在真抓实干上，把学出的成果和干劲带到实际岗位上，深化提升“三基”管理，不断抓落实、抓执行，研究好如何扑下身子真抓实干、如何抓出成效、抓出什么样的成效，用实实在在的行动，把工作干得更好、更出色。
围绕培训班的管理与保障工作，苏建光从三个方面进行强调。一是培训纪律要更严，要遵规守纪、认真学习，展现出良好的精神风貌，切实维护好港口形象；二是评估考核要更实，要进一步优化学员考核评估体系，提升评估考核的实效性和公正性；三是服务保障要更优，要精心策划、周密组织，加强与相关单位沟通，确保行程安全、内容丰富、效果显著。
会议要求，全体学员要珍惜来之不易的学习机会，切实通过培训学出党性修养，学出作风担当，学出能力本领，为青岛港“全方位领先 事争一流”，为山东港口“三大建设”，发挥更大作用、作出更大贡献。
开班式上，学员李伟、王伟分别发言，代表全体学员表达了珍惜厚爱、刻苦学习的决心。
山东港口青岛港总部各部室、各单位主要负责人以及全体学员参加会议。
