以技立身、以赛育匠,推进产业工人队伍建设改革行稳致远

文摘   2024-11-13 21:10   陕西  


10月12日,中共中央、国务院印发了《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》,产业工人队伍建设改革工作进入新的阶段。西安城投集团注重“以赛育匠”,紧密围绕集团中心工作,分专业、分组别举办形式多样的技能竞赛和劳动竞赛,营造了“尊重劳动、崇尚技能”的良好氛围。


继西安城投集团第九届职工职业技能竞赛圆满落幕之后,近日,西安城投秦华集团第三届“秦华之星”燃气职业技能大赛暨劳动竞赛也画上了圆满的句号。在本次竞赛中,秦华集团充分结合高峰供气前各项检修和准备工作的开展,聚焦燃气调压和查漏两个专业,一体推进业务工作与岗位“练兵”,为职工搭建了一个“拼技能、展风采”的舞台。本次竞赛参赛人员共计308名,实现目标岗位职工培训率和参赛率两个100%,发掘出岗位技术能手33名,一批技艺精湛、素质过硬的岗位技术能手从“知”与“行”的角逐中脱颖而出,为企业发展注入新的活力。


     本次竞赛分为理论水平测试和实操技能考核两大部分。在理论水平测试中,对标中国燃气协会“燃气杯”全国燃气行业职业技能竞赛初级工标准,所有试题内容均选自日常岗位培训教材,并通过设置“压轴题”来拉开参赛选手档次。既实现了对全员基本知识掌握水平的考察,也达到了发现拔尖人才、激励员工向高线看齐的目的。为了让竞赛内容更贴近日常工作实际,竞赛组对调压和查漏实操均选取各区域实际工作现场,进行交叉考核,用陌生的环境检验熟悉的操作,“用什么、考什么”,高度还原现场,紧密结合工作实际,真正起到了竞赛为工作服务的目的


下一步,秦华集团将不断完善技能梯队建设,落实“师带徒”机制,加强班组级岗位培训,加强学习型创新型组织建设,推动建立起培训、练兵、竞赛、转训“四位一体”培养机制,充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性,为推动企业高质量发展提供坚强人才保障。


文图:秦华集团曹梦珊、闫亮

初审:秦华集团王伟灏

编辑:李丞仡 | 审核:魏雪梅



西安城投
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