做好新时代新形势下的党务工作，责任重大，使命光荣。11月15日，公司党委书记、董事长姚小彦与来自公司系统的13名党组织专兼职党务干部代表面对面交流座谈，深入分析当前公司党建工作面临的新挑战、新问题，切实加强党的全面领导，努力提升公司党建工作整体水平，以高质量党建赋能公司高质量发展。
“工作有成效、有亮点，体会有思考、有感悟，对党务工作常怀‘本领恐慌’，很好地提出了面临的实际困难和问题。”在听取党务干部的发言中，姚小彦不时与大家互相交流，对大家在工作中的付出与成长表示肯定，并结合发言情况逐一进行点评，就后续工作开展提出期望和要求。
姚小彦结合实际案例，深情讲述了党的光荣传统和加强基层党组织建设在推动公司改革发展方面的重要支撑保障作用。他指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势，要加快建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的“明白人”、党建工作的“内行人”、干部职工的“贴心人”，发挥党建工作优势，助推公司高质量发展。
姚小彦强调，面对新形势新任务，党务干部要深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想的丰富内涵和精神实质，做到“讲政治、勤学习、常思考、精业务、作风好”。
一要加强理论学习，提升政治素养，做政治上的“明白人”。要带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从百年党史中汲取智慧和力量，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，始终保持正确的政治方向，不断提升党性修养和“政治三力”。
二要精通党建业务，增强党建本领，做党建工作的“内行人”。要始终坚持大抓基层的鲜明导向，熟悉掌握党章党规党纪有关要求和党建工作标准流程，切实把党建工作融入日常抓在经常。要找准党建工作和中心业务工作深度融合的切入点，着力推动党建与中心业务工作相互促进、同向而行，坚持下好“一盘棋”，及时总结提炼党建的好经验、好做法，努力成为党建工作的行家里手。
三要践行初心使命，服务职工群众，做干部职工的“贴心人”。要深入基层、深入实际、深入群众，走好新时代党的群众路线，听取广大职工群众的意见和建议，千方百计解决职工群众的“急难愁盼”问题。要持续提升思想政治引领，努力把党的路线方针政策和集团党组、公司党委部署要求宣传到基层、落实到一线，通过深入开展“三个下沉”和调查研究，及时掌握职工思想动态，倾听职工呼声，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。
“将主题党日活动和年度重点任务攻关结合，推动党建价值创造”“抓好支部标准化建设是我们下一步的工作重点”“把基础工作做扎实，才能把基层党组织建强”……
会上，党务干部们真情流露，结合各自单位实际、工作实际和岗位特点，毫无保留分享经验，交流工作中遇到的困难挫折，直面短板弱项、提出意见建议。大家表示，将在深学细研中履好职、在真抓实干中尽好责、在守正创新中提质效，更好推动党建工作与生产经营互促互融，努力把基层党建工作做实、做细、做出特色、做出成效。
公司党建部、人力资源部（体制改革办公室）相关负责人参加座谈。
